KW51 - Neue Binger Zeitung
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Seite 6 Aktuell 22.12.2010 - KW 51 NBZ<br />
Die Fledermaus in der Nikolaustüte<br />
BINGERBRÜCK. Der elfjährige<br />
Tjorven Niklas Perabo<br />
bekam am Nikolaustag eine<br />
bunt gefüllte Nikolaustüte, die<br />
er sogleich durchstöberte. Drei<br />
Tage später entnahm seine<br />
Mutter einen Apfel, als sich ihr<br />
ein kleines „Händchen“ entgegenstreckte.<br />
Bei näherer Betrachtung<br />
entpuppte es sich als eine kopfüber<br />
zwischen Apfelsine und<br />
Gummibärchentüte schlafende<br />
Fledermaus. Sie muss beim<br />
Lüften der Wohnung im 13.<br />
Stock des Panoramahauses<br />
zielsicher in die im Esszimmer<br />
aufbewahrte Tüte geflogen<br />
sein.<br />
Fachmännische und freundliche<br />
Hilfe leistete am nächsten<br />
Tag die Konrektorin der Realschule<br />
plus Am Scharlachberg,<br />
Annemarie Müller. Die<br />
Fledermausexpertin holte das<br />
Tierchen ab, um es in ihrer<br />
Fledermauskolonie überwintern<br />
zu lassen. Dass es sich bei<br />
dieser Fledermaus um eine bei<br />
uns in der Gegend eher seltene<br />
Infoabend fand sehr regen Zuspruch<br />
BINGEN. In der gut besuchten<br />
Aula der BBS Bingen begrüßte<br />
Schulleiter Johannes Olliges<br />
die zahlreichen Gäste, die sich<br />
über die Möglichkeiten zum<br />
Erwerb der Fachhochschulreife<br />
an der Berufsbildenden<br />
Schule Bingen informieren<br />
wollten.<br />
Oberstudienrat Freddy<br />
Dohle erläuterte in seiner<br />
einführenden Präsentation<br />
die allgemeine Konzeption der<br />
höheren Berufsfachschule. In<br />
dieser Schulform erlangen die<br />
Schüler das Fachabitur (Fachhochschulreife)<br />
und gleichzeitig<br />
auch eine berufliche<br />
Qualifikation.<br />
Die BBS bietet die höhere<br />
Berufsfachschule in zwei kaufmännischen<br />
(Organisation und<br />
Officemanagement, Handel<br />
und E-Commerce) und zwei<br />
technischen Fachrichtungen<br />
Kreisverwaltung Mainz-Bingen<br />
INGELHEIM. Die Kreisverwaltung<br />
Mainz-Bingen und ihre<br />
Außenstellen haben zwischen<br />
den Jahren normal geöffnet.<br />
Lediglich die Dienstleistungsabende<br />
vor Heiligabend, am 23.<br />
Dezember und vor Silvester<br />
am 30. Dezember (jeweils<br />
donnerstags) entfallen. Dienstschluss<br />
ist dann um 17 Uhr, die<br />
allgemeine Sprechzeit geht bis<br />
15.30 Uhr.<br />
Öffnungszeiten<br />
Zweifarb-Fledermaus handelte,<br />
bestätigte ihr eine aus Mainz<br />
angereiste Biologin, die das<br />
männliche Tier mitnahm. Für<br />
den Rest des Winterschlafes<br />
Fach-Abi an der BBS Bingen<br />
(Automatisierungstechnik und<br />
Mechatronik, Informations-<br />
und Netzwerksystemtechnik)<br />
an. So hat jedes Talent die<br />
Chance, sich von seiner Begabung<br />
zum erfolgreichen Schulabschluss<br />
tragen zu lassen.<br />
Beide Redner stellten die<br />
Vorteile einer Ausbildung an<br />
der BBS heraus: engagierte<br />
Lehrkräfte, deren Wissen und<br />
Können sich aus fachwissenschaftlichem<br />
Studium,<br />
praktischer Berufserfahrung<br />
und permanenter Fortbildung<br />
speisen – Unterricht in modern<br />
ausgestatteten Räumen. Darüber<br />
hinaus tauscht sich die<br />
BBS Bingen seit Jahrzehnten<br />
kontinuierlich mit Unternehmen<br />
und Fachhochschulen<br />
aus, so dass insbesondere<br />
die berufsbezogenen Kompetenzen<br />
immer auf dem neuesten<br />
Stand vermittelt werden.<br />
Die Dienstleistungsabende<br />
der Kfz-Zulassungsstellen<br />
in Bingen am 20. und in Oppenheim<br />
am 22. Dezember (bis<br />
19.30 Uhr) bleiben bestehen.<br />
Zwischen den Jahren stehen<br />
die Kfz-Zulassungsstellen am<br />
Dienstleistungsabend am 27.<br />
Dezember in Bingen und am<br />
29. Dezember in Oppenheim<br />
bis 18 Uhr zur Verfügung.<br />
red<br />
wird der kleinen Fledermaus<br />
mit Namen Sturmhart ein Platz<br />
in einer speziellen Zweifarb-<br />
Fledermaus-Kolonie gesucht.<br />
red/Foto: privat<br />
Die Experten der BBS<br />
Bingen gaben anschließend<br />
in vier Fachforen spezielle<br />
Informationen zu den verschiedenen<br />
Fachrichtungen der<br />
höheren Berufsfachschule.<br />
„Sie machen das aber mit<br />
Herzblut …“, „… da merkt man<br />
schon, dass Sie erfahren sind<br />
und wissen, wovon Sie reden.“<br />
waren Elternreaktionen auf<br />
die Präsentationen der Lehrkräfte.<br />
Schulleiter Olliges bedankte<br />
sich bei allen, die den Infoabend<br />
mitgestaltet hatten und<br />
formulierte seine Zufriedenheit:<br />
„Ich freue mich, dass<br />
unser hochwertiges Angebot<br />
auf so viel Resonanz stößt. Ich<br />
hoffe, wir können auch am 5.<br />
Februar 2011 an unserem Tag<br />
der offenen Tür wieder vielen<br />
Menschen unser interessantes<br />
Angebot vorstellen.“ red<br />
Adventskalender<br />
BINGEN. Im Adventskal<br />
e n d e r g e w i n n s p i e l d e s<br />
Lions- und Rotarier-Clubs<br />
haben folgende Nummern<br />
gewonnen:<br />
16. Dezember: 3574, 1733,<br />
3979, 1707, 1342, 1568, 1288,<br />
3805, 1064, 2741, 2181, 3431<br />
und 1731.<br />
17. Dezember: 2025, 2519,<br />
4045, 3699, 1583, 1324, 3992,<br />
2037, 3377, 1002, 2916, 1777,<br />
§ Recht haben §<br />
Tipps von RechTsanwalT UlRich schUmacheR<br />
Ist Ihnen das auch schon einmal passiert?<br />
Ihr Arbeitgeber hat Ihnen<br />
über einen längeren Zeitraum<br />
ein Weihnachtsgeld<br />
gezahlt. Auf einmal erhalten<br />
Sie die Mitteilung, dass es<br />
in diesem Jahr kein Weihnachtsgeld<br />
gebe.<br />
Haben Sie dennoch einen<br />
Anspruch auf Zahlung eines<br />
Weihnachtsgeldes?<br />
Die Chancen dafür stehen<br />
nicht schlecht!<br />
Bei einem Weihnachtsgeld<br />
handelt es sich regelmäßig<br />
um eine Gratifikation,<br />
also um eine Leistung des<br />
Arbeitgebers aufgrund eines<br />
bestimmten Anlasses (zum<br />
Beispiel Weihnachten).<br />
Sofern der Arbeitgeber<br />
bei der Auszahlung keine<br />
andere Zweckbestimmung<br />
trifft, soll das Weihnachtsgeld<br />
vor allem die in der Vergangenheit<br />
geleisteten Dienste<br />
honorieren.<br />
Grundlagen für einen<br />
Anspruch auf Zahlung eines<br />
Weihnachtsgeldes gegen<br />
ihren Arbeitgeber finden sich<br />
in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen<br />
oder im<br />
Einzelarbeitsvertrag.<br />
Sehr häufig entsteht ein<br />
Anspruch auf Zahlung eines<br />
Weihnachtsgeldes aber<br />
aufgrund der so genannten<br />
„betrieblichen Übung“.<br />
Hierunter ist die regelmäßige<br />
Wiederholung einer<br />
bestimmten Verhaltensweise<br />
zu verstehen, aus welcher<br />
der Arbeitnehmer schließen<br />
durfte, dass ihm diese<br />
Leistung auf Dauer gewährt<br />
werden soll.<br />
Der Bundesgerichtshof<br />
nimmt an, dass eine betriebliche<br />
Übung bereits nach<br />
einer dreimaligen vorbehaltlosen<br />
Zahlung eines<br />
Weihnachtsgeldes vorliegt.<br />
Durch die betriebliche Übung<br />
entsteht also ein vertraglicher<br />
Anspruch des Arbeit-<br />
Gewinnspiel<br />
2319, 4257, 2278, 1661, 4331,<br />
3758 und 3625.<br />
18. Dezember: 2424, 1391,<br />
3391, 2093, 3455, 2550, 3771,<br />
1778, 4058, 3160, 2913, 1135,<br />
3626, 3639, 2195, 4287 und<br />
3404.<br />
19. Dezember: 3403, 2297,<br />
4198, 1744, 3234, 1302,<br />
3136, 1496, 4300, 3906,<br />
1843, 2217, 4313, 3467, 1327<br />
und 2157.<br />
Autor: Rechtsanwalt Ulrich<br />
Schumacher, Rheinkai<br />
17, 55411 Bingen, ulrich.<br />
schumacher@kanzlei-amrheinkai.de.<br />
nehmers auf Zahlung eines<br />
Weihnachtsgeldes.<br />
Nach einer Entscheidung<br />
des Bundesarbeitsgerichts<br />
vom 08.12.2010 (10 AZR<br />
671/09) entsteht ein vertraglicher<br />
Anspruch aufgrund<br />
betriebliche Übung sogar<br />
dann, wenn im Einzelarbeitsvertrag<br />
ein Vorbehalt aufgenommen<br />
wurde, wonach<br />
eine Weihnachtsgratifikation<br />
nur freiwillig geleistet und<br />
ohne rechtliche Verpflichtung<br />
gewährt wird und diese<br />
jederzeit widerrufbar ist.<br />
Das Bundesarbeitsgericht<br />
ist im dort entschiedenen Fall<br />
zu der Erkenntnis gelangt,<br />
dass der Vorbehalt unklar<br />
und nicht eindeutig formuliert<br />
und daher nicht geeignet war,<br />
das mehrfache tatsächliche<br />
Erklärungsverhalten des<br />
Arbeitgebers zu entwerten.<br />
Wurde Ihnen also bereits<br />
mehrfach hintereinander<br />
ein Weihnachtsgeld gezahlt,<br />
sollten Sie genau prüfen, ob<br />
Sie einen Anspruch darauf<br />
haben, wenn Ihr Arbeitgeber<br />
die Zahlung aus irgend<br />
einem Grund verweigert.<br />
20. Dezember: 1581, 3247,<br />
4121, 2731, 1700, 2429, 2535,<br />
3441, 1922, 3390, 1713, 3463,<br />
3037 und 4291.<br />
21. Dezember: 1667, 3454,<br />
1547, 4068, 1526, 2912, 1483,<br />
3814, 3775, 3646, 4430 und<br />
2951.<br />
22. Dezember: 2410, 2423,<br />
2934, 3184, 1631, 3147, 4269,<br />
1560, 2732, 3762, 2436 und<br />
1219. red