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Personalentwicklung im Bergischen: Teambuilding, Incentive, Assessment Center „Quellerlebnisse“ im Bergischen Land Wie wird aus Arbeitskraft Arbeitsleistung? Wie wird aus potenziellen Interessen feste Stammkundschaft? Wie lassen sich Konfliktpotenziale in der Arbeitsgruppe beseitigen? Wie lassen sich die natürlichen Synergieeffekte geteilter Arbeit nachhaltig nutzen? Wie wählt man angehende Manager aus? Wie lässt sich neue Motivation für Mitarbeiter, Führungskräfte und Käufer generieren? Die Abteilung Personalentwicklung jedes Unternehmens sieht sich täglich mit einem Fragenkatalog konfrontiert, dem ein ganzes Arsenal an probaten Instrumenten und Methoden gegenübersteht. Immer beliebter, weil immer erfolgreicher sind Ausflüge aus dem Alltag: Incentives, Teambuilding, Teamworking und im Besonderen bei der Personalauswahl: Assess ment Center. Das Bergische Land steht auf Grund der Nähe zu den Ballungszentren KölnBonnDüsseldorf, der charmanten, natürlichen Ruhe und seinen exzellenten Einrichtungen von gepflegtem SterneRestaurant über Eventstätte bis umfassend ausgestattetes Tagungshotel bei den „Personalern“ hoch im Kurs. Was auch für konventionelle Tagungen, Konferenzen, Jubiläen oder Betriebsfeiern gilt. Stichwort Teambuilding: Teambuilding gilt als „Quellerlebnis“, das inneren Halt und Teamgeist schaffen soll. TeambuildingMaßnahmen wie z.B. der im Kollektiv gemeisterte Kletterparcours, gemeinsame Abende am Lagerfeuer, der originelle Koch und Theaterworkshop oder die von Experten betreute Gesprächsrunde eignen sich in erster Linie für bestehende Arbeitsgruppen oder neu zusammengestellte Teams, die eine gemeinsame innere Identifikation benötigen. Denn nur zu oft verstecken sich hinter dem Begriff „Team“ durchaus kompetente Einzelkämpfer, die dynamisch an die Arbeit gehen, jedoch keineswegs mit den Kollegen Hand in Hand arbeiten. Dabei belegen Studien, dass dies nicht nur die Produktivität und damit Profitablität beeinträchtigt, sondern auch ein echter Motivationskiller ist. Ärger mit den Kollegen, Frust in Sachen Unternehmenspolitik und organisation sind die größten Unzufriedenmacher, dazu gesellen sich die Angst vor dem Arbeitsplatzverlust und eine als zu niedrig empfundene Bezahlung. Teambuilding und Teamworking – meist in freier Natur durchgeführt – dagegen fokussieren klassische Motivatoren wie Erfolg in der Gruppe, gegen seitige Anerkennung, schärfen das Interesse an der Tätigkeit selbst, forcieren die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und zeigen zwischenmenschliche wie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten auf. In der Summe sind das persönliche Erfahrungen, die in der Tat unbezahlbar sind. Potenzielle Kunden oder bereits bestehende Kundschaft auf eine 14tägige IncentiveReise auf die Malediven zu schicken, dürfte für das Gros der kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht in Frage kommen. Dafür reicht die Marge selten bis nie. Was aber, wenn ein Gutschein für ein exquisites Restaurant im Bergischen überreicht, ein Wochenende für Kunde und Anhang in einem lauschigen Hotel gebucht wird und der Mitarbeiter des Jahres sich gleich dazugesellen darf? Der Dank dürfte Treue in Form nachhaltiger Motivation sein. Denn die Lerntheorie besagt ebenso wie die Hirnforschung, dass Verhalten am nachhaltigsten durch persönliche Erfahrungen geprägt wird. Bewährt haben sich bergische Einrichtungen oftmals schon als Lokation für Assessment Center. Das Warum ist schnell erklärt: Um künftige Führungssituationen zu simulieren und die dabei von Bewerbern gezeigten Verhaltensweisen und Leistungsergebnisse exakt beobachten und bewerten zu können, braucht es eine gewisse Abgeschiedenheit. Die sich durchaus mit stilvollem Ambiente in einer der guten bergischen Adressen verbinden lässt. Bildquellen zur Titelseite: Kathrin Antrak (1), Alexandra Bucurescu (1), Peter Kirchhoff (1), Anja Kronberg (1), Rainer Sturm (4) von pixelio.de; BayArena (2)
Foto: Ralph Dörnte Tagen in einer Insel der Ruhe Der Velderhof – ein idealer Platz für Trainings und Tagungen Solche Orte sind rar: Orte, an denen Menschen in Ruhe zusammentreffen können, um gemeinsam etwas zu erleben oder zu erreichen. Orte, die gut zu erreichen und doch abgeschieden sind vom hektischen Alltag. Orte, an denen konzentriertes Arbeiten und erholsames Relaxen Hand in Hand gehen. Der Golf & Country Club Velderhof nahe Köln ist so ein Ort. Tagen auf dem Golfplatz? Was so ungewöhnlich klingt, könnte sich schon bald zu einem echten Trend entwickeln. Dabei geht es gar nicht mal um das außergewöhnliche Ambiente zwischen Green, Rough und Clubhaus – eine hochwertige Golfanlage bietet darüber hinaus alles, was sich Ausrichter von Seminaren und Tagungen an einer Location wünschen. Der Golf & Country Club Velderhof etwa empfängt zunehmend Seminargruppen, die etwas anderes suchen als ein anonymes Golf erleben! im Golf & Country Club Velderhof Golf & Country Club Velderhof e.V. Tagungshotel. Diese Golfanlage ist dafür geschaffen, Menschen zusammenzubringen – mit Tugenden, die nicht nur beim gemeinsamen Putten, sondern auch beim Tagen funktionieren. Schließlich verbringen hier oftmals Selbstständige und Freiberufler ihre knapp bemessene Freizeit. Beispiel Verkehrsanbindung: Der Velderhof liegt idyllisch im grünen Umland der Medienstadt Köln und vereint landschaftliche Reize mit kurzen Wegen in die westdeutschen Ballungszentren. Gleichzeitig ermöglicht die ruhige Lage ein Höchstmaß an Konzentration – eine wesentliche Gemeinsamkeit zwischen Sport und Seminar. Und nicht zuletzt ist mit dem hauseigenen Restaurant ein hervorragendes Catering mit individuellen Menüs ohne zwischengeschaltete Dienstleister garantiert. * Gegen Vorlage dieser Anzeige. Nur nach Verfügbarkeit und vorheriger Reservierung der Startzeit. Velderhof Golf GmbH & Co. KG · Velderhof · 50259 Pulheim Tel 02238 - 92 39 40 · Fax 02238 - 92 39 440 · info@velderhof.de · www.velderhof.de Der Tagungsraum des GCC Velderhof ist mit moderner Konferenztechnik aus- gestattet und bietet Gruppen zwischen 20 und 40 Personen Platz. Und weil bei guten, den Geist inspirierenden Tagungen das Motto gilt: „Alles kann, nichts muss“, bietet der Velderhof auf Wunsch auch Golf-Schnupperkurse oder eine entspannte Runde auf dem gepflegten 27-Loch-Meisterschaftskurs an. Ob für Mitarbeiter, Kunden oder Entscheider – es ist diese Synthese aus ertragreicher Tagung und aktivem Get-together, die Seminare auf Golfanlagen zu einer zukunftsträchtigen Kombination macht. 25% auf Wochenend- Greenfees ab 15 Uhr* ANZEIGE
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