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Intern
dieser verantwortlichen Aufgabe hat Schmaus in diesem Jahr auch führend an der Konzep-
tion für eine neue Kinderkrippe mitgearbeitet, die von den Gemeinden Köfering und Alteg-
lofsheim gemeinsam geplant ist. Die Diakonie soll die Betriebsträgerschaft für die Krippe
übernehmen. Die Leitung des Kinderhortes hat sie an ihre bisherige Stellvertreterin Marion
Bauer übergeben.
Werkhof
Judith Gröschl
Seit Mai werden Anrufer immer häufi ger von einer neuen freundlichen, aber unbekannten
Stimme begrüßt, wenn sie in der Zentrale beim Werkhof anrufen. Sie gehört zu einer sch-
malen Bürokauff rau, die „übers Arbeitsamt“ zu dem kirchlichen Integrationsunternehmen
gekommen ist. Zuvor war die 55-jährige Bürokauff rau vierzehn Jahre bei einem Burglengen-
felder Metallverarbeitungsunternehmen im Einkauf und der Verwaltung tätig. Noch einmal
zwei Jahre stand die sportbegeisterte Radlerin in einer Massagepraxis an der Rezeption.
Beim Werkhof ist Gröschl für die Rechnungsbuchung und den viel frequentierten Empfang,
sowie die zentrale Telefonannahme zuständig, ein intensiver und manchmal aufreibender
Job. Für ihre Hobbies lesen, Rad fahren und stricken bleibt für die Einpendlerin, Gröschl
lebt in Burglengenfeld, kaum Zeit übrig. Zudem beansprucht das Enkelkind viel Zeit und
Aufmerksamkeit.
Im vergangenen Jahr sind einige, teils langjährige Mitarbeitende ausgeschieden oder ha-
ben sich in den verdienten Ruhestand verabschiedet. Zudem sind einige Werkhof-Urgesteine
für ihre langjährig Treue geehrt worden, darauf wird weiter hinten näher eingegangen. End-
gültig in den arbeitsfreien Lebensabend ist Anton Erhart eingestiegen. Aus gesundheitlichen
Gründen hat er seine geringfügige Beschäftigung im Gebrauchtwarenhaus Ende Juni auf-
gegeben, die er seit seiner Pensionierung 2010 noch übernommen hatte. Bereits vor einem
Jahr ist Maurermeister Richard Wagner (s. Ehrungen) in Rente gegangen. Nach wie vor über-
nimmt er aber Aufgaben beim Werkhof und ist ein- bis zweimal in der Woche anzutreff en.
Ausgeschieden sind Nina Axt, die einige Jahre vielfältige Aufgaben in der Verwaltung und
Buchhaltung übernommen hatte, und die Sozialpädagogin Stefanie Schröder, die zuletzt
die so genannten „Zuverdienstler“ betreut hat. Das sind Mitarbeitende, die aufgrund einer
gesundheitlichen Einschränkung erwerbsgemindert sind und nur maximal 14 Stunden in der
Woche arbeiten können. Insgesamt 15 dieser Zuverdienstplätze gibt es beim Werkhof: Im
Bereich der Schlosserei, Verwaltung, beim Hausmeisterservice und im Lager. Die Menschen
die hier beschäftigt sind, beziehen aufgrund einer Sucht- oder psychischen Erkrankung Er-
werbsminderungsrente oder Arbeitslosengeld II und benötigen eine zusätzliche Betreuung.
Bei einem Arbeitsplatz mit Zuverdienst können Arbeitszeit, Arbeitsgeschwindigkeit und Pro-
duktivität an das angepasst werden, was für den Betroff enen leistbar ist.