Die Richtung selbst bestimmen - Nord-Handwerk

Handwerkskammer scHwerin
Bundeswehr - Wirtschaft
Qualifizierte Fachkräfte vom Bund
Wirtschaft und Bundeswehr haben an der
bestmöglichen Aus- und Weiterbildung
junger Menschen ein gemeinsames Interesse.
Das Konzept, junge Menschen für eine
begrenzte Zeit als Soldatin oder Soldat
zu verpflichten und sie mit gewachsenen
Kompetenzen an die Wirtschaft zurückzugeben,
wird von vielen Unternehmen
als Angebot der Bundeswehr zur Ergänzung
der eigenen Personalplanung angenommen.
Im Herbst dieses Jahres werden
Handwerkskammer Schwerin und Bundeswehr
dazu eine gemeinsame Informationsveranstaltung
für die Betriebe anbieten.
Näheres dazu wird in der kommenden
NH-Ausgabe veröffentlicht werden.
In Zusammenarbeit mit der Wirtschaft
gibt es zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
für Soldaten auf Zeit, um
zivilberuflich nutzbare Qualifikationen,
z. B. eine Berufs- oder Meisterausbildung,
während und nach der Dienstzeit zu erwerben.
Organisiert wird dies über die
Berufsförderungsdienste (BFD), die bei den
Kreiswehrersatzämtern angesiedelt sind.
Die demografische Entwicklung – gerade
in Mecklenburg-Vorpommern – führt die
Wirtschaftsunternehmen des Landes bei
dem bereits jetzt spürbaren Fachkräfteman-
28 NordHandwerk Juli / August 2010
gel in zunehmende Schwierigkeiten. Das
bereits beschriebene Konzept, nämlich
junge Menschen durch den Dienst in den
Streitkräften mit gewachsenen Kompetenzen
in die gewerbliche Wirtschaft zurückzugeben,
ist geeignet, diesem Problem
in bestimmten Fällen zu begegnen und es
ggf. zu lösen. Die hierfür zur Verfügung
stehenden Instrumente sind vielfältig und
der Einsatz finanzieller Mittel durch die
Berufsförderungsdienste erheblich.
Kostenfreie Angebote für Betriebe
Für die Unternehmen kostenfreie Berufsorientierungspraktika
der Soldatinnen
und Soldaten können ein erstes „Kennenlernen“
bewirken, aus dem ggf. nach
entsprechender beruflicher Weiterbildung
ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis
erwächst. So wie die Berufsorientierungspraktika
sind alle notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen
der Soldatinnen und
Soldaten vor einer Einstellung für den
Betrieb kostenfrei. Eine Besonderheit in
den Möglichkeiten beruflicher Qualifizierung
stellt die „Arbeitsplatzorientierte
Bildungsmaßnahme“ dar. Beruflicher Bildungsbedarf,
der nicht durch Gesetz oder
Verordnung geregelt, gleichwohl jedoch
Foto: pixelio.de
für die Beschäftigung in dem Betrieb unverzichtbar
ist, kann über eine bestimmte
Dauer und unter bestimmten Voraussetzungen
durch den Berufsförderungsdienst
gefördert werden. Die berufliche Bildung
wird dann im und durch den Betrieb für
die vorgesehene Tätigkeit vermittelt. Dies
geschieht für die Dauer der Förderung für
das Unternehmen weitgehend kostenfrei,
da die Bezüge des sich in der Qualifizierungsmaßnahme
befindlichen Menschen
von der die Bundeswehr getragen
werden.
Zuschüsse für die Einarbeitung
Neben den vielfältigen Möglichkeiten der
dem Fachkräftemangel entgegenwirkenden
Qualifizierungen gibt es weitere unterstützende
Maßnahmen, welche die Aufnahme
einer ehemaligen Soldatin oder eines
Soldaten attraktiv machen. An erster Stelle
ist hier die Möglichkeit der Zahlung eines
u. U. erheblichen Einarbeitungszuschusses
an den neuen Arbeitgeber zu nennen, wenn
die volle berufliche Leistungsfähigkeit der
ehemaligen Soldatinnen und Soldaten erst
nach einer Einarbeitung am Arbeitsplatz
erreicht werden kann. Ihre freien Stellen
können die Betriebe kostenfrei in die
„Stellenbörse“ der Berufsförderungsdienste
einstellen. Stelle und „passende“ Soldatin
oder Soldat werden durch den Berufsförderungsdienst
zusammengeführt und
vermittelnd vorgeschlagen.
Weitere Informationen zum Thema sind
im Internet unter www.bfd.bundeswehr.
de abrufbar. Nähere Auskünfte über alle
Förderungsmöglichkeiten an Betriebe
im Kammerbezirk Schwerin erteilt: Ralf
Lange, Kreiswehrersatzamt Kiel, Berufsförderungsdienst,
Tel: 0431 384-7955 oder
0431 384-7954, E-Mail BFDKiel@bundeswehr.org
oder RalfLange@bundeswehr.
org.