Bernd Grass Die Rolle der Betriebsräte in der Aus - Rainer Hampp ...
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Bankgewerbe<br />
Frühjahr 1994<br />
<strong>Die</strong> Beschäftigung hat<br />
<strong>in</strong> den letzten fünf Jahren<br />
zugenommen; es<br />
wird jedoch mit Rückgängen<br />
gerechnet. <strong>Die</strong><br />
Zahl <strong>der</strong> <strong>Aus</strong>zubildenden<br />
ist rückläufig, wird<br />
sich aber stabilisieren.<br />
Weiterbildung wird<br />
breitflächig betrieben.<br />
<strong>Die</strong> Maßnahmen werden<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> Regel vom Management<br />
<strong>in</strong>itiiert. <strong>Die</strong><br />
Qualität <strong>der</strong> Weiterbildung<br />
wird durchweg als<br />
gut bewertet. <strong>Die</strong> Maßnahmen<br />
f<strong>in</strong>den zu etwa<br />
gleichen Teilen <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
Arbeitszeit und <strong>der</strong><br />
Freizeit statt. Es werden<br />
mit Billigung <strong>der</strong> <strong>Betriebsräte</strong><br />
vor allem diejenigen<br />
Gruppen geför<strong>der</strong>t,<br />
von denen sich das<br />
Unternehmen am meisten<br />
erwartet.<br />
<strong>Grass</strong>: <strong>Die</strong> <strong>Rolle</strong> <strong>der</strong> <strong>Betriebsräte</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Aus</strong>- und Weiterbildung (ZfP 2/97) 5<br />
Druck<strong>in</strong>dustrie Elektro<strong>in</strong>dustrie Fe<strong>in</strong>keramische Verlage<br />
Baugewerbe<br />
Industrie<br />
Sommer 1989 Herbst 1989 Herbst 1990 Frühjahr 1991 Frühjahr 1993<br />
Beschäftigung und <strong>Aus</strong>bildung<br />
<strong>Die</strong> relativ positive <strong>Die</strong> Beschäftigungslage <strong>Die</strong> Beschäftigungsent- Bei positiver Entwick- <strong>Die</strong> Beschäftigung ist<br />
Entwicklung <strong>der</strong> Be- hat sich <strong>in</strong> den letzten wicklung verlief positiv lung <strong>der</strong> Beschäfti- leicht rückläufig, was<br />
schäftigungslage wird fünf Jahren verbessert. und wird sich stabilisiegungslage wird <strong>in</strong> Zu- vor allem an <strong>der</strong> Ent-<br />
sich nach <strong>Aus</strong>kunft <strong>der</strong> <strong>Die</strong> <strong>Betriebsräte</strong> rechren. <strong>Die</strong> Zahl <strong>der</strong> <strong>Aus</strong>kunft e<strong>in</strong>e weitere Steiwicklung <strong>in</strong> den neuen<br />
<strong>Betriebsräte</strong> abschwänen jedoch mit e<strong>in</strong>em zubildenden hat damit gerung erwartet. <strong>Die</strong> Bundeslän<strong>der</strong>n liegt. In<br />
chen. <strong>Die</strong>se Tendenz leichten Rückgang <strong>in</strong> nicht Schritt gehalten. Zahl <strong>der</strong> <strong>Aus</strong>zubilden- <strong>der</strong> Zukunft wird sich<br />
gilt auch für die künfti- <strong>der</strong> Zukunft. <strong>Die</strong> Zahl E<strong>in</strong>e Än<strong>der</strong>ung wird den hat sich parallel da- die Lage stabilisieren.<br />
gen Zahlen <strong>der</strong> <strong>Aus</strong>zu- <strong>der</strong> <strong>Aus</strong>zubildenden hat nicht erwartet.<br />
zu entwickelt.<br />
<strong>Die</strong> Zahl <strong>der</strong> <strong>Aus</strong>zubilbildenden.<br />
sich nicht so gesteigert,<br />
denden ist rückläufig<br />
wird sich aber stabilisie-<br />
und wird es bleiben.<br />
ren<br />
Weiterbildung<br />
Maßnahmen im Wei- Weiterbildung wird <strong>in</strong> WeiterbildungsmaßWeiterbildungsmaß- Weiterbildung wird <strong>in</strong><br />
terbildungsbereich <strong>der</strong> überwiegenden nahmen s<strong>in</strong>d noch nicht nahmen werden <strong>in</strong> je- <strong>der</strong> Mehrzahl <strong>der</strong> Be-<br />
s<strong>in</strong>d ausgesprochen Mehrzahl <strong>der</strong> Betriebe sehr entfaltet. Sie werdem zweiten Betrieb triebe - vor allem jedoch<br />
praktiziert. Der Zugang den vor allem dort prak- praktiziert. Neuere For- <strong>in</strong> den großen - betrie-<br />
vere<strong>in</strong>zelt.<br />
zur Weiterbildung ist tiziert, wo es Beschäftimen <strong>der</strong> Weiterbildung ben. <strong>Die</strong> Initiative zu<br />
stark abhängig von <strong>der</strong> gungszuwachs gibt. s<strong>in</strong>d nicht weit verbrei- den Maßnahmen geht <strong>in</strong><br />
Stellung <strong>in</strong> <strong>der</strong> betriebtet.<br />
In Kle<strong>in</strong>betrieben erster L<strong>in</strong>ie vom Manalichen<br />
Hierarchie. <strong>Die</strong><br />
müssen sich die Begement aus. <strong>Die</strong> Quali-<br />
Qualität <strong>der</strong> Maßnahschäftigten<br />
häufig selbst tät <strong>der</strong> Weiterbildung<br />
men wird häufig kriti-<br />
um Weiterbildungsmaß- wird allgeme<strong>in</strong> gut besiert.nahmen<br />
kümmern. <strong>Die</strong> wertet - auch wenn neu-<br />
Qualität <strong>der</strong> Maßnahere Formen nur e<strong>in</strong>e<br />
men wird häufig kriti- Seltenheit s<strong>in</strong>d. Geförsiert.<strong>der</strong>t<br />
werden sollten vor<br />
allem Facharbeiter, Poliere<br />
und Meister..