Bernd Grass Die Rolle der Betriebsräte in der Aus - Rainer Hampp ...

148 Grass: Die Rolle der Betriebsräte in der Aus- und Weiterbildung (ZfP 2/97)
handelt sich bei den folgenden Analysen um Gremien, die sich personell überwiegend
aus der Arbeiterschaft zusammensetzen; also um Befragte, die in der Regel
gute Erfahrungen mit einer gewerblichen Ausbildung haben.
In den für die Analyse ausgewählten Branchen stellt sich der Umfang der Weiterbildungsaktivitäten
der Betriebe wie folgt dar: Druckindustrie (69%), Elektroindustrie
(95%) und Baugewerbe (63%). Dies bedeutet, daß von den 556 befragten Betriebsräten
der ausgewählten Branchen 410 in die Analyse einbezogen werden. Dies entspricht einem
Anteil von 74%. Dieser Anteil beschreibt zugleich das Volumen der Weiterbildungsaktivitäten
über die ausgewählten Branchen hinweg. Die Verteilung der einzelnen
Anteile auf Branchenebene verdeutlich, daß die Druckindustrie nahe am mittleren Wert
liegt; hingegen sind die Anteile der Betriebe mit Weiterbildungsmaßnahmen in der
Elektroindustrie extrem hoch und im Baugewerbe deutlich niedriger als im Mittel der
ausgewählten Branchen. Die auf diese Weise gewonnene Gruppe von befragten Betriebsräten
weist folgende Verteilung nach Branche und Betriebsgröße auf (Tab. 2). 14
Tab. 2: Verteilung nach Branche und Betriebsgröße
Branche Prozent Betriebsgröße Prozent
Druckindustrie 12 bis 99 12
Elektroindustrie 40 100 – 299 17
Baugewerbe 48 300 – 999 41
1000 u.m. 29
Dies bedeutet, daß in der getroffenen Auswahl von befragten Betriebsräten jene
aus dem Baugewerbe und der Elektroindustrie dominieren – wie es auch schon bei der
Ausgangsstichprobe der Fall war. Klein- und Mittelbetriebe (bis 99 Beschäftigte bzw.
100-299) sind anteilsmäßig ausreichend genug vertreten, um auch über sie Aussagen
treffen zu können. Bei den Analysen wird deshalb stets darauf geachtet werden müssen,
ob die beobachteten Zusammenhänge aus sich selbst heraus erklärbar sind oder ob sie
Folge der strukturellen Zusammensetzung der Gruppe von Befragten sind.
Zur Umsetzung der Betriebsverfassung
Selbstverständlich kann man alle Handlungen der Betriebsräte im Rahmen der Betriebsverfassung
interpretieren. In diesem Abschnitt geht es freilich um die einschlägigen
§§ 96 bis 98 BetrVG, die sich speziell mit der Regelung der beruflichen Bildung befassen.
Die Umsetzungsaktivitäten der Betriebsräte werden in drei Bereichen untersucht: Der Nutzung
des Vorschlagsrechts nach § 96 BetrVG, der Mitbestimmung der Modalitäten der
Weiterbildung nach § 98 BetrVG und der Abschluß von Betriebsvereinbarungen.
14 Die Strukturmerkmale dienen nur der Deskription. Es ist nicht möglich, die ausgewählte
Gruppe mit einer „Eichgröße“ zu vergleichen, um die Schiefe der Verteilung zu bestimmen.