VAEB - Aktuell

Eine Übersicht über
Leistungen und
Beiträge
VAEB - Aktuell
2013
(Stand 1. Jänner 2013)

Sehr geehrte Leserin!
Sehr geehrter Leser!
Im Sinne des „Health in All Policies“-Ansatzes erfolgte in Österreich die
Entwicklung der Rahmen-Gesundheitsziele auf breitester Basis. Beginnend
mit der 1. Bundesgesundheitskonferenz , wurden die Ziele unter
aktiver Beteiligung von mehr als dreißig unterschiedlichen Institutionen
bundesweit erarbeitet. Die zehn definierten Rahmen-Gesundheitsziele
sind ein wichtiger erster Schritt in Österreich in Richtung einer gemeinsamen
Strategie „Gesundheit für alle“. Die zehn Rahmen-Gesundheitsziele
sollen für die nächsten zwanzig Jahre gültig sein.
Erklärtes gemeinsames Ziel ist die Verbesserung der Gesundheit
aller in Österreich lebenden Menschen, unabhängig von Bildungsstatus,
Einkommenssituation oder Lebensumständen.
Die VAEB hat im Einklang mit diesen österreichischen Gesundheitszielen
richtungweisende Gesundheitsziele für die Berufsgruppen Eisenbahner
und Bergarbeiter gestaltet und beschlossen ihre Gesundheitspolitik
in Richtung einer an Gesundheitszielen und Ergebnissen orientierten
Gesundheitsversorgung für ihrer Versicherten auszurichten.
Die Gesundheitsziele der VAEB beruhen auf den Grundsätzen der Gesundheitsförderung,
das heißt, sie zielen in allen Bereichen auf die Nutzung
vorhandener Ressourcen, auf die Stärkung und Ermutigung einzelner
Personen und Gruppen sowie auf Nachhaltigkeit ab. Weiters sollen
zur Zielereichung ausschließlich wissensbasierte und effektive Maßnahmen
umgesetzt werden
Im Besonderen beruhen die definierten Gesundheitsziele auf folgenden
Grundsätzen:
l Gesundes Leben mit gestalten,
l Gleiche Chancen für Gesundheit ermöglichen,
l Gesundheitsförderndes Gesundheitssystem gestalten,
Die Erreichung dieser Ziele soll dazu führen die Lebenserwartung zu
verbessern, Krankheits- und Behinderungslast zu verringern oder Un-

gleichheiten im Gesundheitsstatus verschiedener sozialer Schichten zu
reduzieren.
Es geht uns darum, die Gesundheit der Eisenbahner und Bergarbeiter
zu erhalten und nicht erst auf das Kranksein zu reagieren. So kann
nicht nur die Gesundheit unserer Versicherten verbessert, sondern auch
eine Entlastung des Gesundheitsversorgungssystems bewirkt werden.
Mit freundlichen Grüßen
Der Obmann: Der leitende Angestellte:
Gottfried Winkler Prof. DI Kurt Völkl

INHALTSVERZEICHNIS
Allgemeines
Die VAEB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Organe der VAEB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Beiträge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Krankenversicherung Abteilung A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Krankenversicherung Abteilung B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Pensionsversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Unfallversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Selbstversicherung in der Krankenversicherung
gemäß § 16 ASVG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Selbstversicherung bei geringfügiger Beschäftigung
gemäß § 19a ASVG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Krankenversicherungsbeitrag für Auslandspensionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Krankenversicherung
Anspruchsberechtigte Angehörige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Allgemeine Voraussetzungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Besondere Voraussetzungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
SchülerInnen und Studentinnen/Studenten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Früherkennung von Krankheiten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Jugendlichenuntersuchungen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Allgemeine Vorsorge(Gesunden)untersuchungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Berufsorientierte Gesundenuntersuchung (BOGU) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Zeckenimpfung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Ärztliche Hilfe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Vertragsärztliche Hilfe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Ärztliche Hilfe durch Wahlärztinnen/Wahlärzte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Behandlungsbeitrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Kosteninformation. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Psychotherapie durch Vertragsärztinnen/Vertragsärzte . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Der ärztlichen Hilfe gleichgestellte Behandlungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Klinische Psychologinnen/Psychologen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
5

6
Nichtärztliche Psychtherapeutinnen/Psychotherapeuten . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Zahnärztliche Hilfe (Zahnbehandlung und Zahnersatz) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Zahnbehandlung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Mundhygiene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Zahnersatz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Behandlungsbeitrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Medikamente (Heilmittel) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Rezeptgebühr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Privatrezepte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Pilotprojekt kostengünstige Medikamente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Heilbehelfe und Hilfsmittel (Begriffe) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Ärztliche Verordnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Wahlärztliche Verordnung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Höchstbeträge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Kostenbeteiligung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Befreiung von der Kostenbeteiligung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Befreiung von der Rezeptgebühr, Behandlungsbeiträgen bei
ärztlicher (zahnärztlicher) Behandlung, Kostenbeteiligung bei Heilbehelfen
und Hilfsmitteln wegen besonderer sozialer Schutzbedürftigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . 43
ohne Antrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
auf Antrag bei der VAEB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
medizinische Maßnahmen der Rehabilitation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
medizinische Hauskrankenpflege . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Spitalspflege . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Aufenthalt in öffentlichen Krankenhäusern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Spitalskostenbeitrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Sonderklasse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Aufenthalte in privaten Krankenanstalten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
operative Behandlungen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Kostenzuschüsse für Aufenthalte in höheren
Gebührenklassen (Sonderklassen) oder Gebührenklassen
mit freier Ärztinnen-/Arztwahl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

Physiotherapie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Krankengeld . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Bezugsberechtigung, Inanspruchnahme und Auszahlung . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Höhe des Krankengeldes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Mutterschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Sachleistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Wochengeld . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Hebammenbegleitung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Kinderbetreuungsgeld. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Zuschuss zum Kinderbetreuungsgeld. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Erweiterte Heilbehandlung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Kostenzuschüsse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Zuzahlungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Befreiung von Zuzahlungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Eigene Einrichtungen der VAEB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Reise-, Fahrt- und Transportkosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Bewilligungspflichtige Leistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Krankenversicherungsschutz im Ausland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Familienhospizkarenz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz BMSVG. . . . . . . . 75
Unfallversicherung
Grundsätzliches. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Arbeitsunfall, Berufskrankheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Meldepflicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Unfallheilbehandlung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Rehabilitation. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Renten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Pensionsversicherung
Grundsätzliches. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Antragsprinzip . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Pensionshöhe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Freiwillige Versicherung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
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8
Pflegegeld . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
VAEB-eigene Einrichtungen
Gesundheitseinrichtungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Zahnambulatorien. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Physikoambulatorien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Service- und Beratungsstellen der VAEB
Krankenversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Gesundheitseinrichtungen und Innovationen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Unfallversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
Pensionsversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
Chefärztlicher Dienst. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
GBZ und Außenstelle Eisenerz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
Gesundheitsberatung und Prävention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Case Management . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99

Allgemeines
Die VAEB
Die Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau (im Folgenden: VAEB) ist
eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, sie wird in Form der Selbstverwaltung geführt.
Selbstverwaltung
- bedeutet, dass der Staat bestimmte ihm obliegende Verwaltungsaufgaben
jenen Personengruppen überträgt, die daran ein unmittelbares Interesse
haben.
Aus den Vertreterinnen/Vertretern dieser Personengruppen sind Verwaltungskörper zu
bilden, denen die weisungsfreie Durchführung der Sozialversicherung obliegt. Die gesetzlichen
Interessensvertretungen entsenden in die Verwaltungsorgane der Anstalt
sogenannte VersicherungsvertreterInnen. Durch das Institut der Selbstverwaltung ist
sichergestellt, dass die Anliegen der Versicherten entsprechend berücksichtigt werden.
Die VersicherungsvertreterInnen haben in den Verwaltungsorganen der VAEB Sitz und
Stimme.
Organe der VAEB sind:
l Generalversammlung, der die Beschlussfassung über den
Jahres voranschlag, den Rechnungsabschluss, die Entlastung
des Vorstandes, die Satzung und deren Änderung, die Zu -
weisung von Mitteln an die Unterstützungsfonds sowie die Zahl
der Mitglieder des Beirates und deren Bestellung für die Amtsdauer
obliegt;
l Vorstand als geschäftsführendes Organ, aus dessen Mitte der
Obmann und StellvertreterInnen gewählt werden;
l Kontrollversammlung als überwachendes Organ.
Der Beirat ist ein Gremium, das sich aus Vertreterinnen/Vertretern der Pensionistinnen/Pensionisten
bzw. UnfallrentnerInnen, der aktiven DienstnehmerInnen und deren
DienstgeberInnen sowie Bezieherinnen/Beziehern einer Leistung nach dem Bundespflegegeldgesetz
(BPGG) zusammensetzt.
Der Beirat hat die Aufgabe, Kontakte zu den Versicherten herzustellen und ihre Anliegen
an die VAEB weiterzuleiten (Versichertennähe).
11

12
Der Wirkungsbereich der VAEB erstreckt sich auf das gesamte Bundesgebiet. Um
eine versichertennahe Betreuung sicherzustellen, hat die VAEB 6 Gesundheits- und
Betreuungszentren sowie die Außenstelle Eisenerz errichtet.
Die VAEB ist Träger der Krankenversicherung, der Unfallversicherung (für Eisenbahnbedienstete)
und der Pensionsversicherung .
Eine Besonderheit der VAEB ist die Durchführung der Krankenversicherung nach
zwei verschiedenen Gesetzen.
In der Abteilung A sind versichert:
- Angestellte der ÖBB,
- Privatbahnbedienstete,
- Bedienstete der Schlaf- und Speisewagenbetriebe,
- DienstnehmerInnen in knappschaftlichen Betrieben,
- BezieherInnen einer ASVG-Pension,
- Lehrlinge,
- BezieherInnen des Kinderbetreuungsgeldes und
- bestimmte Personen, die eine Leistung nach dem Arbeitslosengeldgesetz
beziehen
In der Abteilung B sind versichert:
- Beamtinnen/Beamte der ÖBB,
- diesen gleichgestellte Personen und
- Personen, die von der ÖBB-Shared Service Center GmbH
einen Ruhe- oder Versorgungsgenuss erhalten.
Die VAEB ist zuständiger Träger der Unfallversicherung für alle DienstnehmerInnen
bei Eisenbahnunternehmungen, für welche sie zur Durchführung der Krankenversicherung
sachlich zuständig ist oder wäre, ferner für die VersicherungsvertreterInnen in
den Verwaltungskörpern der VAEB und die Mitglieder des Beirates (für DienstnehmerInnen
von Bergbaubetrieben ist die AUVA in der Unfallversicherung zuständig).
In der Pensionsversicherung ist die VAEB sowohl für ArbeiterInnen als auch für Angestellte
zuständig.
Die VAEB verfügt über eine Reihe von eigenen Einrichtungen, wie vier Gesundheitseinrichtungen,
elf Zahn-, und drei Physikoambulatorien um Leistungen der Präventivmedizin,
der Rehabilitation, der Kur- und Erholungsfürsorge sowie der Krankenbehandlung
zu erbringen.

BEITRÄGE
Die Beiträge der Versicherten und der DienstgeberInnen sind das Fundament für die
Finanzierung der Leistungen der Sozialversicherung. Die Beiträge werden aufgrund
des beitragspflichtigen Arbeitsverdienstes in einem bestimmten Beitragszeitraum (Kalendermonat)
bemessen. Beitragsfrei sind z.B. Aufwandsentschädigungen, Familienbeihilfen,
Jubiläumsgeschenke, freiwillige soziale Zuwendungen der Dienstgeberin/
des Dienstgebers.
Die Beiträge sind ein Hundertsatz der Beitragsgrundlage. Durch Multiplikation der Beitragsgrundlage
mit dem Beitragssatz ergibt sich der jeweilige Beitrag.
Der Arbeitsverdienst ist nur bis zu einem bestimmten Höchstbetrag (Höchstbeitragsgrundlage)
beitragspflichtig.
Krankenversicherung
ABTEILUNG “A”
Beitragssätze:
7,65 % für ArbeiterInnen und Angestellte, für die das EFZG gilt
7,65 % für sonstige Angestellte, die nicht dem EFZG unterliegen
5,10 % Für BezieherInnen einer Pension nach dem ASVG
3,4 % für mitversicherte kinderlose EhepartnerInnen /eingetragene
PartnerInnen
(von der allgemeinen Beitragsgrundlage der/des Versicherten)
7,65 % Vorstandsmitglieder einer AG
Höchstbeitragsgrundlage 2013:
täglich € 148.monatlich
€ 4.440.für
Sonderzahlungen € 8.880.-
Die Geringfügigkeitsgrenze beträgt
durchschnittlich täglich € 29,70
insgesamt jedoch höchstens monatlich € 386,80
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Personen, die wegen einer geringfügigen Beschäftigung von der Vollversicherung
(Grenzbetrag, Wert 2013: € 386,80) ausgenommen sind, können sich, solange sie
ihren Wohnsitz im Inland haben, auf Antrag in der Kranken- und Pensionsversicherung
selbst versichern. Der monatliche Beitrag beträgt € 54,59 (Wert 2013).
ABTEILUNG “B”
Aktive
Beitragssatz 9,05 % 4,75 % DienstnehmerInnenanteil
4,3 % DienstgeberInnenanteil
Ruhe/VersorgungsgenussbezieherInnen
Beitragssatz 9,20 % 4,9 % DienstnehmerInnenanteil
4,3 % DienstgeberInnenanteil
Höchstbeitragsgrundlage 2013:
monatlich € 4.440.für
Sonderzahlungen € 8.880.-

Pensionsversicherung
(nur für ASVG pensionsversicherte DienstnehmerInnen)
Höchstbeitragsgrundlage und Geringfügigkeitsgrenzen sind gleich wie in der Krankenversicherung,
Abteilung A.
Beitragssatz: 22,8 % 10,25 % DienstnehmerInnenanteil
12,55 % DienstgeberInnenanteil
18,05 % DienstgeberInnenanteil in der
knappschaftlichen Pensionsversicherung
Mindestbeitrag 2013:
monatlich € 39,65 (DienstnehmerInnenanteil)
monatlich € 48,54 (DienstgeberInnenanteill)
Höchstbeitrag 2013:
monatlich € 455,10 (DienstnehmerInnenanteil)
monatlich € 557,22 (DienstgeberInnenanteil)
Der Pensionsbeitrag der Beamtinnen/Beamten der ÖBB ergibt sich aus dienstrechtlichen
Bestimmungen für ÖBB-Bedienstete.
Unfallversicherung
Der Beitrag zur Unfallversicherung wird zur Gänze von der Dienstgeberin/vom Dienstgeber
getragen.
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SELBSTVERSICHERUNG IN DER
KRANKENVERSICHERUNG gemäß § 16 ASVG
Wer aus der Pflichtversicherung in der Krankenversicherung
ausscheidet (z.B. Beendigung des Dienstverhältnisses ohne Pensionierung) kann bei
der VAEB - wenn die VAEB der letzte zuständige Krankenversicherungsträger war -
einen Antrag auf Selbstversicherung in der Krankenversicherung stellen.
Die Selbstversicherung in der Krankenversicherung kostet monatlich € 374,61, wobei
eine Herabsetzung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Verhältnisse auf Antrag
möglich ist.
Selbstversicherte haben keinen Anspruch auf Barleistungen wie Krankengeld oder
Wochengeld. Sachleistungen (z.B. ärztliche Hilfe, Spital, Medikamente, Zahnbehandlung,
Zahnersatz etc.) erhalten sie und ihre Angehörigen (als Angehörige von Selbstversicherten
nach § 16 ASVG gelten die Ehegattin/der Ehegatte oder die/der eingetragene
PartnerIn und die Kinder) bei Nichterfüllung der Vorversicherungszeit erst nach
einer Wartezeit von 6 Monaten. Für Studentinnen/Studenten besteht die Möglichkeit
einer begünstigten Selbstversicherung in der Krankenversicherung.
Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.vaeb.at unter:
Leistungen - Freiwillige Versicherungen
SELBSTVERSICHERUNG bei geringfügiger
Beschäftigung gemäß § 19a ASVG
1. Voraussetzung für die Anmeldung zur Selbstversicherung in der Kranken-
und Pensionsversicherung nach § 19a ASVG
DienstnehmerInnen (freie DienstnehmerInnen), die in einem oder mehreren Beschäftigungsverhältnis(sen)
tätig sind, können der Selbstversicherung nach § 19a ASVG beitreten,
wenn Ihnen von einer/einem oder mehreren Dienstgeberinnen/Dienstgebern in
Summe ein Entgelt gebührt, welches die jeweils gültige Geringfügigkeitsgrenze nicht
übersteigt, so lange sie Ihren Wohnsitz im Inland haben.
2. Ausschlussgründe
Die Selbstversicherung ist ausgeschlossen, wenn sie
l eine Eigenpension beziehen (z.B. Alterspension),
l bereits aufgrund einer anderen Beschäftigung in der Kranken- oder
Pensionsversicherung pflichtversichert sind (z.B. Beamtin/Beamter, Bäuerin/Bauer,
Gewerbetreibende(r)),

l einer gesetzlichen beruflichen Vertretung angehören (z.B. Ärztinnen/Ärzte, Apothekerinnen/Apotheker,
Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälte, Notarinnen/Notare, Wirtschaftstreuhänderinnen/
Wirtschaftstreuhänder),
l Grenzgänger(innen) sind.
3. Antrag auf Selbstversicherung
Der Antrag auf Selbstversicherung ist bei der
Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau,
1060 Wien, Linke Wienzeile 48-52
zu stellen.
4. Umfang der Versicherung
Durch den Abschluss der Selbstversicherung nach § 19a ASVG erwirbt man
grundsätzlich einen Anspruch auf Geld- und Sachleistungen aus der gesetzlichen
Kranken- und Pensionsversicherung.
5. Beginn der Versicherung § 19a ASVG
Bei erstmaliger Inanspruchnahme beginnt die Selbstversicherung mit dem Tag des Beginnes
der geringfügigen Beschäftigung, wenn der Antrag binnen 6 Wochen nach diesem
Zeitpunkt gestellt wird, sonst mit dem der Antragstellung folgenden Tag. Wenn die
vorangegangene Selbstversicherung aufgrund der Beendigungstatbestände der
Punkte 6 II. oder III. geendet hat, kann ein neuerlicher Antrag erst wieder nach Ablauf
von drei Kalendermonaten gestellt werden.
6. Ende der Versicherung § 19a Abs. 3 ASVG
Die Selbstversicherung endet:
I. mit dem Wegfall der Voraussetzungen;
II. mit dem Ende des Kalendermonates, in dem der Austritt erklärt wird;
III.wenn der fällige Beitrag nicht binnen 2 Monaten nach dem Ablauf des Monates, für
den er gelten soll, bezahlt worden ist, mit dem Ende des Monates, für den zuletzt
ein Beitrag entrichtet worden ist.
7. Beiträge
l Beitragsgrundlage:
Als monatliche Beitragsgrundlage (keine Aliquotierung) gilt der Beitrag der jeweils
in Geltung stehenden Geringfügigkeitsgrenze. Die monatliche Geringfügigkeitsgrenze
für das Kalenderjahr 2013 beträgt € 386,80. Die Geringfügigkeitsgrenze unterliegt
der jährlichen Anpassung.
l Monatlicher Beitrag:
Der monatliche Beitrag beträgt € 54,59. Die Beitragspflicht besteht für die gesamte
Dauer der Selbstversicherung (auch während des Bezuges von Kranken- oder Wochengeld).
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18
l Zugehörigkeit in der Pensionsversicherung:
Die Selbstversicherten sind dem Zweig der Pensionsversicherung zugehörig, in
dem zuletzt eine Pflichtversicherung bestand. Bestand bisher keine Pflichtversicherung
in der Pensionsversicherung, so sind sie der Pensionsversicherung der Arbeiter
zugehörig.
8. Krankengeld - Wochengeld
Das Kranken- sowie das Wochengeld sind Fixbeträge.
Krankengeld: täglich € 4,63
Wochengeld: täglich € 8,45.
9. Fälligkeit und Einzahlung der Beiträge
Die Beiträge sind am Ende des Kalendermonates fällig und unaufgefordert jeweils bis
zum 15. des Folgemonates zu bezahlen.
Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.vaeb.at unter:
Leistungen - Freiwillige Versicherungen
KRANKENVERSICHERUNGSBEITRAG
FÜR AUSLANDSPENSIONEN
Mit dem Inkrafttreten der Europäischen Verordnung zur Koordinierung der Systeme
der sozialen Sicherheit (VO 883/2004) sind auch von Pensionen und Altersrenten aus
dem Ausland (EU-Raum und Staaten, mit denen Österreich ein bilaterales Abkommen
geschlossen hat sowie auch die Schweiz) Krankenversicherungsbeiträge zu bezahlen.
Diese Regelung führt endlich zu einer Gleichstellung von ausländischen mit österreichischen
Pensionseinkünften, da bisher keine Beiträge von Pensionsleistungen aus
dem Ausland gezahlt werden mussten.
Um den Aufwand für die betroffenen Pensionisten so gering wie möglich zu halten,
werden die Krankenversicherungsbeiträge für die Auslandspensionen von der österreichischen
Pension einbehalten.
Nur wenn der Krankenversicherungsbeitrag für die Auslandspension höher ist als die
österreichische Pension (d.h. es liegt eine hohe Pension oder Altersrente aus dem
Ausland und nur eine geringe Pension aus Österreich vor), wird den betroffenen Versicherten
die Differenz vom Krankenversicherungsträger vorgeschrieben.

ANSPRUCHSBERECHTIGTE
ANGEHÖRIGE
Versicherte haben aufgrund ihrer Beitragsleistung einen Anspruch auf den Schutz der
Krankenversicherung. Auch die Angehörigen der Versicherten (mitversicherte Angehörige
ohne eigene Versicherung) sind vom Krankenversicherungsschutz erfasst.
Seit dem 1.1.2001 wurde für die Mitversicherung von Ehegattinnen/Ehegatten (und
seit 1.1.2010 auch von eingetragenen Partnerinnen/Partner) und sonstigen haushaltsführenden
Mitversicherten ein Zusatzbeitrag in Höhe von 3,4 % der jeweiligen Beitragsgrundlage
der/des Versicherten eingeführt.
Weiterhin kein Zusatzbeitrag ist für diese Personen zu entrichten:
- während der Zeit der Kindererziehung bzw. wenn zumindest 4
Jahre Kindererziehung vorliegen;
- bei Anspruch auf Pflegegeld mindestens der Stufe 3;
- wenn der Angehörige einen Versicherten pflegt, der Anspruch auf
Pflegegeld mindestens in Höhe der Stufe 3 hat.
Weiters besteht eine Ausnahmeregelung von der Entrichtung des Zusatzbeitrages bei
Vorliegen von sozialer Schutzbedürftigkeit.
Die Mitversicherung der Angehörigen ist zunächst abhängig
l von einem gewöhnlichen Aufenthalt des Angehörigen im Inland und
l davon, dass der Angehörige nicht selbst gesetzlich krankenversichert ist.
Geschützter Personenkreis Besondere Voraussetzungen
l eheliche Kinder*),
legitimierte Kinder*),
Adoptivkinder*)
l uneheliche Kinder*) einer weiblichen Versicherten
oder eines männlichen Versicherten,
wenn seine Vaterschaft
durch Urteil oder Anerkenntnis
festgestellt ist.
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20
l Stiefkinder und Enkel*) die mit der/dem Versicherten
ständig in Hausgemeinschaft
leben.
l Pflegekinder*) wenn sie von der versicherten Person
unentgeltlich verpflegt werden
oder das Pflegeverhältnis auf
einer behördlichen Bewilligung
beruht; als Pflegekinder
gelten auch Kinder, die von der
versicherten Person gepflegt und
erzogen werden, wenn sie mit
der versicherten Person bis zum
dritten Grad verwandt oder
verschwägert sind und ständig
in Hausgemeinschaft leben.
l eine Person aus dem wenn diese Person seit
Kreis der Eltern, mindestens 10 Monaten
Wahl-, Stief- und mit der versicherten Person in
Pflegeeltern, der Hausgemeinschaft lebt und
Kinder, Wahl-, den Haushalt seit dieser
Stief- und Pflege- Zeit unentgeltlich führt,
kinder, der Enkel wenn ein(e) im gemeinsamen
oder der Geschwister Haushalt lebende(r) arbeitsder/des
Versicherten fähige(r) Ehegattin/Ehegatte oder
eingetragene Partnerin/Partner nicht
vorhanden ist.
l Eltern, Großeltern, wenn sie mit der versicherten
Wahl- und Stiefeltern, Person in Hausgemeinschaft leben
Pflegeeltern und von dieser überwiegend
erhalten werden, jedoch nur in der
Abteilung B.
l LebensgefährtInnen, wenn diese nicht mit der/dem Versicherten
verwandte Personen
- seit mindestens zehn Monaten in
Hausgemeinschaft lebt und
- seit dieser Zeit unentgeltlich den
Haushalt führt und
- kein(e) im gemeinsamen Haushalt

lebende(r) arbeitsfähige(r)
Gattin/Gatte oder eingetragene
Partnerin/Partner vorhanden ist
l pflegende Angehörige wenn diese eine/n Versicherte/n mit
Anspruch auf Pflegegeld zumindest
in Höhe der Stufe 3 nach § 5 des
Bundespflegegeldgesetzes oder
nach den Bestimmungen der Landespflegegeldgesetze
unter ganz
überwiegender Beanspruchung ihrer
Arbeitskraft nicht erwerbsmäßig in
häuslicher Umgebung pflegen. Als
Angehörige gelten die/der Ehegattin/Ehegatte,
die/der eingetragene
Partnerin/Partner, die/der Lebensgefährtin/Lebensgefährte
und Personen,
die mit der pflegebedürftigen
Person in gerader Linie oder bis zum
vierten Grad der Seitenlinie verwandt
oder verschwägert sind, ferner
Wahl-, Stief- und Pflegekinder
und Wahl-, Stief- und Pflegeeltern.
Die mit *) gekennzeichneten Angehörigen gelten als solche grundsätzlich bis zur Vollendung
des 18. Lebensjahres.
Über das 18. Lebensjahr hinaus gelten sie nur dann als Angehörige, wenn und solange
sie sich in Schul(Berufs)ausbildung
befinden, die ihre Arbeitskraft überwiegend beansprucht bzw. ein ordentliches Studium
absolvieren, längstens bis zur Vollendung des 27. Lebensjahres, wenn für sie
l entweder Familienbeihilfe bezogen wird oder
l zwar keine Familienbeihilfe bezogen wird, sie jedoch
ein ordentliches Studium ernsthaft und zielstrebig
betreiben.
Die Angehörigeneigenschaft bleibt erhalten, wenn
1. seit Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach der Schuloder
Berufsausbildung Erwerbslosigkeit vorliegt
2. seit Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach der Schul- oder Berufsausbildung
Erwerbsunfähigkeit infolge von Krankheit oder
Gebrechen besteht.
21

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3. die/der Angehörige (Kinder und Enkel)an einem Programm der Europ.
Gemeinschaften zur Förderung der Mobilität junger Menschen teilnimmt,
längstens bis zur Vollendung des 27. Lebensjahres.
Als Angehörige von Selbstversicherten nach § 16 ASVG gelten nur:
l die/der Ehegattin/Ehegatte oder
die/der eingetragene Partnerin/Partner und
l die Kinder.

FRÜHERKENNUNG VON KRANKHEITEN
Die VAEB misst seit jeher der Vorbeugung von Erkrankungen eine besondere Bedeutung
zu. Für alle Versicherten und anspruchsberechtigten Angehörigen werden Vorsorgeuntersuchungen
durchgeführt.
Jugendlichenuntersuchungen sind nur bis zum 18.Lebensjahr vorgesehen.
Jede(r) bei der VAEB pflichtversicherte Jugendliche wird jährlich mindestens einer
ärztlichen Untersuchung unterzogen.
Allgemeine Vorsorge(Gesunden)untersuchung
Jede(r) Versicherte und anspruchsberechtigte Angehörige hat Anspruch auf eine jährliche
Gesundenuntersuchung. Diese kann bei der Hausärztin/beim Hausarzt durchgeführt
werden.
Berufsorientierte Gesundenuntersuchung (BOGU)
l umfasst ein speziell auf die Risiken der aktiven Versicherten der VAEB abgestimmtes
Untersuchungsprogramm
l für alle aktiven VAEB-Versicherten ab dem 18. Lebensjahr
l 1 x jährlich
l Das Anwenderprogramm BOGU-Online (Computer-Fragebogen mit arbeitsspezifischen
Fragen) ist seit 2012 in Verwendung.
l Untersuchungsstellen:
- WIEN / WELLCON Gesellschaft für Prävention und Arbeitsmedizin
Invalidenstraße 5, 1030 Wien
- GRAZ / WELLCON Gesellschaft für Prävention und Arbeitsmedizin
Europaplatz 5/1, 8020 Graz
- VILLACH / WELLCON Gesellschaft für Prävention und Arbeitsmedizin
Bahnhofplatz 1, 9500 Villach
- INNSBRUCK / WELLCON Gesellschaft für Prävention und Arbeitsmedizin
Südtiroler Platz 14 – 16, 6020 Innsbruck
- LINZ / WELLCON Gesellschaft für Prävention und Arbeitsmedizin
Landstraße 66/4, 4020 Linz
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Für die BOGU ist nach wie vor eine schriftliche Anmeldung (auch per Mail oder FAX
möglich) erforderlich. Formulare liegen bei den Dienststellen auf bzw. können von der
VAEB-Homepage (www.vaeb.at) heruntergeladen werden.
Alle Gesundenuntersuchungen sind kostenlos.
Anmeldung unter:
Telefon: 050 2350 – 36 213
Basa: (880) 2350 – 36 213
Fax: 050 2350 – 76 201
Basa Fax: (880) 2350 – 76 201
E-Mail: boguonline@vaeb.at
Kostenzuschuss für Zeckenschutzimpfung
Weite Teile Österreichs gehören zum Risikogebiet für Zeckenbisse. Das Gesundheitsbewusstsein
wird auch von der VAEB gezielt durch Hinweise auf Bewegung in der Natur
gestärkt. Damit einhergehend sollte auch die Durchimpfrate für FSME erhöht werden.
In diesem Sinn wurde der Zuschuss für den Zeckenschutzimpfstoff im Jahr 2008
von € 7,27 auf € 16,-- angehoben.
Versicherte, die ihren Dienst in gefährdeten Gebieten verrichten, erhalten die Zeckenschutzimpfung
kostenlos aus Mitteln der Unfallversicherung.
Die Früherkennung von Krankheiten
ist der beste Weg zur Heilung!

ÄRZTLICHE HILFE
wird gewährt durch
l Vertragsärztinnen/-ärzte (Ärztinnen/Ärzte für Allgemeinmedizin, Vertrags-Gruppenpraxen
und Fachärztinnen/-ärzte),
l Ärztinnen/Ärzte in Vertragseinrichtungen,
l Ärztinnen/Ärzte in eigenen Einrichtungen der VAEB (Ambulatorien),
l Wahlärztinnen/-ärzte und Wahl-Gruppenpraxen
l Ärztinnen/Ärzte in Wahleinrichtungen.
Prinzip der freien Ärztinnen-/Arztwahl!
Alle Versicherten und anspruchsberechtigten Angehörigen der VAEB haben die Möglichkeit
bei einer der genannten Stellen ärztliche Hilfe in Anspruch zu nehmen.
Zu unterscheiden sind:
1) die Inanspruchnahme von ärztlicher Hilfe durch Vertragsärztinnen/-ärzte
und Vertrags-Gruppenpraxen (Ärztinnen/Ärzte für Allgemeinmedizin,
Fachärztinnen/-ärzte), Ärztinnen/Ärzte in Vertragseinrichtungen und Ärztinnen/Ärzte
in eigenen Einrichtungen der VAEB als Sachleistung.
Der Ärztin/Dem Arzt ist die e-card vorzulegen - damit sind die Kosten abgegolten.
Bei allen ärztlichen Behandlungsstellen, die mit der VAEB in einem Vertragsverhältnis
stehen, liegen Ersatzpatientenscheine auf.
Das e-card Service Entgelt von € 10.- gilt bei der VAEB nicht, weil die Versicherten
nach jedem Arztbesuch/jeder Arztvisite einen Behandlungsbeitrag zu leisten haben!
2) die Inanspruchnahme einer/eines Wahlärztin/-arztes oder einer Ärztin/eines
Arztes in einer Wahleinrichtung (Wahl-Gruppenpraxen)
Wird eine solche Stelle von der/dem Versicherten bzw. anspruchsberechtigten Angehörigen
aufgesucht, so ist das Honorar zunächst selbst zu bezahlen. Es ist darauf
zu achten, dass die Ärztin/der Arzt eine detaillierte, saldierte Honorarnote ausstellt. Mit
dieser kann bei der VAEB um Kostenerstattung (Kostenersatz) angesucht werden. Es
werden höchstens die Kosten ersetzt, die die VAEB einer/einem Vertragsärztin/-arzt
für konkrete Leistungen zu zahlen gehabt hätte. Ein allfälliger Behandlungsbeitrag ist
jedoch auch in diesen Fällen von der/dem Versicherten zu tragen (wird bei der Kostenerstattung
automatisch von der VAEB abgezogen).
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26
Kostenzuschuss für Akupunktur
Der Oberste Sanitätsrat hat die Körpernadelakupunktur als wissenschaftlich anerkannte
Heilmethode akzeptiert. Bei bestimmten Indikationen erfolgt daher ein Zuschuss
für maximal 10 Sitzungen in 12 Monaten in Höhe von maximal € 15,-- pro Sitzung,
sofern ein(e) ausgebildete(r) Ärztin/Arzt (Diplom für Akupunktur von der Österreichischen
Ärztekammer bzw. der Österreichischen Akademie der Ärzte) diese durchführt.
Die Akupunktur darf nicht neben herkömmlichen Behandlungsmethoden erfolgen.
Versicherte und anspruchsberechtigte Angehörige der VAEB können grundsätzlich
Fachärztinnen/-ärzte ohne Zuweisung in Anspruch nehmen.
Eine Zuweisung ist jedoch erforderlich bei:
- Vertragsfachärztinnen/-ärzten für Laboratoriumsdiagnostik
- Vertragsfachärztinnen/-ärzten für Radiologie
- Vertragsinstituten für Radiologie
- Vertragsinstituten für bildgebende Diagnostik
- Vertragseinrichtungen für physikalische Therapie
- Vertragseinrichtungen für logopädisch-phoniatrisch-audiologische Behandlungen
- Vertragseinrichtungen für Ergotherapie
- Spitalsambulanzen
- Kuranstalten.
Bei Inanspruchnahme von vertragsärztlicher Hilfe ist von den Versicherten und anspruchsberechtigten
Angehörigen ein Behandlungsbeitrag zu entrichten. Dieser wird
im Nachhinein mit Zahlschein vorgeschrieben.
Wer bei seiner Bank einen Einziehungsauftrag (auch betraglich begrenzt möglich) erteilt,
spart Zeit und Mühe und der VAEB Verwaltungskosten.
Bei der Inanspruchnahme von Wahlärztinnen/-ärzten oder Ärztinnen/Ärzten in Wahleinrichtungen
bzw. Wahl-Gruppenpraxen wird der Behandlungsbeitrag bei der Kostenerstattung
(Kostenersatz) automatisch von der VAEB in Abzug gebracht.

Der Behandlungsbeitrag beträgt 14 % des Vertragstarifes.
Leistung Behandlungsbeitrag
in €
ab 01.04.2013
Ärztinnen/Ärzte für Allgemeinmedizin
Erstordination 2,30
weitere Ordination 1,27
Erstbesuch 4,72
weiterer Besuch 3,68
Fachärztinnen/-ärzte (je nach Fachrichtung)
Erstordination 2,23 bis 3,17
Erstbesuch 4,57 bis 6,49
weitere Ordination 1,23 bis 2,06
weiterer Besuch 3,56 bis 5,07
Ausführliche therapeutische Aussprache 1,90
Physikalische Therapie u. Gesprächstherapie 14 % bzw. 20 % des jeweiligen
Vertragstarifes
Psychosomatisch orientiertes Diagnoseund
Behandlungsgespräch 2,73
Bildgebende Diagnoseverfahren 14% des Tarifes
Bei der Inanspruchnahme eines bildgebenden Diagnoseverfahrens (z.B. Röntgen, Sonographie,
Computertomographie, Magnetresonanztomographie) und Laboruntersuchungen
sind 14% des Tarifes als Behandlungsbeitrag zu entrichten,
d.h. zum Beispiel
Gynäkologischer Krebsabstrich (Papanicolaou) € 1,78
Blutbild € 0,81
weißes Blutbild € 2,03
Sonographie des Oberbauches € 5,23
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KOSTENINFORMATION
Auf der Vorschreibung für die Einzahlung des Behandlungsbeitrages befindet sich eine
Aufschlüsselung über dessen Zusammensetzung. In einer eigenen Rubrik finden sich
Informationen über die Höhe des Honorars, das die VAEB für die/den jeweilige(n) Versicherte(n)
(Angehörige(n)) im konkreten Behandlungsfall zu bezahlen hatte. Es handelt
sich dabei ausschließlich um eine Information über die Verwendung der Versichertenbeiträge.
Die Kosteninformation umfasst die wichtigsten Leistungsbereiche der
Krankenversicherung: (zahn)ärztliche Hilfe, Spitalsaufenthalte, Medikamente, Heilbehelfe
und Hilfsmittel.
Hinsichtlich der Befreiung von Behandlungsbeiträgen wird auf Seite 40 f. verwiesen.
Seit 1.4.1994 besteht mit Ärztinnen/Ärzten für Allgemeinmedizin und Fachärztinnen/
-ärzten, die mit der VAEB in einem Vertragsverhältnis stehen, eine Vereinbarung über
die Erbringung von psychotherapeutischer Behandlung auf Krankenschein. Die Patientin/Der
Patient hat dem Arzt keine Zuzahlungen zu leisten. Ein allfälliger Behandlungsbeitrag
wird von der VAEB im Nachhinein vorgeschrieben. Die VAEB ist damit einer
der wenigen Krankenversicherungsträger Österreichs, die Psychotherapie als
Sachleistung anbieten.
Der ärztlichen Hilfe gleichgestellt sind
l eine aufgrund ärztlicher Verschreibung erforderliche physiotherapeutische, logopädisch-phoniatrisch-audiologische
oder ergotherapeutische Behandlung durch Personen,
die zur freiberuflichen Ausübung der betreffenden Dienste berechtigt sind,
l eine psychotherapeutische Behandlung durch Personen, die zur selbständigen
Ausübung der Psychotherapie berechtigt sind; jedenfalls vor der zweiten psychotherapeutischen
Behandlung hat eine ärztliche Untersuchung stattzufinden;
l eine aufgrund ärztlicher Verschreibung oder psychotherapeutischer Zuweisung erforderliche
diagnostische Leistung einer/eines klinischen Psychologin/Psychologen,
die/der zur selbständigen Ausübung des psychologischen Berufes berechtigt ist.
Bei Inanspruchnahme ist ein Behandlungsbeitrag in folgender Höhe zu entrichten:
1. bei Inanspruchnahme von psychotherapeutischen Leistungen bei berechtigten Vertragsärztinnen/-ärzten
oder Vertrags-Gruppenpraxen 14% des jeweiligen Vertragstarifes
2. bei Inanspruchnahme physikalischer Behandlungen bei Vertragsärztinnen/-ärzten,
Vertrags-Gruppenpraxen, bei freiberuflich tätigen VertragsphysiotherapeuInnen, in

Vertragseinrichtungen (ausgenommen Ambulanzen in öffentlichen Krankenanstalten
mit Pauschalabgeltung) oder in eigenen Einrichtungen 14% des jeweiligen Vertragstarifes
3. bei Inanspruchnahme logopädisch-phoniatrisch-audiologischer, ergotherapeutischer
Behandlung bei freiberuflich tätigen VertragslogopädInnen, VertragsergotherapeutInnen
und in Vertragseinrichtungen 14% des jeweiligen Vertragstarifes
4. bei Inanspruchnahme psychotherapeutischer und psychologisch-diagnostischer
Behandlung bei freiberuflich tätigen VertragspsychotherapeutInnen und klinischen
VertragspsychologInnen und in Vertragseinrichtungen 20% des jeweiligen Vertragstarifes.
Seit 1.1.1995 gibt es bei der VAEB Verträge mit klinischen Psychologinnen/Psychologen.
Eine Zuweisung erfolgt im Allgemeinen von Fachärztinnen/-ärzten für Psychiatrie
und Neurologie, Innere Medizin, Kinderheilkunde oder von Psychotherapeutinnen/-therapeuten.
Bei Zuweisung von Fachärztinnen/-ärzten aller anderen Fachgebiete oder
Allgemeinmedizinerinnen/-medizinern sind die diagnostischen Leistungen vorher von
der VAEB zu genehmigen.
In den Bundesländern Wien, Niederösterreich, Salzburg, Steiermark und Kärnten besteht
die Möglichkeit nichtärztliche Psychotherapeutinnen/-therapeuten auf Krankenschein
in Anspruch zu nehmen. Zu beachten ist, dass die abgeschlossenen Verrechnungsvereinbarungen
die Möglichkeit einer Direktverrechnung zulassen, eine Verpflichtung
zur Abrechnung besteht jedoch nicht.
Der Behandlungsbeitrag im Falle einer Abrechnung auf Krankenschein beträgt derzeit
€ 10,60 pro Einzeltherapieeinheit und € 4,20 pro Gruppentherapieeinheit.Die Therapiekosten
werden von uns in diesem Fall, abgesehen vom Behandlungskostenbeitrag,
vollständig gedeckt. Sollte Ihr/e PsychotherapeutIn trotzdem eine Zuzahlung von Ihnen
verlangen, so ist dies nicht zulässig. Bitte wenden Sie sich in diesen Fällen direkt
an uns.
Wird die Gesprächstherapie bei nichtärztlichen Psychotherapeutinnen/-therapeuten
privat bezahlt, werden von der VAEB nach Vorlage einer detaillierten saldierten Originalhonorarnote
Zuschüsse zu Leistungen im folgenden Ausmaß erbracht:
a) für eine Einzelsitzung zu 60 Minuten € 21,80
b) für eine Einzelsitzung zu 30 Minuten € 12,72
c) für eine Gruppensitzung (maximal 10 Personen)
zu 90 Minuten pro Person € 7,27
d) für eine Gruppensitzung (maximal 10 Personen)
zu 45 Minuten pro Person € 5,09
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Eine psychische Befindensstörung, die als Krankheit anzusehen ist, ist Voraussetzung
für die Einstufung als Kassenleistung. Jedenfalls vor der zweiten psychotherapeutischen
Behandlung hat nachweislich eine ärztliche Untersuchung stattzufinden.
Darüber hinaus besteht ab der 5. Einheit chefärztliche Bewilligungspflicht.
Eine Krankschreibung kann nur eine Ärztin/ein Arzt vornehmen.
ZAHNÄRZTLICHE HILFE
(ZAHNBEHANDLUNG/ZAHNERSATZ)
wird erbracht durch
l Vertragsärztinnen/-ärzte (Vertragsdentistinnen/-dentisten),
l Ärztinnen/Ärzte (Dentistinnen/Dentisten) in Vertragseinrichtungen,
l Ärztinnen/Ärzte (Dentistinnen/Dentisten) in eigenen Einrichtungen
(Zahnambulatorien),
l Wahlärzte (Wahldentisten) und
l Ärzte (Dentisten) in Wahleinrichtungen.
Die Adressen, Telefonnummern und Öffnungszeiten der VAEB-eigenen Zahnambulatorien
sind auf Seite 80 f. zu finden.
Bei der Inanspruchnahme von zahnärztlicher Hilfe durch Vertragsärztinnen/-ärzte (Vertragsdentistinnen/-dentisten),
Ärztinnen/Ärzte in Vertragseinrichtungen, Ärztinnen/
Ärzte in eigenen Einrichtungen (Zahnambulatorien) ist die e-card vorzulegen.
Das e-card Service Entgelt von € 10.- gilt bei der VAEB nicht!
Alle in den Honorarordnungen für Vertragsärztinnen/-ärzte bzw. Vertragsdentistinnen/
-dentisten vorgesehenen Leistungen entsprechen vollkommen den medizinischen,
ästhetischen und kosmetischen Erfordernissen.
Zur Zahnbehandlung gehören:
l konservierende (z.B. Zahnfüllungen, Wurzelbehandlungen, Zahnsteinentfernung),

l chirurgische (z.B. Entfernen von Zähnen, Wurzelspitzenresektion)
l kieferorthopädische Behandlung (Kieferregulierung).
Die kieferorthopädische und prothetische Versorgung sind
genehmigungspflichtig.
Kostenzuschuss für Mundhygiene
Die Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau (VAEB) steht traditionell dem
Präventionsgedanken sehr aufgeschlossen gegenüber. Auch im Bereich der Zahngesundheit
ist uns Prävention sehr wichtig.
Die VAEB hat daher ab 1. Jänner 2008 als erster und bisher einziger Versicherungsträger
für Leistungen der Mundhygiene, die bei einem/einer niedergelassenen Zahnarzt/Zahnärztin
in Anspruch genommen werden, einen Kostenzuschuss von höchstens
€ 30,-- innerhalb von 12 Monaten festgesetzt. Mehr als 12.000 Anträge auf diesen Zuschuss
pro Jahr bestätigen die Richtigkeit unserer Leistung.
Aufgrund einer gesetzlichen Änderung dürfen nunmehr auch die Ambulatorien der
Krankenversicherungsträger präventivmedizinische Leistungen im Zahngesundheitsbereich
anbieten.
Aus diesem Grund hat die Generalversammlung der VAEB im Rahmen der Neufassung
der Satzung (Satzung 2011) ab Juli 2011 eine einheitliche Kostenzuschussregelung
für den niedergelassenen Bereich und die Zahnambulatorien der VAEB festgelegt,
die wir Ihnen überblicksmäßig auf der folgenden Seite darstellen wollen:
31

32
Inanspruchnahme dieser prophylaktischen Maßnahmen
in einem
Zahnambulatorium der VAEB
bei einem
niedergelassenen Zahnarzt
Es handelt sich um keine Kassenleistung; daher muss die Leistung vorerst bezahlt werden.
zu bezahlender Tarif im Jahr 2013:
- erste Sitzung: € 62,10
- jede weiteren Sitzung (Recall): € 36,20
Tarife werden jährlich mit dem Zahnbehandlungsfaktor
erhöht.
Die Erbringung der Ersten Sitzung bzw. die
damit einhergehende Verrechnung erfolgt
nach Einschätzung durch den behandelnden
Arzt, ob der Zustand der Zähne eine
Erstbehandlung oder eine Recall-Sitzung erfordert.
Bei Inanspruchnahme der Mundhygiene in
einem Zahnambulatorium der VAEB wird
der zustehende Kostenzuschuss bereits bei
der Legung der Honorarnote berücksichtigt.
Tarif wird vom Zahnarzt festgelegt und
liegt in der Regel über den kostendeckenden
Tarifen der Zahnambulatorien der VAEB
Unter Vorlage der saldierten Rechnung kann
bei der VAEB ein Kostenzuschuss beantragt
werden.
Der Kostenzuschuss steht nur anspruchsberechtigten Personen der VAEB ab dem vollendeten
12. Lebensjahr zu, deren Beitragsgrundlage im jeweils vorangegangenen Kalenderjahr
die Höchstbeitragsgrundlage nicht übersteigt.
Die Höhe des Kostenzuschusses beträgt im Jahr 2013
- für die Erstsitzung: € 62,10
- für jede weitere Sitzung (Recall): € 36,20.
Der Zuschuss für die Erstsitzung wird nur einmalig gewährt. Sollte eine wiederholte Erstsitzung
notwendig sein, wird nur der Zuschuss für die Recall-Sitzung gewährt. In 6 Monaten
kann maximal ein Zuschuss ausbezahlt werden.
Die Zuschussbeträge werden – analog zu den Tarifen der VAEB-Ambulatorien – ebenfalls
mit dem Zahnbehandlungsfaktor erhöht.

Zahnersatz
Beim Zahnersatz wird unterschieden zwischen
l abnehmbarem (Totalprothesen, Teilprothesen aus Metall oder Kunststoff)
l festsitzendem Zahnersatz (Kronen, gegossene Stiftaufbauten,
Brückenglieder, -pfeiler).
Bei kieferorthopädischen Behandlungen wird unterschieden zwischen Therapien mit
l abnehmbaren Geräten
l festsitzenden Geräten bzw. Multibandapparaturen
Kieferregulierungen mit festsitzenden Geräten oder Multibandapparaturen sind keine
Vertragsleistungen. Es ist jedoch für solche Behandlungsjahre beginnend ab 1.1.2013
ein Kostenzuschuss in Höhe von bis zu € 919.- abzüglich 30 % Behandlungsbeitrag
vorgesehen.
Bei kieferorthopädischen Behandlungen ist unabhängig von der Behandlungsmethode
vor Beginn jedes Behandlungsjahres eine Bewilligung zu beantragen. Vorzulegen sind
ein aktueller Behandlungsplan und - für Behandlungen ab dem insgesamt 4.Jahr bzw.
für Patienten, die das 14. Lebensjahr bereits vollendet haben – aktuelle Modelle oder
Fotos.
Kronen, Brücken und Stiftzähne werden in den Zahnambulatorien der VAEB angeboten.
Es handelt sich jedoch bei diesen Leistungen des festsitzenden Zahnersatzes um
keine Vertragsleistung.
Die Patientinnen/Patienten müssen die Kosten dafür (für eine Krone ca. € 464.-) selbst
tragen.
Nicht genehmigungspflichtig sind:
- Zuschüsse zu Zahnkronen,
Brückenpfeilern,
Brückengliedern und
- die Reparatur von kieferorthopädischen Apparaten sowie Zahnersatzstücken.
Für den festsitzenden Zahnersatz (Zahnkronen, Stiftzähne und Brücken) leistet die
VAEB bei medizinischer Notwendigkeit einen Zuschuss von 22 % der Kronenkosten,
maximal bis zu € 100.- pro Einheit.
Mit diesem Zuschuss sind auch Provisorien, (Stift)-Aufbauten und Edelmetallkosten
abgegolten. Für Kronen auf Weisheitszähnen wird kein Zuschuss geleistet.
Die satzungsmäßig vorgesehene Tragedauer von 6 Jahren muss erfüllt sein.
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34
Beim abnehmbaren Zahnersatz ist ein Behandlungsbeitrag vom Versicherten zu entrichten.
Sofern die VAEB die Kosten eines Zahnersatzstückes bereits einmal übernommen
hat, wird eine Neuherstellung frühestens nach 6 Jahren geleistet, es sei denn, dass infolge
notwendig gewordener Extraktionen oder anderer Veränderungen im Mund eine
vorzeitige Neuherstellung notwendig wird. Für Reservestücke werden von der VAEB
jedenfalls keine Kosten übernommen.
Bei konservierender und chirurgischer Zahnbehandlung ist ein Behandlungsbeitrag
von 20 %, bei abnehmbaren Zahnersätzen, Kieferregulierungen und Reparaturen ist
ein Behandlungsbeitrag von 30% des jeweiligen Vertragstarifes zu leisten, sofern
ein(e) Vertragsärztin/-arzt (Vertragsdentistin/-dentist), eine Vertragseinrichtung, eine
Vertragsgruppenpraxis oder eine eigene Einrichtung in Anspruch genommen wurde.
Die Behandlungsbeiträge der gebräuchlichsten Leistungen sind:
Behandlungsbeitrag
in €
20 % des Tarifes
konservierende Behandlung
Zahnextraktion mit Anästhesie 3,38
Amalgamfüllung
(1-2-3 Flächen) 3,40 - 5,36 - 7,96
Kunststofffüllung
(1-2-3 Flächen)(nur für Front- und Eckzähne) 6,72 - 8,66 - 11,38
Aufbau mit Höckerdeckung 12,10
Ecken- bzw. Schneidekantenaufbau
18,04
Wurzelbehandlung
(1-2-3 kanalig) 9,78/ 19,60/ 29,36
Zahnsteinentfernung 1,96

prothetische Behandlung
Behandlungsbeitrag
in €
30 % des Tarifes
Kunststoffprothese:
Prothese je Kiefer 61,20
sowie pro Zahn, Klammer,
Sauger je 3,90
totale Kunststoffprothese als
Dauerversorgung (Ober- oder
Unterkiefer; 14 Zähne) 238,20
Metallgerüstprothese
Prothese je Kiefer sowie 247,50
pro Zahn 3,90
pro Klammer-Zahnkrone
a) Vollmetallkrone oder 90,-b)
weiße Keramikkrone (Zahn 1-5) 148,50
kieferorthopädische Behandlung
Behandlungsbeitrag
in €
30 % des Tarifes
pro Behandlungsjahr mit abnehmbaren Gerät 245,70
pro Behandlungsjahr mit festsitzender oder Multibandapparatur 275,70
Hinsichtlich der Befreiungsmöglichkeiten von Behandlungsbeiträgen wird auf
Seite 43 f. verwiesen.
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MEDIKAMENTE (HEILMITTEL)
Aufgrund gesetzlicher Änderungen gibt es seit 1.1.2005 einige grundlegende Neuerungen
bei der Abgabe von Heilmitteln:
Das Heilmittelverzeichnis wurde ab 1.1.2005 durch den Erstattungskodex ersetzt.
Der Erstattungskodex teilt alle auf Kassenkosten erhältlichen Medikamente in ein sogenanntes
Boxensystem ein. Dem Ampelprinzip folgend handelt es sich bei der
GRÜNEN BOX um frei verschreibbare Medikamente,
GELBEN BOX um vorab bewilligungspflichtige bzw. dokumentationspflichtige (bewilligungsfreie)
Medikamente.
In der ROTEN BOX werden jene bewilligungspflichtigen Medikamente angeführt, für
die ein Neuantrag um Aufnahme in das Boxensystem gestellt wurde.
Vor Verschreibung eines Präparates aus der gelben bzw. roten Box ist zu prüfen, ob
eine Behandlungsmöglichkeit auch aus der grünen bzw. gelben Box möglich wäre.
Medikamente, die nicht im Erstattungskodex angeführt sind, werden NO-BOX-Medikamente
genannt und sind seit 1.1.2005 grundsätzlich nicht erstattungsfähig. Aufgrund
des Gesetzes sind die Ärzte angehalten, solche Medikamente nur in Ausnahmefällen
bei nachweislicher Behandlungsunmöglichkeit aus dem Boxensystem und somit zwingender
therapeutischer Notwendigkeit zu verordnen.
Die Einholung einer Bewilligung eines Rezeptes auf Kosten der VAEB ist Aufgabe
der/des verordnenden Vertragsärztin/-arztes.
Die Ärztin/Der Arzt darf ihre/seine Verpflichtung auf keine andere Person, insbesondere
nicht auf die/den Patientin/Patienten übertragen.
Rezepte sind innerhalb von einem Monat ab der Ausstellung durch die Ärztin/den Arzt
bzw. ab der chef-(kontroll)ärztlichen Bewilligung einzulösen.
Pro Packungseinheit und magistraler Verordnung ist eine Rezeptgebühr von € 5,30
zu begleichen, die von den Apotheken einbehalten wird.
Privatrezepte (von Wahlärztinnen/-ärzten) können von der VAEB, so sie den Richtlinien
der ökonomischen Verschreibweise entsprechen, auf ein Krankenkassenrezept
umgeschrieben werden.
Erfolgt eine solche Umschreibung nicht, so ist das Medikament in der Apotheke von
der/dem Versicherten selbst zu bezahlen. Über Antrag erfolgt ein Kostenersatz in der

Höhe des Betrages, den die VAEB der Apotheke zu bezahlen gehabt hätte (abzüglich
Rezeptgebühr).
Hinsichtlich Befreiungsmöglichkeiten von Entrichtung der Rezeptgebühr wird auf Seite
43 f. verwiesen.
Obergrenze für Rezeptgebühren
Derzeit zahlt man für jedes Krankenkassen-Medikament in der Apotheke eine Rezeptgebühr
von 5,30 €. Eine Befreiung gab es bisher nur für Personen mit geringem Einkommen
(unter dem Ausgleichszulagen-Richtsatz), die entweder eine Ausgleichszulage
bezogen haben oder aufgrund eines Antrags wegen eines Einkommens unter
dem Ausgleichszulagenrichtsatz befreit wurden. Beide Regelungen werden auch in
Zukunft gelten.
Ab 1.1.2008 hat der Gesetzgeber aber eine zusätzliche Möglichkeit geschaffen, damit
mehr Versicherte als bisher von der Rezeptgebühr befreit werden. Speziell Menschen
mit hohem Medikamentenbedarf und geringem Einkommen werden damit spürbar entlastet.
Für jede(n) Versicherte(n) wird ein Konto der bezahlten Rezeptgebühren geführt.
Diese werden mit dem Nettoeinkommen verglichen. Sobald die addierten bezahlten
Rezeptgebühren in einem Kalenderjahr 2% des Nettoeinkommens erreichen,
tritt für das restliche Kalenderjahr ohne Antrag eine Befreiung ein. Sobald diese Befreiung
im System errechnet wurde, wird sie der Ärztin/dem Arzt über das e-card-System
beim Ausstellen eines Rezepts angezeigt. Die Ärztin/Der Arzt vermerkt die Befreiung
auf dem Rezept, die/der Versicherte muss in der Apotheke keine Rezeptgebühr mehr
bezahlen.
Die neue Sozialleistung im Detail
Seit 1.1.2008 muss jede(r) Versicherte nur so lange die Rezeptgebühr zahlen, bis
sie/er im laufenden Kalenderjahr mit diesen Zahlungen einen Betrag von 2% ihres/seines
Jahresnettoeinkommens erreicht. Danach ist sie/er für den Rest des Kalenderjahres
von der Rezeptgebühr befreit.
Die Sozialversicherung legt dabei für jede(n) Versicherte(n) ein eigenes Rezeptgebühren-Konto
an. Auf der einen Seite wird das Nettoeinkommen verbucht, auf der anderen
Seite werden die im laufenden Jahr bezahlten Rezeptgebühren addiert. Sobald
diese eine Summe von 2% des Nettoeinkommens erreichen, wird dieser Umstand der
Ärztin/dem Arzt, die/der ein Medikament verschreibt, bzw. der Ordinationshilfe beim
Stecken der e-card angezeigt. In der Ordination sieht man nur, dass eine Befreiung
vorliegt - nicht aber aus welchem Grund! Wie bisher wird die Befreiung von der Rezeptgebühr
auf dem Rezept vermerkt. In der Apotheke wird der/dem Versicherten
diese Gebühr dann nicht mehr in Rechnung gestellt.
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Die Ermittlung des Jahresnettoeinkommens
Die Sozialversicherung kennt von jeder/jedem Versicherten die Jahresbeitragsgrundlage,
weil auf dieser Basis die Sozialversicherungsbeiträge berechnet werden. Sonderzahlungen
(Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) werden generell nicht berücksichtigt.
Die Ermittlung des Jahresnettoeinkommens für die Berechnung der Rezeptgebührenobergrenze
erfolgt:
l bei Pensionistinnen/Pensionisten aufgrund der aktuellen Nettopension
l bei Erwerbstätigen aufgrund der der Sozialversicherung bekannten,
aktuellsten Jahresbeitragsgrundlage in der Krankenversicherung
Da die aktuellen Nettoeinkommen der Erwerbstätigen der Sozialversicherung nicht bekannt
sind, hat man sich zu einer Betrachtung im Rückblick auf das zurückliegende
Kalenderjahr entschlossen: So wird die Rezeptgebührenobergrenze 2013 zunächst
auf Basis der Einkommensdaten 2011 berechnet. Sobald die Beitragsgrundlage des
Jahres 2012 dem Hauptverband gemeldet wird, was im Normalfall bis spätestens im
Mai 2013 der Fall ist, erfolgt die Berechnung aufgrund dieser Grundlage. Die Berechnung
wird jeweils durch das Eintreffen von Rezeptdaten im Hauptverband der österreichischen
Sozialversicherungsträger ausgelöst.
Die Einkünfte von Mitversicherten wie dem Ehepartner bzw. der/dem eingetragenen
Partnerin/Partner oder der Kinder werden bei der Berechnung des Nettoeinkommens
nicht berücksichtigt. Rezeptgebühren, die von der/dem Versicherten für Mitversicherte
bezahlt wurden, werden für die Erreichung ihrer/seiner Obergrenze von 2% mit eingerechnet.
Das bedeutet, dass dadurch die Obergrenze rascher erreicht wird.
Wird die Rezeptgebührenobergrenze im laufenden Jahr erreicht, so wird die Befreiung
der Ärztin/dem Arzt bzw. der Ordinationshilfe nach dem Stecken der e-card in das Lesegerät
angezeigt. Die Ärztin/Der Arzt vermerkt die Befreiung auf dem Rezept, der
Versicherte muss keine Rezeptgebühr mehr bezahlen.
Die Mitverantwortung der Patienten wird gefördert:
Die VAEB setzt mit dem bundesweiten
Pilotprojekt „BEST-PRICE-EURO“ ein innovatives
Anreizsystem für ihre Versicherten ein

Das Projekt „BEST-PRICE-EURO“ der VAEB sieht
drei Gewinner vor:
1. Der Versicherte kann auf Basis der Freiwilligkeit je Medikamentenpackung
€ 1,-- Bonus im Rahmen der Behandlungsbeiträge erwerben.
2. Die VAEB erwartet Kosteneinsparungen bei Medikamentenausgaben.
3. Dem österreichischen sozialen Krankenversicherungssystem sollen Grundlagen
für eine mögliche Neuordnung der Heilmittelversorgung vorgelegt werden (z. B.
gesplittete Rezeptgebühr).
Die Projektidee:
Medikamente unterliegen einem Patentschutz, der zeitlich begrenzt ist. Nach Ablauf
dieses Patentrechtes kommen qualitativ gleichwertige, aber kostengünstigere Nachfolgepräparate
auf den Markt. Sie unterliegen mehrfach strenger Qualitätskontrollen.
Die Preisunterschiede zum Originalmedikament sind mitunter beachtlich und können
dem Krankenversicherungssystem bei gleichbleibender Qualität in der Versorgung
sparen helfen. Der Versicherte erhält als Anreiz dafür, dass er durch Nachfragen beim
Arzt das Projekt unterstützt, je Packung einer qualitativ gleichwertigen, kostengünstigeren
Verschreibung € 1,-- als Vergütung über den Behandlungsbeitrag. Der Anteil an
Nachfolgepräparaten (in der Umgangssprache auch als Generika bezeichnet) liegt bei
der VAEB mit rund 49 % schon sehr hoch, allerdings ist eine Steigerung bis zu 55%
durchaus realistisch.
Projektziele:
Nicht-Ziel:
Steigerung des Anteils an kostengünstigeren Arzneispezialitäten
Nachhaltige Wirkung bei Versicherten und Ärzten
Einbindung des Patienten in die ökonomische Mitverantwortung durch ein
Anreizsystem
Finanzielle Ersparnisse für die VAEB
Schaffung von Evaluierungsgrundlagen für das Gesamtsystem
Einflussnahme auf die gesetzlich gewährleistete ärztliche Therapiefreiheit.
Ausgewählte Medikamentengruppen:
In Abstimmung mit dem Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger
wurden folgende Medikamentengruppen (ATC-Wirkstoffgruppen) in das Projekt einbezogen:
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Magensäureblocker und Magenschutzmedikamente
Bluthochdruckmittel bei Herzschwäche
Entwässerungs- und Blutdruckmittel
Cholesterinsenkende Präparate
Antidepressiva
Blutdrucksenkende Präparate (Antagonisten + Diuretika)
Calciumkanalblocker bei koronaren Herzerkrankungen
Antidementiva
Beta Blocker selektiv
Antirheumatika
Teilnehmer des Projektes und betroffene Rezepte:
Versicherte, die Behandlungsbeiträge zu entrichten haben
(Befreite nehmen nicht teil!)
Medikamentenverordnungen bei Vertragsärzten
(Wahlarztrezepte und Privatverordnungen sind ausgeschlossen,
ebenso Medikamente unter der Rezeptgebühr)
Bonus:
Wesentlich für den Bonus ist, dass innerhalb der betroffenen Medikamentengruppen
nicht das teuerste, sondern ein kostengünstigeres, qualitativ gleichwertiges Medikament
verschrieben wird. Der Bonus beträgt € 1,-- je kostengünstigerer Verordnung innerhalb
der oben angeführten Medikamentengruppen, auch wenn die Preisdifferenz
geringer ist.
Wie erfolgt die Vergütung an die Versicherten?
Die Anweisung erfolgt nach Vorliegen von jeweils 12 Abrechnungsmonaten in der
Heilmittelabrechnung über eine Gutschrift auf dem Behandlungsbeitragskonto
(bis € 10,-- Bonus), eine Anweisung an eine der VAEB bekannt gegebene Bankverbindung
(ab € 10,01 Bonus) oder über die Post (sofern der Bonus € 16,-- oder mehr beträgt
und der VAEB keine Bankverbindung bekannt gegeben wurde). Den Bonus erhalten
auch Versicherte, die bisher schon kostengünstigere Medikamente verschrieben
bekommen haben. Die Auszahlungen der Vergütungen aus dem „Best-Price-
Euro“ wird für die Versicherten im Frühjahr 2013 für das gesamte Jahr 2012 dem Vorstand
zur Beschlussfassung vorgelegt werden.
Bisherige Auswirkungen des Projekts:
Auch im Jahr 2011 konnten sehr positive, über den Erwartungen liegende Ergebnisse
des Projekts festgestellt werden. Insgesamt wurden 2011 an 83.318 Versicherte
€ 1.063.056,-- ausgezahlt.

HEILBEHELFE UND HILFSMITTEL
Unter Heilbehelfen versteht man solche, die zur Heilung oder Linderung eines Krankheitszustandes
dienen (z.B. elastische Binden, orthopädische Schuheinlagen, Bruchbänder).
Hilfsmittel sind Gegenstände oder Vorrichtungen, die geeignet sind, die Funktion fehlender
oder unzulänglicher Körperteile zu übernehmen oder die mit einer Verstümmelung,
Verunstaltung oder einem Gebrechen verbundene körperliche oder psychische
Beeinträchtigung zu mildern oder zu beseitigen (z.B. Krankenfahrstühle, Prothesen).
Für den Bezug von Heilbehelfen und Hilfsmitteln auf Kosten der VAEB ist eine ärztliche
Verordnung notwendig. Bei einer Reihe von Heilbehelfen und Hilfsmitteln, wie z.B.
Prothesen, Fahrstühlen, Hörgeräten, etc. (Ausnahmen: Krankenordnung -Anhang 1)
ist zudem eine chef-(kontroll)ärztliche Genehmigung notwendig. Die ärztliche Verordnung
von Heilbehelfen (Hilfsmitteln) muss innerhalb von 4 Wochen ab der Aus stellung
bzw. ab der chef-(kontroll)ärztlichen Bewilligung eingelöst werden.
Auch bei Wahlarzt-/Wahlärztinnenverordnungen ist zu beachten, dass für einen Kostenersatz
eine allfällige chef-(kontroll)ärztliche Genehmigungspflicht eingehalten werden
muss.
Wird ein Heilbehelf oder Hilfsmittel bei einer Stelle bezogen, die mit der VAEB in keinem
Vertragsverhältnis steht, so richtet sich der Kostenersatz nach den mit den entsprechenden
Vertragspartnern für die jeweilige Leistung vereinbarten Tarifsätzen abzüglich
eines Kostenanteiles.
Heilbehelfe und Hilfsmittel werden in einfacher und zweckentsprechender Ausführung
gewährt. Die VAEB übernimmt die Kosten bis zu den im Gesetz (Satzung) vorgesehenen
Höchstbeträgen.
Die Höchstbeträge für die Kostenübernahme im Jahre 2013 lauten:
€ 2.960.- (inkl. MWST) für Hilfsmittel,
die geeignet sind, die Funktion fehlender oder unzulänglicher
Körperteile zu übernehmen und Krankenfahrstühle,
€ 1.184.- (inkl. MWST) für Heilbehelfe und übrige
Hilfsmittel.
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Die Kosten für Heilbehelfe (ausgenommen Sehbehelfe) und Hilfsmittel werden von der
VAEB nur dann übernommen, wenn deren Kassentarif höher als € 29,60 (inkl. MWSt)
ist.
Teilkosten für Sehbehelfe werden von der VAEB nur dann übernommen, wenn deren
Kassentarif höher als € 88,80 (inkl. MWSt) ist.
Ausnahmen: Für Kinder über dem 15. Lebensjahr, die noch Angehörige im sozialversicherungsrechtlichen
Sinne sind, beträgt der Mindestkostenanteil € 29,60.
Die/Der Versicherte hat 10 % der Kosten des Heilbehelfes (ausgenommen Sehbehelfe)
oder Hilfsmittels, mindestens jedoch € 29,60 selbst zu tragen. Für ständig
benötigte Heilbehelfe und Hilfsmittel, die nur einmalig oder kurzfristig verwendet werden
können, beträgt der Kostenanteil ebenfalls 10 %. Der Mindestkostenanteil von
€ 29,60 gilt jedoch für diese Fälle nicht. Die Kosten derartiger Heilbehelfe und Hilfsmittel
werden bis zu € 1.184.- für einen Monatsbedarf übernommen.
Für eine Reihe von Heilbehelfen und Hilfsmittel sieht die Satzung eine Mindestgebrauchsdauer
vor.
Von der Entrichtung des Kostenanteiles sind befreit:
l Anspruchsberechtigte, die das 15. Lebensjahr noch nicht vollendet haben,
l ohne Rücksicht auf das Lebensalter erheblich behinderte Kinder, für die ein Anspruch
auf erhöhte Familienbeihilfe besteht,
l Personen, denen Heilbehelfe und Hilfsmittel im Rahmen der medizinischen Maßnahmen
der Rehabilitation gewährt werden,
l Personen, die sozial besonders schutzbedürftig sind.
Bewilligung für Heilbehelfe und Hilfsmittel: kv.heilbehelfe-hilfsmittel@vaeb.at

Befreiung von der Rezeptgebühr, Behandlungsbeiträgen,
Kostenbeteiligung bei Heilbehelfen und
Hilfsmitteln wegen besonderer sozialer Schutzbedürftigkeit
Die genannten Befreiungsmöglichkeiten sind in verbindlichen Richtlinien des Hauptverbandes
der österreichischen Sozialversicherungsträger bzw. der VAEB festgelegt.
Die Befreiung wird bewilligt:
OHNE ANTRAG
l für BezieherInnen von Geldleistungen, bei denen schon anlässlich der
Zuerkennung dieser Leistung die besondere soziale Schutzbedürftigkeit
festgestellt wurde.
Beispiele:
- Pension mit Ausgleichszulage,
- Ruhe- oder Versorgungsgenuss mit Ergänzungszulage.
Die Legitimierung der Befreiung ist ein Ausweiskärtchen, das zugesandt wird und bei
Bedarf von der/dem Versicherten bei Ärztin/Arzt, Apotheke, Bandagisten, Spitals- u.
Kuraufenthalt unaufgefordert vorzuweisen ist. Die/Der behandelnde Ärztin/Arzt hat die
Befreiung von der Rezeptgebühr mittels Stempel auf dem Rezept zu vermerken.
l für Patientinnen/Patienten mit anzeigepflichtigen, übertragbaren
Krankheiten (z.B. Geschlechtskrankheiten, Tuberkulose).
AUF ANTRAG BEI DER VAEB
l für Personen, deren monatliche Einkünfte € 837,63 für Alleinstehende,
€ 1.255,89 für Ehepaare nicht übersteigen.
Diese Beträge erhöhen sich für jedes Kind um € 129,24.
l für Personen, die infolge von Leiden oder Gebrechen überdurchschnittliche
Ausgaben nachweisen, sofern die monatlichen Einkünfte € 963,27 für
Alleinstehende, € 1.444,27 bei Ehepaaren nicht übersteigen;
für jedes weitere Kind sind € 129,24 hinzuzurechnen.
Leben im Familienverband der/des Versicherten Personen mit eigenem Einkommen,
43

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so ist dies zu berücksichtigen.
Über die Befreiung von der Rezeptgebühr bzw. von Behandlungsbeiträgen entscheidet,
sofern ein Antrag notwendig ist, der Leistungs- und Unterstützungsausschuss der
VAEB.
Befristet bis einschließlich zum Jahr 2013 hat der Vorstand der VAEB beschlossen,
Kinder von der Entrichtung von Behandlungsbeiträgen nach ärztlicher bzw. Zahnbehandlung
zu befreien, wenn eine besondere soziale Schutzbedürftigkeit des Versicherten
vorliegt. Diese Schutzbedürftigkeit wird dann angenommen, wenn das monatliche
Einkommen der/des Versicherten im jeweiligen Kalenderjahr die für das vorangegangene
Jahr gültig gewesene Höchstbeitragsgrundlage (für 2013 daher € 4.230,-) nicht
übersteigt.
Befreit sind:
l eheliche Kinder, legitimierte Kinder und Adoptivkinder,
l uneheliche Kinder einer weiblichen Versicherten,
l uneheliche Kinder eines männlichen Versicherten, wenn die Vaterschaft
durch Urteil oder Anerkenntnis festgestellt ist,
l Stiefkinder und Enkel, wenn sie mit der/dem Versicherten ständig in
Hausge-meinschaft leben,
l Pflegekinder, wenn sie von der/dem Versicherten unentgeltlich verpflegt werden
oder das Pflegeverhältnis auf einer behördlichen Bewilligung beruht.
Die Befreiung gilt auch für Kinder über dem 18. Lebensjahr, sofern die Voraussetzungen
für die Angehörigeneigenschaft erfüllt sind (siehe Seite 19).
Die VAEB ist der Ansicht, dass durch diese Befreiung eine sozialpolitische Maßnahme
zugunsten der EisenbahnerInnen- und BergarbeiterInnenfamilien erfolgt ist.
Obergrenze für Behandlungsbeiträge
Mit 1. Jänner 2008 wurde im Rahmen einer Gesetzesänderung im ASVG eine Obergrenze
bei der Rezeptgebühr eingeführt, die mit 2 % des jährlichen Nettoeinkommens
(ohne Sonderzahlungen) des Versicherten zu bemessen ist und über ein vom Haupt-

verband einzurichtendes Rezeptgebührenkonto verwaltet wird. Damit wurde eine
neue, zusätzliche Form der Unterstützung sozial Schutzbedürftiger in der österreichischen
Sozialversicherung geschaffen.
VAEB refundierte im Jahr 2012 mehr als 1,5 Millionen Euro
an Behandlungsbeiträgen
Im Dezember 2007 hat der Vorstand der VAEB beschlossen, dass Versicherte, die die
Rezeptgebührenobergrenze überschreiten, für das jeweils abgelaufene Kalenderjahr
einen Teil ihrer Behandlungsbeiträge rückerstattet bekommen sollen. Mitte 2009 kam
es zum ersten Mal zu einer Rückerstattung der Behandlungsbeiträge auf Grund der
Überschreitung an Versicherte der VAEB. Im Jahr 2012 konnte für das Jahr 2011 eine
Summe von 1,500.633,-- Euro an 13.798 Versicherte rückvergütet werden.
Seit 2010 werden auch die Behandlungsbeiträge für Zahnbehandlung und Zahnersatz
in die Refundierung einbezogen.
Für zukünftige Rückzahlungen, wie z.B. auch Kostenerstattungen, ersuchen wir
Sie, eine Bankverbindung (schriftlich per Post, Fax unter der Rufnummer
050 2350-72600 oder E-Mail an kv.kostenerstattung@vaeb.at) bekanntzugeben.
So ermöglichen Sie es uns Ihren Antrag rasch und kostengünstig anweisen zu
können.
Die VAEB ist der Ansicht, dass durch diese Befreiung eine sozialpolitische Maßnahme
zugunsten der EisenbahnerInnen- und BergarbeiterInnenfamilien erfolgt ist.
MEDIZINISCHE MASSNAHMEN DER
REHABILITATION
Die Krankenversicherung hat medizinische Maßnahmen der Rehabilitation im Anschluss
an eine Krankenbehandlung zu gewähren, um den Erfolg der Krankenbehandlung
zu sichern oder die Folgen der Krankheit zu erleichtern.
Es werden gewährt:
l Unterbringung in Krankenanstalten, die vorwiegend der Rehabilitation
dienen,
l Körperersatzstücke, orthopädische Behelfe und andere Hilfsmittel
einschließlich der notwendigen Änderung, Instandsetzung und Ersatzbeschaffung
sowie Ausbildung im Gebrauch der Hilfsmittel,
l ärztliche Hilfe sowie Medikamente und Heilbehelfe,
l Reise- und Transportkosten.
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Werden Hilfsmittel aus dem Titel der medizinischen Rehabilitation gewährt, so fällt
keine Kostenbeteiligung an.
Versicherte (Pensionistinnen/Pensionisten, Angehörige), die in einer Krankenanstalt
untergebracht sind, die vorwiegend der Rehabilitation dient, haben eine tägliche
Zuzahlung zu leisten. Diese Zuzahlung beträgt seit 1. Jänner 2013 für Personen mit
einem monatlichen Bruttoeinkommen
€ 837,64 bis € 1.419,01.........€ 7,24
€ 1.419,02 bis € 2.000,40.........€ 12,41
über € 2.000,40 ........................€ 17,58
Sie ist bei Antritt des Aufenthaltes im Voraus zu entrichten und darf für jede(n) Versicherte(n)
(Angehörige(n)) für höchstens 28 Kalendertage in jedem Kalenderjahr eingehoben
werden.
Die Zuzahlung entfällt:
l für Versicherte, deren Einkommen den Betrag von € 837,63 nicht
übersteigt,
l für BezieherInnen einer Ausgleichszulage und BezieherInnen einer
Ergänzungszulage zu einem Ruhe- oder Versorgungsgenuss,
l bei Aufenthalten, die von der Unfallversicherung getragen werden,
l bei besonderer sozialer Schutzbedürftigkeit über Antrag der/des
Versicherten.

MEDIZINISCHE
HAUSKRANKENPFLEGE
Medizinische Hauskrankenpflege ist zu gewähren, wenn und solange es die Art der
Krankheit erfordert. Sie wird über ärztliche Anordnung und unter ärztlicher Aufsicht erbracht.
Die medizinische Hauskrankenpflege wird erbracht durch diplomierte Krankenschwestern/Krankenpfleger,
die von der VAEB beigestellt werden oder die mit der
VAEB in einem Vertragsverhältnis stehen oder die im Rahmen von Vertragseinrichtungen
tätig sind, die medizinische Hauskrankenpflege betreiben.
Die medizinische Hauskrankenpflege umfasst medizinische Leistungen und qualifizierte
Pflegeleistungen wie:
l Verabreichung von Injektionen (nur zur Einschulung),
l Sondenernährung,
l Dekubitusversorgung,
l Infusionsüberwachung,
l Verbandswechsel,
l Katheterwechsel,
l Spülungen und
l Stomapflege (nur zur Einschulung).
Zur medizinischen Hauskrankenpflege gehören nicht die Grundpflege (z.B. Körperreinigung,
Körperpflege) und die hauswirtschaftliche Versorgung (Betten machen, Essen
zubereiten, etc.).
Die medizinische Hauskrankenpflege ist als krankenhausersetzende Leistung gedacht
und soll Spitalsaufenthalte verkürzen oder ersetzen, um den Patientinnen/Patienten in
ihrer/seiner gewohnten Umgebung medizinisch versorgen zu können.
Die medizinische Hauskrankenpflege wird für längstens 4 Wochen gewährt. Über diesen
Zeitraum hinaus kann sie nach Vorliegen einer chef- oder kontrollärztlichen
Bewilligung weitergewährt werden.
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SPITALSPFLEGE
Erfordert der Gesundheitszustand einen Aufenthalt in einer Krankenanstalt, wird dieser
von der VAEB für die notwendige Dauer ohne zeitliche Beschränkung gewährt.
Kein Anspruch auf Anstaltspflege besteht, wenn die Notwendigkeit einer ärztlichen Behandlung
nicht oder nicht mehr gegeben ist, sondern Pflegebedürftigkeit besteht (Asylierung).
Bei der Spitalspflege ist zwischen öffentlichen Krankenhäusern und privaten Krankenhäusern
zu unterscheiden. Bei Aufenthalt in einem privaten Krankenhaus ist zwischen
Vertragskrankenhaus und Krankenhaus ohne Vertrag mit der VAEB, weiters zwischen
operativen und internen Behandlungen zu unterscheiden.
Aufenthalt in einem öffentlichen Krankenhaus
Zunächst wird darauf hingewiesen, dass bei der Unterbringung in einer öffentlichen
Krankenanstalt in der allgemeinen Gebührenklasse oder in der Sonderklasse keine
Unterschiede hinsichtlich der ärztlichen Betreuung bestehen. Solche bestehen nur in
der Zimmerausstattung (Größe, Nasszellen, Radio, Fernseher, Telefon, Menüwahl).
Bei Aufenthalten in einem öffentlichen Krankenhaus in der allgemeinen Gebührenklasse
übernimmt die VAEB die Kosten zur Gänze für Versicherte und Angehörige.
Der Rechtsträger der Krankenanstalt ist aufgrund landesgesetzlicher Vorschriften berechtigt,
einen Kostenbeitrag pro Verpflegstag (bundesländerweise verschieden
ca. € 11,00) einzuheben, der von der VAEB nicht refundiert werden kann. Dieser Beitrag
darf je Kalenderjahr höchstens für 28 Tage eingehoben werden.
Von dieser Kostenbeitragspflicht sind Personen ausgenommen, bei denen eine besondere
soziale Schutzbedürftigkeit besteht. Die VAEB empfiehlt, sich diesbezüglich an
die Verwaltung des jeweiligen Krankenhauses zu wenden.

Bei Aufenthalten in der Sonderklasse einer öffentlichen Krankenanstalt, welche über
den Landesfonds finanziert wird, bezahlt die VAEB die Kosten für die allgemeine Gebührenklasse
dem Krankenhaus über den jeweiligen Krankenanstaltenfonds. Von den
darüber hinaus der/dem Versicherten in Rechnung gestellten Sondergebühren, werden
gegen Vorlage der saldierten Originalrechnung für operative Behandlungen Zuzahlungen
nach Maßgabe der in der nachfolgenden Tabelle „Kostenzuschüsse für Aufenthalte
in höheren Gebührenklassen“ angeführten Tarifsätze geleistet. Für nicht operative
Behandlungen gewährt die VAEB einen Pauschbetrag von höchstens € 11,36 **)
täglich bis zum 10. Tag und höchstens € 5,68 **) täglich ab dem 11. Tag.
Aufenthalte in nicht fondsfinanzierten privaten
Krankenanstalten
Bei Aufenthalten in einer privaten Krankenanstalt, welche nicht über Fonds finanziert
werden, werden pro Aufenthaltstag in der Anstalt € 190,87 rückerstattet.
Aufenthalte in fondsfinanzierten privaten Krankenanstalten
Bei Aufenthalten in einer privaten Krankenanstalt, welche über Fonds (PRIKRAF)
finanziert wird, sind im Regelfall die gesamten Kosten von der/dem Versicherten zu
bezahlen, sofern keine Direktverrechnungsvereinbarung mit der VAEB besteht.
Die/Der Versicherte hat anschließend die saldierte(n) Rechnung(en) der VAEB vorzulegen.
Die Unterlagen werden von der VAEB versicherungsrechtlich bestätigt und an
den PRIKRAF zur Rückerstattung weitergeleitet.
Zusätzliche Leistungen in privaten Krankenanstalten:
Kostenersätze bei operativen Behandlungen:
Von den der/dem Versicherten in Rechnung gestellten Operationskosten werden gegen
Vorlage der saldierten Originalrechnung (Sondergebührenrechnung) Zuzahlungen
nach Maßgabe der in nachfolgenden Tabelle „Kostenzuschüsse für Aufenthalte in
höheren Gebührenklassen“ angeführten Tarifsätzen geleistet, sofern die Ärztinnen
bzw. Ärzte des Operationsteams ihre Leistungen nicht auf Krankenschein erbringen.
Kostenersätze bei internen Behandlungen unter der Voraussetzung, dass die/der behandelnde
Ärztin/Arzt ihre/seine Leistungen nicht auf Krankenschein verrechnet:
Pauschal vom 1. - 10. Aufenthaltstag € 11,36 **)
ab dem 11. Aufenthaltstag € 5,68 **)
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50
KOSTENZUSCHÜSSE FÜR AUFENTHALTE IN
HÖHEREN GEBÜHRENKLASSEN (SONDER-
KLASSEN) ODER GEBÜHRENKLASSEN MIT
FREIER ARZTWAHL *)
Beim Abschluss einer privaten Krankenhauskostenversicherung wird empfohlen, anlässlich
des Vertragsabschlusses auf die Pflichtversicherung bei der VAEB hinzuweisen.
Es wird weiters empfohlen, sich über den Inhalt des privaten Versicherungsvertrages
ausreichend informieren zu lassen.
Operationsgruppe Kostenzuschuss für
ärztliche Behandlung
Kostenzuschuss für
Sachaufwand
(inkl. Assistenz, Vollnarkose) (z.B. Operationssaalbenützung)
bis zu €
**)
€ ohne MWSt.
**)
*) wenn der/dem Versicherten nachweislich Kosten entstanden sind.
Gesamtzuschuss
ohne MWSt.
bis zu €
**)
I 54,50 15,-- 69,50
II 86,57 17,27 103,84
III 132,53 25,46 157,99
IV 257,04 39,09 296,13
V 532,78 49,09 581,87
VI 753,47 60,91 814,38
VII 1.097,05 74,54 1.171,59
VIII 1.410,74 86,36 1.497,10
**) Bei diesen Beträgen wurde der satzungsmäßig festgelegte Behandlungsbeitrag bereits
in Abzug gebracht! Eventuell vorliegende BB-Befreiungen wurden daher nicht
berücksichtigt!

PHYSIOTHERAPIE
Die VAEB gewährt im Rahmen der Krankenbehandlung auf Grund ärztlicher Verschreibung
auch eine physiotherapeutische Behandlung.
Diese erfolgt durch Inanspruchnahme physikalischer Behandlungen bei Vertragsfachärzten/Vertragsfachärztinnen,
Vertrags-Gruppenpraxen, bei freiberuflich tätigen
Vertragsphysiotherapeuten/Vertragsphysiotherapeutinnen, in Vertragseinrichtungen
(ausgenommen Ambulanzen in öffentlichen Krankenanstalten mit Pauschalabgeltung)
oder in eigenen Einrichtungen der VAEB.
Physiotherapeutische Behandlungen können bei Vertragspartnern/Vertragspartnerinnen
(eigenen Einrichtungen) der Anstalt, die zur Durchführung dieser Behandlungen
berechtigt sind, über Verordnung (Zuweisung) durch einen Vertragsarzt/eine Vertragsärztin,
eine Vertrags-Gruppenpraxis oder eine eigene Einrichtung (Vertragseinrichtung)
auf Rechnung der Anstalt in Anspruch genommen werden.
Die Bestimmungen über die Pflichten der Versicherten und das Verfahren bei Inanspruchnahme
der Leistung sind in der Krankenordnung enthalten:
l Verordnete bzw. bewilligte physiotherapeutische Behandlungen können grundsätzlich
nur dann auf Rechnung der Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau
in Anspruch genommen werden, wenn die verordnete bzw. bewilligte Behandlungsserie
innerhalb von 3 Monaten ab der Verabreichung der ersten Behandlung
abgeschlossen wird. Sobald für den Patienten/die Patientin absehbar ist, dass die
Behandlungsserie nicht in der Frist von 3 Monaten beendet werden kann, hat er/sie
unverzüglich schriftlich an die Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau
heranzutreten und dies zu begründen. In begründeten Einzelfällen kann diese Frist
auf 6 Monate erstreckt werden.
l Die angeführten Fristen sind auch für die Kostenerstattung für die Inanspruchnahme
physiotherapeutischer Behandlungen anzuwenden.
l Physiotherapie ab der 22. Anwendung, jedenfalls ab der 8. Sitzung bedarf vor ihrer
Anwendung einer chef(vertrauens)ärztlichen Bewilligung; die Verordnung ist bei
Beginn der Behandlung vom Vertragspartner oder Versicherten (Angehörigen) der
Anstalt vorzulegen – Physiotherapie in Form von Hausbesuchen ab der 1. Sitzung.
51

52
KRANKENGELD
Das Krankengeld hat die Funktion im Fall der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit den
Verdienstausfall zumindest teilweise zu ersetzen. Anspruchsberechtigt sind aktive Versicherte
der Abteilung A in der Krankenversicherung und ab 1.1.2005 auch Beamtinnen/Beamte
der ÖBB. Ausgeschlossen vom Anspruch auf Krankengeld sind Ruheund
VersorgungsgenussempfängerInnen der ÖBB, Pensionistinnen/Pensio nisten nach
dem ASVG, mitversicherte Angehörige und Selbstversicherte in der Krankenversicherung
(es sei denn, es handelt sich um eine Selbstversicherung bei geringfügiger Beschäftigung).
Ab 01.01.2008 besteht auch für freie DienstnehmerInnen Anspruch auf
diese Barleistung.
Das Krankengeld wird gewährt, wenn die/der Versicherte infolge Krankheit arbeitsunfähig
ist und dies von der/dem Ärztin/Arzt bescheinigt wurde (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung).
Das Krankengeld wird im Nachhinein von der VAEB Geschäftsstelle
Graz bzw. für Bedienstete der ÖBB im Auftrag der VAEB von den ÖBB selbst ausbezahlt.
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist umgehend, längstens binnen einer Woche
der auszahlenden Stelle vorzulegen, unabhängig davon, ob das Krankengeld wegen
Entgeltfortzahlung ruht. Die/Der Versicherte hat sich die Fortdauer der Arbeitsunfähigkeit
von der/dem behandelnden Ärztin/Arzt in von dieser/diesem vorgegebenen Zeitabständen
bestätigen zu lassen. Unabhängig davon ist einer Vorladung zur/zum Vertrauensärztin/-arzt
Folge zu leisten. Bei der Auszahlung des Krankengeldes ist die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
immer vorzulegen.
Krankengeld gebührt bei häuslicher Pflege, ambulanter Behandlung oder bei Spitals -
pflege.
Höhe des Krankengeldes
Bemessungsgrundlage für das Krankengeld ist der durchschnittliche beitragspflichtige
Arbeitsverdienst im letzten voll entlohnten Beitragszeitraum vor Anfall des Krankengeldbezuges
zuzüglich eines pauschalierten Sonderzahlungszuschlages. Das Krankengeld
beträgt vom 4. bis zum 42. Tag der Arbeits-/Dienstunfähigkeit, 50 % dieser
Bemessungsgrundlage, vom 43. Tag der Arbeits-/Dienstunfähigkeit 60 % der Bemessungsgrundlage,
Krankengeld wird grundsätzlich für längstens 52 Wochen gezahlt.
Unter bestimmten Voraussetzungen kann Krankengeld für längstens 78 Wochen
bezahlt werden.

MUTTERSCHAFT
Als Sachleistungen werden gewährt:
l ärztlicher Beistand,
l Hebammenbeistand,
l Beistand durch diplomierte Kinderkranken- und Säuglingsschwestern,
l Heilbehelfe und Medikamente,
l Pflege in einer Krankenanstalt oder in einem Entbindungsheim.
Die Sachleistungen stehen allen weiblichen Versicherten und mitversicherten Angehörigen
zu.
Als Geldleistung wird gewährt:
l Wochengeld.
Wochengeld
Anspruch auf Wochengeld haben nur aktive weibliche Versicherte. Mitversicherte Angehörige
sind vom Wochengeldanspruch ausgeschlossen.
Das Wochengeld gebührt im allgemeinen in der Höhe des auf den Kalendertag entfallenden
durchschnittlichen Nettoarbeitsverdienstes (zuzüglich eines Sonderzahlungszuschlages)
der Versicherten, der in den letzten 13 Wochen bzw. 3 Monaten vor dem
Eintritt des Versicherungsfalles gebührt hat.
Es ist auch jener Arbeitsverdienst zu berücksichtigen, der die Höchstbeitragsgrundlage
übersteigt. Wochengeld gebührt grundsätzlich für die letzten 8 Wochen vor der voraussichtlichen
Entbindung, den Tag der Entbindung und die ersten 8 Wochen nach der
(tatsächlichen) Entbindung.
Verkürzt sich die 8-wöchige Anspruchsdauer vor der Entbindung, so verlängert sich
die 8-wöchige Frist nach der Entbindung im Ausmaß dieser Verkürzung, höchstens jedoch
bis zur Dauer von 16 Wochen. Unabhängig davon erhöht sich die Bezugsdauer
bei Frühgeburten, Mehrlingsgeburten oder Kaiserschnittentbindungen auf 12 Wochen.
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Freiwillige Leistung bei Hebammenbegleitung
Seit 1.1.2009 leistet die VAEB freiwillig einen einmaligen Kostenzuschuss von 70 %
der von einer freiberuflich tätigen Hebamme in Rechnung gestellten Gesamtkosten, jedoch
höchstens einmalig € 100,--, wenn im Zeitraum ab der 28. Schwangerschaftswoche
bis 3 Monate nach der Geburt eine Hebammenbetreuung in Anspruch genommen
wurde, die über die vertraglich geregelten Leistungen hinausgeht (z. B. Geburtsvorbereitung,
Stillberatung, Rückbildungsgymnastik).
KINDERBETREUUNGSGELD
Anspruchsvoraussetzungen
Grundsätzlich hat ein Elternteil Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld, wenn für dieses
Kind Anspruch auf Familienbeihilfe besteht, beide in einem gemeinsamen Haushalt leben
und der Mittelpunkt der Lebensinteressen in Österreich liegt.
Der maßgebliche Gesamtbetrag der Einkünfte darf im Kalenderjahr den Grenzbetrag
von € 16.200,00 nicht übersteigen.
Nicht österreichische Staatsbürger müssen sich mit ihrem Kind nach §§ 8 und 9 Niederlassungs-
und Aufenthaltsgesetz rechtmäßig in Österreich aufhalten.
Weiters haben auch Asylberechtigte und subsidiär Schutzberechtigte unter bestimmten
Voraussetzungen Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld.
Kinderbetreuungsgeld/EU-Recht
Kinderbetreuungsgeld ist eine Familienleistung im Sinne der Verordnungen (EG) Nr.
883/2004 bzw. (EWG) 1408/71. Dadurch kann sich die Zuständigkeit für die Erbringung
der Familienleistungen in einem anderen EU/EWR – Mitgliedsstaat oder der
Schweiz ergeben.
Höhe und Anspruchsdauer des Kinderbetreuungsgeldes
Seit 01. Jänner 2008 haben Eltern die Wahlmöglichkeit zwischen drei Bezugsvarianten:
1. Variante 30 + 6 (Dauerrecht):
rund € 436,00 pro Monat (€ 14,53 täglich) bis zum 30. Lebensmonat des Kindes, wenn
nur ein Elternteil Kinderbetreuungsgeld bezieht. Bei Inanspruchnahme durch beide Elternteile
verlängert sich die Bezugsdauer maximal bis zum 36. Lebensmonat des Kindes.
2. Variante 20 + 4 (neu):
rund € 624,00 pro Monat (€ 20,80 täglich) bis zum 20. Lebensmonat des Kindes, wenn
nur ein Elternteil Kinderbetreuungsgeld bezieht. Bei Inanspruchnahme durch beide El-

ternteile verlängert sich die Bezugsdauer maximal bis zum 24. Lebensmonat des Kindes.
3. Variante 15 + 3:
rund € 800,00 pro Monat (€ 26,60 täglich) bis zum 15. Lebensmonat des Kindes, wenn
nur ein Elternteil Kinderbetreuungsgeld bezieht. Bei Inanspruchnahme durch beide Elternteile
verlängert sich die Bezugsdauer maximal bis zum 18. Lebensmonat des Kindes.
ACHTUNG:
Zusätzliche 4. Bezugsvariante ab 01. Jänner 2010:
Für manche Eltern, die nur für eine kurze Zeit aus dem Erwerbsleben aussteigen
möchten, vor der Geburt erwerbstätig waren und relativ hohe Einkünfte erzielt haben,
ist der derzeit höchste Betrag für den Erhalt des Lebensstandards nicht ausreichend.
Das Regierungsprogramm sieht daher die "Schaffung einer erwerbseinkommensabhängigen
Komponente beim Kinderbetreuungsgeld, aufbauend auf den derzeitigen
Bezugsvarianten," vor.
Demzufolge können nun erwerbstätige Eltern nach der neuen Variante 80 % ihres
letzten Nettoeinkommens (unter Berücksichtigung des 13. und 14. Gehalts) maximal
bis zur Vollendung des 14. Lebensmonates des Kindes erhalten; 2 Monate davon
sind dem zweiten Elternteil vorbehalten. Für die Berechnung werden jene Jahreseinkünfte
aus einer Erwerbstätigkeit herangezogen, die im letzten Jahr vor der Geburt
des Kindes erzielt wurden, in dem kein Kinderbetreuungsgeld bezogen wurde. Der
Tagesbetrag ist mit EUR 66,· begrenzt; das entspricht etwa EUR 2.000,· monatlich.
Voraussetzung für den Bezug dieser Variante ist, dass der jeweilige Elternteil in den
letzten 6 Kalendermonaten vor der Geburt des Kindes durchgehend erwerbstätig
war; die übrigen Anspruchsvoraussetzungen entsprechen jenen, die auch für die
bisherigen Pauschalvarianten gelten.
Voraussetzung ist eine in Österreich sozialversicherungspflichtige Erwerbstätigkeit;
eine Selbstversicherung, freiwillige Weiterversicherung, Mitversicherung etc. reicht
nicht aus. Irrelevant ist, ob die Erwerbstätigkeit in Österreich ausgeübt wird, sofern die
SV-Pflicht in Österreich bestehen bleibt (Entsendung) und alle anderen Anspruchsvoraussetzungen
(zB. Lebensmittelpunkt in Österreich) erfüllt sind.
Während des Bezuges des erwerbseinkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeldes
ist ein Zuverdienst nur in sehr geringem Ausmaß erlaubt (2011 bis zu EUR 5.800,--·
ab 2012 bis zu EUR 6100,-- pro Kalenderjahr), dies aufgrund der Einkommensersatzfunktion
der Leistung.
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Einführung einer neuen Pauschalvariante (12 plus 2 Monate) (§ 5c KBGG neu):
Die bisherigen drei Pauschalmodelle bleiben bestehen und werden um eine weitere
Pauschalvariante, nämlich 12 (plus 2) Monate zu je EUR 1.000,·, ergänzt. Damit soll
einerseits ein Mindestbetrag im Verhältnis zur einkommensabhängigen Variante
gewährleistet werden, andererseits aber auch. ebenfalls erwerbsorientierten Eltern,
die lediglich vor der Geburt dieses Kindes nicht oder in einem geringeren Ausmaß
erwerbstätig waren, die Möglichkeit eines monatlich höheren Kinderbetreuungsgelds
eingeräumt werden.
Die Wahl der Variante ist bei der erstmaligen Antragstellung zu treffen und gilt auch für
den zweiten Elternteil.
Die Auszahlung erfolgt jeweils monatlich im Nachhinein auf ein Konto bei einem inländischen
Geldinstitut oder per Post an eine inländische Adresse bis zum Zehnten des
Folgemonats.
Krankenversicherung
In Angelegenheiten des Kinderbetreuungsgeldes sowie der Beihilfe zu dieser Leistung
ist nunmehr jener gesetzliche Krankenversicherungsträger zuständig, der sich gemäß
§ 28 KBGG für die Durchführung der Krankenversicherung ergibt.
Wechsel zwischen den Elternteilen
ACHTUNG: Änderung der Mindestbezugsdauer ab 01. Jänner 2010:
Zur Erleichterung der Inanspruchnahme (va für Väter) aber auch als Anpassung an die
beiden neuen Varianten beträgt die Mindestbezugsdauer pro Block künftig generell
2 statt 3 Monate (ein zweimaliger Wechsel ist zulässig, sodass maximal 3 Blöcke entstehen
können). (§ 5 Abs 4 KBGG)
In Anlehnung an die Änderungen zur Mindestbezugsdauer von Kinderbetreuungsgeld
wird die Mindestdauer der Karenz und der Teilzeitbeschäftigung von drei auf
2 Monate herabgesetzt.Weiters werden auch die Meldefristen, soweit erforderlich,
sowie der Mutterschafts-·und Vaterschaftsaustritt entsprechend angepasst.
Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen
Für den uneingeschränkten Bezug des Kinderbetreuungsgeldes sind unabhängig von
der gewählten Variante zehn Untersuchungen nach dem Mutter – Kind – Pass Programm
verpflichtend durchzuführen, da sonst die Leistung je nach gewählter Variante
ab dem 25., 17., 13., oder 10. Lebensmonat des Kindes um die Hälfte vermindert wird.
Bei der einkommensabhängigen Variante erfolgt die Reduzierung um 16,5 Euro.

Als Nachweis sind die Original Abschnitte des Mutter – Kind – Passes dem zuständigen
Krankenversicherungsträger zur Kenntnis zu bringen. Bei Mehrlingsgeburten hat
der Nachweis für jedes Kind zu erfolgen.
Nachweis:
Die Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen werden vom Arzt in den Mutter-Kind-Pass eingetragen.
Im hinteren Teil des Passes sind 2 heraustrennbare Blätter vorgesehen, die
als Nachweis dienen.
Bei der Variante 30 plus 6 ist der Nachweis aller 10 Untersuchungen durch Vorlage
der Originalblätter im Mutter-Kind-Pass an die zuständige Krankenkasse bis spätestens
zur Vollendung des 18. Lebensmonates des Kindes zu erbringen.
Bei der Variante 20 plus 4, 15 plus 3 sowie 12 plus 2 ist der Nachweis in 2 Schritten zu
erbringen: Die ersten 9 Untersuchungen sind bis zur Vollendung des 10. Lebensmonates
des Kindes durch Vorlage einer Kopie der Mutter-Kind-Pass-Blätter zu erbringen.
Spätestens mit Vollendung des 18. Lebensmonates des Kindes sind die Originalblätter
im Mutter-Kind-Pass betreffend alle 10 Untersuchungen der zuständigen Krankenkasse
zu übermitteln.
Mehrlingsgeburten
ACHTUNG: Anpassungen beim Mehrlingszuschlag ab 01. Jänner 2010:
Im Fall einer Mehrlingsgeburt gebührt in Hinkunft in allen Pauschalvarianten ein
Zuschlag von 50 % des jeweiligen Tagesbetrages pro weiterem Mehrlingskind. Damit
wird vom einheitlichen Mehrlingszuschlag von EUR 7,27 täglich abgegangen und
erfolgt eine Anpassung an die gewählte pauschale Kurzleistung (geringere Bezugsdauer
und höherer Tagesbetrag). (§ 3a KBGG)
Bei Nichtdurchführung bzw nicht vollständiger/gehöriger Durchführung oder bei Nichtnachweis
der Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen des Kindes, für das der Zuschlag gebührt,
erfolgt weiterhin eine Kürzung des jeweiligen Zuschlages um die Hälfte.
Einkommensermittlung
ACHTUNG: Flexibilisierung der Zuverdienstgrenze ab 1.Jänner 2010:
Die bisherige starre Zuverdienstgrenze beim Kinderbetreuungsgeld bei den Pauschalvarianten
( EUR 16.200,- pro Kalenderjahr) bleibt bestehen, wird aber um eine individuelle
Zuverdienstgrenze in Höhe von 60 % der maßgeblichen Einkünfte im letzten
Kalenderjahr vor der Geburt des Kindes, in dem kein Kinderbetreuungsgeld bezogen
wurde, ergänzt. (§ 8, § 8b KBGG neu)
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58
Nach dem neu gefassten § 2 Abs 1 Z 3 KBGG besteht daher Anspruch auf pauschales
Kinderbetreuungsgeld, sofern der Gesamtbetrag der maßgeblichen Einkünfte
des Elternteiles im Kalenderjahr den absoluten Grenzbetrag von EUR 16.200,- oder
den höheren individuellen Grenzbetrag nach § 8b KBGG nicht übersteigt.
Um die Berechnung des Zuverdienstes etwas zu erleichtern und die Vollzugsbehörden
zu entlasten, wird die Regelung abgeschafft, dass Einkünfte aus Kapitalvermögen,
Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung sowie sonstige Einkünfte als Zuverdienst
gelten. Weiters wird klargestellt, dass auch bei nichtselbstständigen Einkünften auf die
während des KBG-Bezuges nach steuerrechtlichen Grundsätzen erzielten Einkünfte
(Lohnsteuerbemessungsgrundlage) abzustellen ist und die zeitliche Zuordnung
der Einkünfte (Zufluss der Einnahmen und Abfluss der Ausgaben) ebenfalls nach
dem EStG 1988 erfolgt. (§ 8 KBGG)
Für die Feststellung, ob die Zuverdienstgrenzen überschritten werden, ist der maßgebliche
Gesamtbetrag der Einkünfte nach § 8 KBGG zu ermitteln.
Dabei ist die Summe der folgenden Einkünfte zu berücksichtigen:
1) Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit
2) Einkünfte aus Gewerbebetrieb
3) Einkünfte aus selbstständiger Arbeit
4) Einkünfte aus der Land- und Forstwirtschaft
II. Verzicht
Durch die Möglichkeit des Verzichts auf das Kinderbetreuungsgeld für einen im Vorhinein
bestimmten Zeitraum von einem oder mehreren Monaten bleiben die im Verzichtszeitraum
erzielten Einkünfte außer Ansatz.
Für Selbstständige und Landwirtinnen/-wirte ist ein Verzicht nur in Verbindung mit der
Vorlage einer Zwischenbilanz oder Zwischenabrechnung wirksam.
Der Verzicht ist mittels eines eigenen Formulares zu erklären.
Der Verzicht kann für maximal 6 Monate rückwirkend widerrufen werden, hierbei müssen
die widerrufenen Kalendermonate zur Gänze in diesem 6 – monatigen Rahmenzeitraum
liegen.
Beispiel:
Wird der Verzicht für den Monat April widerrufen, so muss der Widerruf spätestes am
30. September beim zuständigen Krankenversicherungsträger vorliegen.

ACHTUNG: Verlängerung der Bezugsdauer in Härtefällen ab 01. Jänner 2010:
Bisher führt nur der abwechselnde Bezug von Kinderbetreuungsgeld durch beide Eltern
zu einer Bezugsverlängerung. Nunmehr ist bei Verhinderung eines Elternteiles
unter bestimmten Voraussetzungen eine Bezugsverlängerung auch ohne Wechsel
zwischen den Elternteilen möglich. Eine Verhinderung liegt dann vor, wenn der gemeinsame
Haushalt mit dem Kind in Folge eines der im Gesetz (taxativ) aufgezählten
unvorhersehbaren und unabwendbaren Ereignisse wegfällt (ua wenn der andere Elternteil
nach der Geburt des Kindes verstorben bzw. schwer erkrankt ist, sich in Haft
befindet, aber auch in Fällen von gerichtlich oder behördlich festgestellter Gewalt in
der Familie). Der Bezugszeitraum verlängert sich auf Antrag um die Anzahl der Verhinderungstage,
maximal aber um 2 Monate. (§ 5 Abs 4a KBGG neu)
Schließlich können künftig auch Alleinerziehende mit einem Nettoeinkommen von unter
EUR 1.200,- das verlängerte Kinderbetreuungsgeld erhalten, wenn zwar schon ein
Antrag auf Festsetzung des Unterhalts gestellt wurde, aber noch kein Unterhalt oder
Unterhaltsvorschuss bezogen wird. Der maßgebliche Beobachtungszeitraum, innerhalb
dessen das Nettoeinkommen des/der Alleinerziehenden unter EUR 1.200,- betragen
muss und kein Unterhalt oder Unterhaltsvorschuss ausbezahlt sein darf, umfasst
4 Monate vor dem Verlängerungszeitraum sowie die 2 Verlängerungsmonate. (§ 5 Abs
4b KBGG neu)
Zuschuss zum Kinderbetreuungsgeld
Der Zuschuss zum Kinderbetreuungsgeld beträgt € 6,06 täglich.
Der Zuschuss wird gewährt, wenn Anspruch auf Auszahlung des Kinderbetreuungsgeldes
besteht - es handelt sich dabei um eine Art Kredit
Anspruch haben:
- Alleinstehende Elternteile, wenn sie eine Urkunde vorlegen, aus der der andere
Elternteil hervorgeht
- Alleinstehende Mütter, wenn sie den Kindesvater nicht bekannt geben können, und
sie sich selbst zur Rückzahlung des Zuschusses verpflichten
- Mütter/Väter, verheiratet oder in einer Lebensgemeinschaft lebend, wenn beide
Elternteile eine Erklärung unterzeichnen, worin sie sich zur Rückzahlung
des Zuschusses verpflichten. Der maßgebliche Gesamtbetrag
der Einkünfte des zweiten Elternteils darf EUR 12.200,- = Freigrenze pro
Kalenderjahr (bis zum Jahr 2007 - EUR 7.200,-) nicht übersteigen.
Für jede Person (auch das KBG-Kind, nicht der/die Antragsteller/in)
zu deren Unterhalt der andere Elternteil wesentlich beiträgt. erhöht sich die
Freigrenze um EUR 4.000,- pro Kalenderjahr
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Beihilfe zum pauschalen Kinderbetreuungsgeld - Gültig für Geburten ab 1.1.2010
Einkommensschwache Eltern können eine Beihilfe zum pauschalen Kinderbetreuungsgeld
in Höhe von € 6,06 pro Tag beantragen.
Die Beilhilfe wird gewährt, wenn und solange Anspruch auf Auszahlung des Kinderbetreuungsgeldes
besteht:
Anspruch haben:
l Alleinstehende Elternteile, wenn sie eine Urkunde vorlegen, aus der der andere
Elternteil hervorgeht und eine Erklärung abgeben, dass keine Partnerschaft mit
dem anderen Elternteil oder einer anderen Person besteht.
Der Zuverdienst des beziehenden Elternteiles darf 6.100 Euro (2011: 5.800 Euro)
pro Kalenderjahr nicht übersteigen.
l Paare, das sind Mütter/Väter, die verheiratet sind oder in einer Lebensgemeinschaft
leben.
Der Zuverdienst des beziehenden Elternteiles darf 6.100 Euro (2011: 5.800 Euro)
pro Kalenderjahr nicht übersteigen, der Zuverdienst des anderen
Elternteiles/des Partners darf 16.200 Euro pro Kalenderjahr nicht übersteigen.
Bei falschen Angaben oder Verschweigung maßgebender Tatsachen (zB. Bezug der
Beihilfe als Alleinstehende/r, obwohl eine Partnerschaft besteht oder eingegangen
wird) wird nicht nur die zu Unrecht bezogene Beihilfe zu Gänze zurückgefordert, es
droht zudem eine Verwaltungsstrafe von bis zu 2.000 Euro und eine Strafanzeige.
Sämtliche Änderungen sind unverzüglich dem Krankenversicherungsträger zu melden
(zB wenn man als alleinstehender Elternteil während des Bezuges der Beihilfe
eine Partnerschaft eingeht oder wenn man sich vom Partner trennt). Andernfalls können
Sie zum Ersatz der dadurch ausgelösten Verwaltungs- und Verfahrenskosten verpflichtet
werden.
Die Ermittlung des Zuverdienstes erfolgt nach der Berechnung unter „I. Einkünfte aus
nichtselbständiger Arbeit“ und „II. Alle anderen Einkünfte“ und wie die Überprüfung der
Einhaltung der Zuverdienstgrenze(n) ebenfalls jährlich im Nachhinein.
Richtwert – beziehender Elternteil: Wenn ein regelmäßiges Einkommen – bei ausschließlichem
Vorliegen von Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit – erzielt wird und
sich der Zuverdienstzeitraum mit dem Anspruchszeitraum vom Kinderbetreuungsgeld
deckt, kann monatlich bis zur Geringfügigkeitsgrenze dazuverdient werden.

Richtwert – zweiter Elternteil/Partner: Wenn ein regelmäßiges Einkommen – bei ausschließlichem
Vorliegen von Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit – erzielt wird und
sich der Zuverdienstzeitraum mit dem Anspruchszeitraum von der Beihilfe deckt, kann
die Lohnsteuerbemessungsgrundlage (LSTBMG) monatlich bis zu 1.049 Euro betragen.
Die Beihilfe gebührt max. für die Dauer von 12 Monaten ab Antragstellung, unabhängig
von der gewählten Pauschalvariante. In manchen Fällen kann es von Vorteil sein,
die Beihilfe erst ab Ende des Wochengeldes zu beantragen (Grund: Ruhen). Ein Verzicht,
eine Bezugsunterbrechung oder das Ruhen der Beihilfe (ruht das KBG in voller
Höhe, so ruht auch die Beihilfe) sowie ein abwechselnder Bezug durch die Eltern verlängern
nicht die Bezugsdauer der Beihilfe.
Die Beihilfe gebührt nicht während der Bezugsverlängerung in Härtefällen. Die Beihilfe
gebührt nicht bei Bezug des einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeldes.
Rückforderung der Beihilfe bei Überschreitung der Zuverdienstgrenze(n):
Werden die Zuverdienstgrenze(n) überschritten, so gilt:
l Alleinstehende:
Wird die Zuverdienstgrenze um nicht mehr als 15 % überschritten, so verringert
sich die Beihilfe im betreffenden Kalenderjahr um den Überschreitungsbetrag
(Rückforderung des Überschreitungsbetrages).
Wird die Zuverdienstgrenze um mehr als 15 % überschritten, so ist die gesamte, im
betreffenden Kalenderjahr bezogene Beihilfe an den Krankenversicherungsträger
zurückzuzahlen.
l Paare:
Werden die beiden Zuverdienstgrenzen um jeweils nicht mehr als 15 % überschritten,
so verringert sich die Beihilfe im betreffenden Kalenderjahr um den Überschreitungsbetrag
(Rückforderung des Überschreitungsbetrages bzw. beider Überschreitungsbeträge).
Wird auch nur eine der beiden Zuverdienstgrenzen um mehr als 15 % überschritten,
so ist die gesamte, im betreffenden Kalenderjahr bezogene Beihilfe an die
Krankenkasse zurückzuzahlen.
Achtung: Die Rückforderung durch die Krankenkasse kann sich nicht nur gegen den
beziehenden Elternteil, sondern auch gegen den anderen Elternteil oder gegen
den/die Partner/in richten.
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Von der/dem AntragstellerIn ist bekannt zu geben, ob Einkünfte aus Land- und Forstwirtschaft,
Einkünfte aus Gewerbebetrieb oder selbstständiger Arbeit, Einkünfte aus
Vermietung und Verpachtung bzw. sonstige Einkünfte im Sinne des § 29 EStG vorliegen.
Wird ein Zuschuss für verheiratete bzw. in Lebensgemeinschaft lebende Eltern beantragt,
ist für den zweiten Elternteil bekannt zu geben, ob Einkünfte aus Land- und
Forstwirtschaft, Einkünfte aus einem Gewerbebetrieb oder selbstständiger Arbeit, Einkünfte
aus Kapitalvermögen über € 400,00 jährlich, Einkünfte aus Vermietung oder
Verpachtung sowie sonstige Einkünfte im Sinne des § 29 EStG vorliegen.
Ab 2008 ist der Anspruch auf Zuschuss dann gegeben, wenn der maßgebliche Gesamtbetrag
der Einkünfte des beziehenden Elternteiles einen Betrag von jährlich
€ 16.200,00 nicht übersteigt.
Das bedeutet, dass bei einem regelmäßigen Einkommen – sofern nur Einkünfte aus
nichtselbständiger Arbeit erzielt werden – während des Bezuges des Zuschusses die
LSTBMG maximal € 1049,- pro Monat betragen darf, um eine Rückforderung des Zuschusses
durch den Krankenversicherungsträger zu vermeiden.
Wird der Zuschuss von verheirateten oder in Lebensgemeinschaft mit dem Kindesvater/der
Kindesmutter lebenden Bezieherinnen/Beziehern in Anspruch genommen, werden
auch die Einkünfte des anderen Elternteiles geprüft.
Der maßgebliche Gesamtbetrag der Einkünfte des anderen Elternteiles darf ebenfalls
€ 16.200,00 (pro Kalenderjahr) nicht übersteigen. Für jedes weitere Kind erhöht sich
die Freigrenze um € 4.000,00 pro Kalenderjahr.
Wird die Freigrenze überschritten, erfolgt eine Anrechnung und der Zuschuss verringert
sich dementsprechend.
Die Überprüfung der Freigrenze erfolgt analog der Ermittlung der Zuverdienstgrenze
unter "I. Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit" und "II. Alle anderen Einkünfte"
jährlich im Nachhinein.
Stellt sich bei der rückwirkenden Überprüfung heraus, dass der Zuschuss nur teilweise
oder überhaupt nicht gebührt hätte, muss der nicht gebührende Betrag vom zuständigen
Krankenversicherungsträger zurückgefordert werden.
Wurden die Grenzen eingehalten, ist Anspruch auf den Kredit entstanden und es erfolgt
zu einem späteren Zeitpunkt die Rückzahlung an das Finanzamt. Wurden diese
Grenzen nicht eingehalten, fordert der Krankenversicherungsträger selbst den ausbezahlten
Zuschuss vom beziehenden Elternteil zurück und zwar unabhängig davon,
welcher Elternteil die Grenzen überschritten hat.
Für den Fall, dass die Grenzen nur in geringem Ausmaß überstiegen wurden, kann es
dazu kommen, dass nur ein Teil des Zuschusses vom Krankenversicherungsträger

zurückgefordert wird. Der restliche Betrag bleibt ein Kredit, der zu einem späteren
Zeitpunkt an das Finanzamt zurückzuzahlen ist.
Rückzahlung ausbezahlter Zuschüsse an das Finanzamt
Wurde der Zuschuss gemäß den oben angeführten Bestimmungen gewährt, und erfolgte
keine Rückforderung durch den zuständigen Krankenversicherungsträger,
kommt es in weiterer Folge zu einer Rückzahlung des ausbezahlten Zuschusses an
das Finanzamt.
Die Rückzahlung des Zuschusses erfolgt wie eine Abgabe im Sinne § 1 der Bundesabgabenordnung.
Vorgeschrieben und eingehoben wird sie daher durch das Finanzamt.
Der Abgabenanspruch entsteht mit Ende des Jahres, in welchem das Einkommen des
zur Rückzahlung verpflichteten Elternteils
€ 14.000,- jährlich bzw. das Gesamteinkommen der Eltern
€ 35.000,- jährlich überschreitet, frühestens mit Ablauf des Kalenderjahres, in dem das
Kind geboren wurde und letztmals mit Ablauf des auf die Geburt des Kindes folgenden
7. Kalenderjahres.
Zurückzuzahlen ist der insgesamt erhaltene Zuschuss.
Die Abgabe haben zu leisten:
Bei alleinstehenden Müttern/Vätern, der andere Elternteil oder der Elternteil, der sich
zur Rückzahlung des Zuschusses verpflichtet hat.
Bei verheirateten oder nicht alleinstehenden Elternteilen, beide Elternteile.
ACHTUNG: Neue Beihilfe zum Kinderbetreuungsgeld ab 01. Jänner 2010:
Der bisherige Zuschuss zum Kinderbetreuungsgeld wird für Geburten ab 1. 1.2010
von einem Kredit in eine echte Beihilfe umgewandelt (und dementsprechend auch in
"Beihilfe zum pauschalen Kinderbetreuungsgeld" umbenannt), die nicht mehr zurückzuzahlen
ist und zudem nur mehr wirklich einkommensschwachen Eltern zur Verfügung
gestellt wird. Für Geburten bis 31. 12.2009 bleibt der
Zuschuss in seiner bisherigen Form aufrecht.
Die Beihilfe gebührt nur während des Bezuges des pauschalen Kinderbetreuungsgeldes
und nicht während des Bezuges von Kinderbetreuungsgeld als Ersatz des Erwerbseinkommens.
Elternteile, die aufgrund der Verhinderung des zweiten Elternteils
bis zu 2 Verlängerungsmonate der Grundleistung beziehen können, können zusätzlich
zur neuen verlängerten Unterstützung nicht auch noch die Beihilfe beziehen.
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Die jährliche Zuverdienstgrenze für den die Beihilfe beziehenden Elternteil wird ab
2012 auf EUR 6.100,-- herabgesetzt (dieser Grenzbetrag entspricht bei nur unselbstständigen
Einkünften etwa der Geringfügigkeitsgrenze). Die Freigrenze für den Partner
wird auf den Fixbetrag von EUR 16.200 festgelegt. Damit erhalten nur mehr wirklich
bedürftige Eltern den Zuschuss.
Weiters werden künftig auch nicht eheliche Lebensgemeinschaften mit einer anderen
Person als dem Kindesvater oder der Kindesmutter erfasst und sind somit die
Lebens partnerlinnen an die Zuverdienstgrenze (Freigrenze) gebunden.
Übersteigen die Einkünfte die Zuverdienstgrenze für den die Beihilfe beziehenden Elternteil
bzw jene für dessen Ehegatten (Partner), verringert sich die für das betreffende
Kalenderjahr gebührende Beihilfe zum pauschalen Kinderbetreuungsgeld um
die Summe der übersteigenden Beträge, sofern beide Grenzbeträge jeweils um
nicht mehr als 15 % überstiegen werden. Bei einer Überschreitung auch nur eines
Grenzbetrages von mehr als 15 %, ist die gesamte in dem Kalenderjahr bezogene
Beihilfe zurückzuzahlen. Hat der Partner den unberechtigten Bezug der Beihilfe verursacht,
kann er zum Ersatz der Leistung verpflichtet werden. (§ 8a,§ 31 Abs 3 KBGG)
Die Auszahlung wird künftig auf maximal 12 Monate beschränkt. Es steht den Eltern
frei, den Beginn der Auszahlung zu wählen, allerdings ist auch die Beihilfe, wie die
Grundleistung selbst, nur in Blöcken von mindestens 2 Monaten zu beziehen (Mindestbezugsdauer).
Der Bezug der Beihilfe endet spätestens mit dem Ende des KBG-
Bezuges.
ACHTUNG: Sonstige Änderungen ab 01. Jänner 2010:
Legaldefiniton des "gemeinsamen Haushaltes" (§ 2 Abs 6 KBGG neu)
Ein gemeinsamer Haushalt iSd KBGG liegt nur dann vor, wenn der Elternteil und das
Kind auch an derselben Adresse hauptwohnsitzlich gemeldet sind. Der gemeinsame
Haushalt gilt bei mehr als 3-monatiger tatsächlicher oder voraussichtlicher
Dauer einer Abwesenheit des Elternteiles oder des Kindes jedenfalls als aufgelöst.
Künftig soll das Kinderbetreuungsgeld nicht nur nach der Geburt des Kindes, sondern
auch vor der Geburt eines weiteren Kindes für jene Zeiträume ruhen, während
deren Anspruch auf Wochengeld (bzw andere wochengeldähnliche in- und ausländische
Leistungen) besteht. Nicht zum Ruhen vor der Geburt eines weiteren Kindes soll
es dann kommen, wenn der Vater in dieser Zeit Kinderbetreuungsgeld bezieht. (§ 6
Abs 2 KBGG)

ERWEITERTE
HEILBEHANDLUNG
Zur erweiterten Heilbehandlung gehören Maßnahmen zur Festigung der Gesundheit
(Aufenthalt in Kurorten, Kuranstalten, Genesungs- und Erholungsheimen, Landaufenthalte)
und für Versicherte in der Krankenversicherung Abteilung B auch die Maßnahmen
der erweiterten Rehabilitation. Die Maßnahmen der erweiterten Heilbehandlung
sind freiwillige Leistungen der VAEB.
Der Antrag auf einen Aufenthalt ist von einer Ärztin/einem Arzt zu bestätigen. Ein Gehaltszettel
bzw. Pensionsabschnitt ist für die Berechnung einer allfälligen Zuzahlung
beizulegen. Nach einer allfälligen chef(vertrauens)ärztlichen Untersuchung muss der
Antrag noch vom Leistungs- und Unterstützungsausschuss der VAEB bewilligt werden.
Die/Der Anspruchsberechtigte wird sodann in eine eigene Einrichtung der VAEB
bzw. in eine Vertragseinrichtung eingewiesen oder erhält (in Ausnahmefällen) einen
Kostenzuschuss für einen freigewählten Aufenthalt.
Diese Kostenzuschüsse betragen für
Kuraufenthalte täglich € 26,89
(ohne Rücksicht auf die für maximal 23 Tage
Art des Kurortes)
Erholungsaufenthalte für täglich € 15,99
Erwachsene für maximal 21 Tage
Erholungsaufenthalte für täglich € 10,90
Jugendliche (15 - 18.Lj) für maximal 21 Tage
Erholungsaufenthalte für täglich € 7,27
Kinder (4 - 15.Lj) für maximal 28 Tage
Kostenbeiträge für Erholungsaufenthalte von Kindern werden jedoch nur dann gewährt,
wenn das Familieneinkommen das 1,1 fache des jeweiligen Richtsatzes nicht
übersteigt. Der Aufenthalt muss im Rahmen einer Organisation absolviert werden bzw.
medizinisch indiziert sein.
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Aufenthalte von Diabetikerkindern,
Adipositaspatienten, im ÖJRK-Lager
für Asthma- und Rheumakinder u.ä. täglich € 26,89
für maximal 28 Tage
Bei Einweisung in eine eigene Gesundheitseinrichtung oder ein Vertragsheim zur Kur
oder Erholung sind Zuzahlungen vor Antritt des Aufenthaltes zu zahlen. Diese werden
von der VAEB vorgeschrieben.
Diese Zuzahlung beträgt ab 1.1.2013 je nach monatlichem Bruttoeinkommen:
Höhe des monatlichen Einkommens Zuzahlung pro Tag
bis € 837,63 keine Zuzahlung
ab € 837,64 bis € 1.419,01 € 7,24
ab € 1.419,02 bis € 2.000,40 € 12,41
über € 2.000,40 € 17,58
Von der Einhebung einer Zuzahlung wird abgesehen
-bei Kindern bis zur Vollendung des 15. Lebensjahres,
-bei Personen, denen ein Aufenthalt auf Rechnung der
Unfallversicherung gewährt wird,
-auf Antrag: bei Personen, die besonders sozial
schutzbedürftig sind.

Die VAEB betreibt folgende eigene Einrichtungen:
Zahl Aufent- Indikationen
der halts-
Plätze dauer
Gesundheitseinrichtung
“Hohe Tauern” in 87 22 Tage Rheumatische
Bad Hofgastein Erkrankungen
Morbus Bechterew,
Mobilisation f. Wirbelsäule
vor u. nach
Operationen sowie
nach gelenksersetzenden
Operationen
Gesundheitseinrichtung
Bad Schallerbach 88 22 Tage Rheumatische
(dzt. wegen Umbauarbeiten voraussichtlich Erkrankungen
bis Mai 2013 im Ausweichquartier „Haus Sonnenblume“) Mobilisation nach
gelenksersetzenden
Operationen sowie
vor u. nach Operationen
an der Wirbelsäule
Gesundheitseinrichtung 106 22 Tage Diabetes und andere
„Karl Hiesmayr“ in Stoffwechsel-
Breitenstein erkrankungen;
Übergewicht,vegetative
Dysregulation
Regeneration nach
schweren Erkrankungen
bzw.
Operationen u. a.
Stress-Reduktions-Training
67

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Zahl Aufent- Indikationen
der halts-
Plätze dauer
Gesundheitseinrichtung 71 21 Tage Stationäre Raucherent-
“Josefhof” in 7 Tage wöhnung; Präventionspro-
Graz-Maria Trost gramme, Betriebliche Gesundheitsförderung
Die jeweiligen Turnusbeginndaten können bei der VAEB erfragt werden.

REISE-, FAHRT- und TRANSPORTKOSTEN
Inanspruchnahme von Krankentransporten
In Notfällen oder bei Gehunfähigkeit kann es notwendig sein, Kranken-, Rettungsoder
Notarzttransporte in Anspruch zu nehmen, um bestmöglich medizinisch versorgt
zu werden. Die Aufgabe der Krankenversicherung ist es sicher zu stellen, dass auf die
Anspruchsberechtigten in diesen Fällen keine Kosten zukommen. In manchen Fällen
aber ist es nicht notwendig auf Krankentransporte zurück zu greifen um die bestmögliche
medizinische Versorgung sicher zu stellen.
Voraussetzung für den Anspruch auf einen Zuschuss zu Transportkosten ist unter anderem
die Gehunfähigkeit der Anspruchsberechtigten.
Krankentransportkosten für ärztliche Hilfe und Ähnliches, werden von uns übernommen,
wenn der/die gehunfähig erkrankte Anspruchsberechtigte aufgrund seines/ihres
körperlichen oder geistigen Zustandes kein öffentliches Verkehrsmittel (alleine oder in
Begleitung) benutzen kann. Dieser Fall tritt dann ein, wenn die Unfähigkeit ein öffentliches
Verkehrsmittel zu benutzen medizinisch begründet und ärztlich bescheinigt ist.
Eine schlechte Verkehrsanbindung, Sehbehinderungen oder -schwächen sind keine
ausreichenden Gründe um Krankentransporte in Anspruch zu nehmen. In diesen Fällen
übernehmen wir keine Kosten.
Bevor man einen Krankentransport in Anspruch nehmen kann, benötigt man einen sogenannten
Transportschein. Dieser wird von jener Stelle ausgestellt, bei der man die
Untersuchung oder Behandlung in Anspruch nimmt. Ein im Nachhinein ausgestellter
Transportsschein wird von uns als ungültig behandelt.
In Notfällen, in denen Erste Hilfe benötigt wird, brauchen Anspruchsberechtigte keinen
Transportschein.
Die oben genannte Stelle ist auch zuständig zu bescheinigen, welche Art von Transport
und Betreuung der/die Anspruchsberechtigte auf Grund seines/ihres körperlichen
oder geistigen Zustandes benötigt.
Auch örtliche Nähe ist ausschlaggebend für die Höhe des Zuschusses zu den Transportkosten.
Transportkosten werden nur für die Beförderung im Inland übernommen.
Dabei ist zu beachten, dass nur der Transport Tour-Retour zur nächstgelegenen geeigneten
Krankenanstalt bzw. Vertragsarzt/-ärztin von uns übernommen wird. Sollten
Anspruchsberechtigte eine andere Einrichtung bzw. eine/n andere/n Arzt/Ärztin bevorzugen,
sind die Mehrkosten für die weitere Strecke von ihnen selbst zu bezahlen.
Der Zuschuss zu Transportkosten kann nur geleistet werden, wenn die medizinische
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70
Notwendigkeit des Transportes ärztlich bestätigt wird. Überdies sind Serientransporte -
mit Ausnahme von Transporten zur Dialyse und Chemo- bzw. Strahlentherapie - ab
dem 5. Transport bewilligungspflichtig.
Die tatsächliche Inanspruchnahme der Behandlungsstelle ist in jedem Fall nachzuweisen.
Fahrtkostenzuschuss
Sollten die Voraussetzungen für einen Krankentransport nicht gegeben sein, gibt es
immer noch die Möglichkeit eines Fahrtkostenzuschusses. Hierfür muss die Entfernung
zwischen dem Wohnort des/der Anspruchsberechtigten und der nächstgelegenen
geeigneten Behandlungsstelle allerdings mehr als 20km betragen. Weiters darf es
sich nicht um Fahrten innerhalb des Stadt-/Ortsgebietes handeln. Der Zuschuss beträgt
ohne Begleitperson € 0,09/km und € 0,14/km mit Begleitperson. Die medizinische
Notwendigkeit einer Begleitperson muss allerdings ärztlich bestätigt sein. Bestehende
Fahrtkostenbegünstigungen wie z.B. die Jahresnetzkarte werden bei der Berechnung
des Zuschusses berücksichtigt.
Reise-, Fahrt- und Transportkosten bei medizinischen Maßnahmen
der Rehabilitation
Die notwendigen Reise-, (Fahrt-) und Transportkosten werden bei Gewährung von
medizinischen Maßnahmen der Rehabilitation und bei Maßnahmen der erweiterten
Heilbehandlung als freiwillige Leistung jeweils unter Bedachtnahme auf die wirtschaftlichen
Verhältnisse der Versicherten bzw. Angehörigen übernommen, wenn die oben
angegebenen Voraussetzungen erfüllt sind.
In Notfällen
Selbstverständlich wird in lebensbedrohlichen Notfällen und in Fällen, die Erste Hilfe
notwendig machen, Ihr Krankentransport zum Kassentarif anstandslos übernommen.
Ausgenommen sind allerdings Bergungskosten und die Kosten der Beförderung ins
Tal bei Unfällen in Ausübung von Sport und Touristik. Diese werden nicht ersetzt.

BEWILLIGUNGSPFLICHTIGE LEISTUNGEN
Folgende Leistungen bedürfen vor ihrer Anwendung einer chef(kontroll)ärztlichen Bewilligung:
l Neuanfertigung von Zahnersätzen mit Ausnahme von Kronen, Brücken und
Stiftzähnen
l Kieferorthopädische Behandlungsjahre
l Logopädische Behandlungen ab der 2. Sitzung
l Ergotherapie ab der 2. Behandlungseinheit
l Physiotherapie ab der 22. Anwendung, jedenfalls ab der 8.Sitzung;
Physiotherapie in Form von Hausbesuchen ab der 1. Sitzung.
Verordnete bzw. bewilligte Behandlungsserien sind grundsätzlich innerhalb
von 3 Monaten ab der Verabreichung der ersten Behandlung abzuschließen.
l Psychotherapie ab der 5. Sitzung
l Medizinische Hauskrankenpflege ab der 5. Woche
l Geplante Behandlung und Untersuchung im Ausland
l Computertomographie (CT), Kernspintomographie (MR)
l Kosmetische Behandlung
l Sterilisation, Schwangerschaftsunterbrechung, Geschlechtsumwandlung
l HELP-Therapie
l Operative Maßnahmen zur Gewichtsreduktion
l Flugtransporte
l Transporte bei Serienbehandlungen (ausgenommen Transport zur
Dialyse und Chemo-Strahlentherapie) ab dem 5. Transport
l Heimdialyse
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KRANKENVERSICHERUNGSSCHUTZ IM AUSLAND
Für plötzlich auftretende Erkrankungen (Unfälle) im Ausland (ärztliche Hilfe, zahnärztliche
Hilfe, Krankenanstaltspflege, Heilmittel) ist der Schutz der sozialen Krankenversicherung
in folgenden Staaten auch während des Urlaubes gegeben:
EU-Länder: Belgien, Bulgarien, Dänemark, Deutschland, Estland, Finnland, Frankreich,
Griechenland, Großbritannien, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg,
Malta, Niederlande, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowakei, Slowenien,
Spanien, Tschechien, Ungarn, Zypern (griechischer Teil)
EWR-Länder: Island, Liechtenstein, Norwegen
Länder mit bilateralem Abkommen: Bosnien und Herzegowina, Kroatien,
Mazedonien, Serbien, Montenegro, Türkei
Bei einem Aufenthalt in einem EU/EWR-Land oder in der Schweiz kann mit der
europäischen Krankenversicherungskarte (EKVK) ärztliche Hilfe direkt in Anspruch
genommen werden, wenn während des Auslandsaufenthaltes eine Krankenbehandlung
erforderlich wird. Die EKVK befindet sich auf der Rückseite der eCard. Sollte die
EKVK bei Reiseantritt ungültig sein (Sternsymbole anstatt der Daten oder Gültigkeit
abgelaufen) empfiehlt die VAEB, für diese Staaten eine Bescheinigung als provisorischen
Ersatz der europäischen Krankenversicherungskarte (PEB) ca. 1 Woche vor
Antritt der Reise anzufordern.
Bei einem Aufenthalt in Ländern mit bilateralem Abkommen empfiehlt die VAEB einen
Betreuungsschein ca. 1 Woche vor Antritt der Reise anzufordern. Dieser Betreuungsschein
muss zumeist vor Beginn der ärztlichen Behandlung dem ausländischen Krankenversicherungsträger
vorgelegt werden, der eine Bescheinigung ausstellt. Mit dieser
ist es möglich am Aufenthaltsort ärztliche Hilfe auf Kosten der VAEB in Anspruch zu
nehmen.
Bei Unfällen und akuten Erkrankungen wird von den Spitälern der Vertragsstaaten der
Betreuungsschein zumeist direkt angenommen.
Das Ersatzformular für die EKVK bzw. der Betreuungsschein wird für aktive Bedienstete
der ÖBB von den Dienststellen ausgestellt, für alle übrigen Versicherten sind die
VAEB in Wien bzw. ihre GBZ zuständig.
Für den Fall eines dauernden Auslandsaufenthaltes muss der Wohnsitzwechsel der
VAEB gemeldet werden. Die VAEB stellt eine Bescheinigung aus, die der ausländischen
Krankenkasse vorgelegt werden muss. Der ausländische Krankenversiche-

ungsträger stellt die im Lande gültigen Krankenscheine aus. Damit gebührt österreichischen
Versicherten der gleiche Sozialversicherungsschutz wie den jeweiligen
Landesbürgerinnen/-bürgern.
Führt die Urlaubsreise nicht in einen der oben angeführten Staaten, müssen die dort
aus der Krankenbehandlung erwachsenen Kosten zunächst selbst bezahlt werden.
Die mit einem Saldierungsvermerk versehenen Originalrechnungen können bei der
VAEB zur Vergütung eingereicht werden. Das Ausmaß dieser Vergütung richtet sich
grundsätzlich nach dem für eine gleichwertige Behandlung im Inland gültigen Kassentarif
abzüglich eines allfälligen Behandlungsbeitrages. Die von der VAEB erstatteten
Beträge decken in den meisten Fällen die der Patientin/dem Patienten entstandenen
Kosten nicht ab. Die VAEB empfiehlt daher, eine entsprechende Privatversicherung
abzuschließen.
Nachdem eine Kostenübernahme für Krankenrücktransporte im Leistungskatalog der
sozialen Krankenversicherung nicht vorgesehen ist, empfiehlt die VAEB auch in diesem
Fall, schon bei der Buchung von Auslandsreisen entsprechende Privatversicherungen
abzuschließen.
Darüber hinaus sehen manche Länder für bestimmte Leistungen Selbstbehalte vor,
die von der VAEB nicht ersetzt werden können. Der Leistungsumfang orientiert sich
immer nach der Rechtslage des betreffenden Staates und kann vom österreichischen
Standard abweichen (ortsübliche Zuzahlungen gehen zu Lasten der/des Versicherten!).
Wenn sich die/der Versicherte nur zum Zwecke der ärztlichen Behandlung ins Ausland
begibt, werden die Kosten für diese Behandlung nur dann von der VAEB übernommen,
wenn der Chefarzt der VAEB einer solchen im vorhinein zustimmt. Entscheidend
für die Zustimmung der VAEB ist es beispielsweise, dass die Behandlung im Inland
nicht erbracht bzw. nicht innerhalb des medizinisch notwendigen Zeitraumes erbracht
werden kann.
Entstehen ärztliche Kosten bei einer Entsendung ins Ausland durch die Dienstgeberin/den
Dienstgeber, ist vorrangig die Dienstgeberin/der Dienstgeber für den Ersatz
dieser Kosten zuständig.
GRENZGÄNGERINNEN
Ehemalige GrenzgängerInnen und deren anspruchsberechtige Angehörige können
auch als PensionistInnen seit 1.5.2010 unter gewissen Voraussetzungen Sachleistungen
der Krankenversicherung im ehemaligen Beschäftigungsstaat in Anspruch nehmen.
Grundvoraussetzung ist sowohl der Bezug einer Rente aus einem EU-Staat als auch
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74
der Bezug einer Pension aus Österreich und der Wohnsitz (gewöhnlicher Aufenthalt)
in Österreich.
Für mindestens zwei der letzten fünf Jahre vor Pensionsantritt muss eine Beschäftigung
als Grenzgängerin/Grenzgänger vorliegen.
Bei Zutreffen der Voraussetzungen erhalten Sie von uns die entsprechende Bescheinigung
als Anspruchsnachweis, die bei der Krankenkasse im ehemaligen Beschäftigungsstaat
vor der Inanspruchnahme der Sachleistungen vorzulegen ist.

FAMILIENHOSPIZKARENZ
Ab 01.07.2002 wurde durch die Novellierung des AVRAG eine Regelung geschaffen,
nach der ArbeitnehmerInnen für die Sterbebegleitung naher Angehöriger oder für die
Begleitung schwerst erkrankter Kinder
l eine Herabsetzung der Normalarbeitszeit,
l eine Änderung der Lage der Normalarbeitszeit oder
l eine Freistellung gegen Entfall des Entgeltes verlangen können.
Für diese Zeit einer solchen Karenz wird eine eigene kranken- und pensionsversicherungsrechtliche
Absicherung geschaffen.
Nahe Angehörige in diesem Sinne sind
l Die Ehegattin/Der Ehegatte oder die/der eingetragene Partnerin/Partner,
l die Person, die mit der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer in Lebensgemeinschaft lebt,
l Verwandte in gerader Linie (Kinder, Eltern, Großeltern) sowie Wahl- und
Pflegekinder,
l Verwandte in der Seitenlinie zweiten Grades (Geschwister).
Ein gemeinsamer Haushalt mit der/dem Versicherten ist nicht Voraussetzung.
Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz
BMSVG
Mit Gültigkeit des Betrieblichen Mitarbeitervorsorgegesetzes (BMVG) ab 01.01.2003
hat jede(r) ArbeitgeberIn durch Vereinbarung mit ihren/seinen Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern
eine Mitarbeitervorsorgekasse vertraglich zu wählen.
Der Anspruch auf Abfertigung der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers richtet sich im
neuen System nicht mehr gegen die Arbeitgeberin/den Arbeitgeber, sondern gegen die
jeweilige MV-Kasse.
Der Geltungsbereich des BMVG umfasst alle Arbeitsverhältnisse, die ab 01.01.2003
beginnen sowie bereits vor diesem Zeitpunkt bestehende Arbeitsverhältnisse, wenn
ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen schriftlich einen Übertritt ins neue System
vereinbaren.
Die Regelungen des BMVG gelten im Bereich der VAEB für alle Beschäftigten der
ÖBB (ausgenommen Beamtinnen/Beamte) und der Privatbahnen, einschließlich der
Lehrlinge und geringfügig Beschäftigten.
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Mit 1.1.2008 wird eine abfertigungsähnliche betriebliche Vorsorge für freie DienstnehmerInnen
und für Selbstständige analog zur Regelung der Abfertigung Neu eingeführt.
Infolge des erweiterten Anwendungsbereiches wurden auch der Titel des BMVG in
„Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz – BMSVG“ geändert und
die Begriffe „Mitarbeitervorsorgekasse“ und „MV-Kasse“ durch die Begriffe „Betriebliche
Vorsorgekasse“ und „BV-Kasse“ ersetzt.
Ausgenommen sind tagweise beschäftigte Personen und echte Ferialpraktikantinnen/praktikanten.
Die Arbeitgeberin/Der Arbeitgeber muss für die Arbeitnehmerin/den Arbeitnehmer monatlich
einen Abfertigungsbeitrag entrichten, wobei der erste Monat einer Beschäftigung
beitragsfrei ist. Der Beitragssatz beträgt 1,53 % des monatlichen Entgelts inkl.
allfälliger Sonderzahlungen.
Anspruch auf Abfertigung
Die Arbeitnehmerin/Der Arbeitnehmer kann bei Beendigung des Dienstverhältnisses
über den Abfertigungsbetrag verfügen, wenn
l ein auszahlungsrelevanter Beendigungsgrund vorliegt und
l bereits drei Einzahlungsjahre seit der ersten Beitragszahlung oder
l der letztmaligen Auszahlung einer Abfertigung vergangen sind.
Eine Auszahlung hat jedenfalls zu erfolgen, wenn
l eine gesetzliche Pension in Anspruch genommen wird,
l die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer seit mindestens fünf Jahren in keinem dem
BMSVG unterliegenden Dienstverhältnis mehr steht,
l die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer das Anfallsalter für die vorzeitige Alterspension
erreicht hat (dies sind bei Männern 61,5 Jahre sowie bei Frauen 56,5 Jahre).
Der Anspruch auf Verfügung über die Abfertigung besteht nicht, wenn
l die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer gekündigt hat (ausgenommen während
Teilzeitbeschäftigung nach dem Mutterschutzgesetz oder dem Väterkarenzgesetz),
l bei verschuldeter Entlassung,
l bei unberechtigtem vorzeitigen Austritt.
Alle anderen Beendigungsgründe sind verfügungsbegründend.

UNFALLVERSICHERUNG
Grundsätzliches
Die Unfallversicherung der VAEB erbringt Leistungen im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen
und Berufskrankheiten. Wichtigste Aufgabe ist das Verhüten von Arbeitsunfällen
und Berufskrankheiten und die Vorsorge für eine effiziente Erste Hilfe Leistung im
Anlassfall. Danach stehen umfangreiche Möglichkeiten zur bestmöglichen medizinischen
Versorgung und Rehabilitation zur Verfügung, mit dem Ziel einer optimalen Wiedereingliederung
in den Arbeitsprozess.
Bei Vorliegen einer Meldung über einen Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit werden
wir sofort von Amts wegen tätig, natürlich besteht für die/den Versicherten jederzeit
die Möglichkeit auch Anträge einzubringen.
Arbeitsunfall
Arbeitsunfälle sind Unfälle, die sich im örtlichen, zeitlichen und ursächlichen Zusammenhang
mit der Beschäftigung ereignen. Es sind aber nicht nur Unfälle während der
Arbeitszeit geschützt, sondern auch Unfälle die sich beispielsweise
auf dem direkten Weg zwischen Wohnung und Dienststelle
auf dem direkten Weg zur oder von der Dienststelle zu einen Kindergarten oder
Schule um ihr Kind abzuholen oder hinzubringen
auf dem Weg zu einer ärztlichen Untersuchung, wenn der Arztbesuch der Dienststelle
gemeldet wurde beim Besuch von beruflichen Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen
ereignen.
Berufskrankheit
Berufskrankheiten sind Erkrankungen die durch die berufliche Tätigkeit verursacht
werden und im allgemeinen Sozialversicherungsgesetz (Anlage 1) angeführt sind.
Meldung
Die Dienstgeberin/Der Dienstgeber ist gesetzlich verpflichtet innerhalb von 5 Tage der
VAEB jeden Unfall/jede Berufskrankheit zu melden.
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Unfallheilbehandlung
Die Unfallheilbehandlung hat alle geeigneten Mittel einzusetzen, um eine Körperschädigung,
sowie eine Minderung der Erwerbsunfähigkeit zu beseitigen. Ist dies nicht
mehr möglich, so ist die Körperschädigung so gering wie möglich zu halten. Die Maßnahmen
der Unfallheilbehandlung umfassen: Anstaltspflege, ärztliche Hilfe, Versorgung
mit Heilmitteln, Heilbehelfen und Hilfsmitteln.
Rehabilitation
Nach dem Ausschöpfen der Möglichkeiten im Rahmen der Unfallheilbehandlung können
Maßnahmen der Rehabilitation ergriffen werden. Dabei wird in einem Rehabilitationszentrum
durch den Einsatz modernster medizinischer Erkenntnisse in Verbindung
mit den neuesten technischen Hilfsmitteln versucht, eine weitere Berufsausübung zu
ermöglichen. Dabei lernt der Versicherte nicht nur mit seiner Behinderung umzugehen,
sondern auch die Handhabung mit Körperersatzstücken und anderen Hilfsmitteln.
Bei Personen die im Zuge eines Arbeitsunfalls schwer verletzt wurden, können zur Erleichterung
ihrer Mobilität finanzielle Unterstützungen zur Adaptierung ihrer Wohnung
und ihres Kraftfahrzeuges gewährt werden.
Für den Fall, dass nach einem Arbeitsunfall oder nach einer Berufskrankheit die Weiterbeschäftigung
in der bisherigen Tätigkeit nicht mehr möglich ist, können Umschulungsmaßnahmen
mitfinanziert werden.
Keine Kostenbeteiligung
Ein weiteres wichtiges Merkmal der Unfallversicherung ist die gänzliche Kostenübernahme
bei Inanspruchnahme von Vertragpartnerinnen/Vertragspartnern als Folge eines
Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit.
Rente
Versicherte, die aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit eine Minderung
der Erwerbsfähigkeit von mindestens 20% haben, erhalten eine monatliche Geldleistung
aus der Unfallversicherung. Diese Minderung wird medizinisch festgestellt,
wobei es sich dabei um eine abstrakte Einschätzung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
handelt, ohne Berücksichtigung der jeweiligen Berufsausübung. Die Höhe der
Rente ist abhängig von der Summe der sozialversicherungspflichtigen Entgelte im

Jahr vor dem Unfall/der Berufskrankheit.
Versehrte deren Minderung der Erwerbsfähigkeit mindestens 50% beträgt, gelten als
schwerversehrt und erhalten eine Zusatzrente, sowie allenfalls Kinderzuschüsse.
Stirbt ein(e) Versicherte(r) an den Folgen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit,
so erhält die Witwe/der Witwer, sowie die noch in Ausbildung stehenden Kinder
Hinterbliebenenrenten.
Weiters wird ein Teilersatz der Bestattungskosten an diejenige Person ausgezahlt, die
die entsprechenden Kosten getragen hat.
Detailliertere Informationen zur Unfallversicherung
finden Sie in unserer Informationsbroschüre
„Die Unfallversicherung“!
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PENSIONSVERSICHERUNG
Grundsätzliches
Die Pensionsversicherung der Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau
(VAEB) erbringt Leistungen
• für Dienstnehmer/innen bei Eisenbahnunternehmen, sowie
• für Dienstnehmer/innen, die in knappschaftlichen Betrieben oder diesen gleichgestellten
Betrieben beschäftigt sind.
Der Leistungskatalog umfasst die Gewährung von Pensionen, die für Menschen jedes
Alters vorgesehen und daher ab Eintritt in das Erwerbsleben möglich sind.
Entsprechend dieser Feststellung gewähren wir Leistungen aus den Versicherungsfällen
• des Alters,
• der geminderten Arbeitsfähigkeit (krankheitsbedingt) und
• des Todes.
Weiters sind für Beschäftigte in knappschaftlichen Betrieben, die wesentlich bergmännische
oder diesen gleichgestellte Tätigkeiten ausüben, besondere Bestimmungen
im Leistungsfall anzuwenden.
Die Pensionsversicherung hat auch die Aufgabe, durch Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge
(z.B. Aufenthalt in Kurorten) und der Rehabilitation (weitgehende Eingliederung
von behinderten Personen in das Erwerbsleben) den vorzeitigen Anfall einer
Pension nach Möglichkeit zu verhindern oder doch möglichst zu verzögern.
Darüber hinaus obliegt der VAEB die Durchführung des Verfahrens zur Gewährung
von Pflegegeld nach den Bestimmungen des Bundespflegegeldgesetzes (BPGG) für
Ihre Leistungsbezieher/innen und für die Bezieher/innen eines Ruhe- oder Versorgungsgenusses
nach der Bundesbahn-Pensionsordnung 1966 sowie dem Bundesbahn-Pensionsgesetz.

Leistungskatalog im Überblick
Antragsprinzip
In der Pensionsversicherung werden Leistungen nur über Antrag gewährt.
Für die einzelnen Pensionsarten sind unterschiedliche Antragsformulare vorgesehen.
Entsprechende Anträge senden wir bei Bedarf an die Versicherte/den Versicherten zu.
Die Antragsformulare stehen aber auch zum Downloaden auf unserer Homepage
(www.vaeb.at /ONLINE SERVICES/FORMULARE) zur Verfügung.
Auch ein formloses Schreiben wird als Antrag gewertet.
Pensionsanträge können bei allen Sozialversicherungsträgern, beim Magistrat, den
Bezirkshauptmannschaften sowie den Gemeindeämtern gestellt werden.
Sämtliche Anträge sind gebührenfrei. Gleiches gilt für alle Dokumente, die zur Vorlage
bei Sozialversicherungsträgern ausgestellt werden.
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Pensionshöhe
Die Pension soll ein teilweiser Ersatz für das durch die Pensionierung wegfallende
beitragspflichtige Erwerbseinkommen sein.
Die Pensionshöhe muss daher in einem vertretbaren Verhältnis zur Höhe des vor
Pensionsbeginn erzielten Erwerbseinkommens stehen, um es der/dem Versicherten
bzw. ihren/seinen Hinterbliebenen zu ermöglichen, den gewohnten Lebensstandard
aufrecht erhalten zu können.
Freiwillige Versicherung
Für den Fall, dass keine versicherungspflichtige Beschäftigung ausgeübt wird bzw. um
höhere Leistungsansprüche in der Pensionsversicherung zu erschließen, besteht die
Möglichkeit, über Antrag, eine entsprechende, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte
freiwillige Versicherung, einzugehen.
In der Pensionsversicherung sind folgende Arten der freiwilligen Versicherung vorgesehen:
l Selbstversicherung
l Weiterversicherung
l Selbstversicherung bei geringfügiger Beschäftigung
l Selbstversicherung für die Pflege eines behinderten Kindes
l Weiterversicherung für die Pflege naher Angehöriger
l Selbstversicherung für die Pflege naher Angehöriger
l Nachkauf von Schul-/Studien- und Ausbildungszeiten für Schulbesuche bis
31.12.2004 bzw.
l Nachträgliche Selbstversicherung für Zeiten des Besuches einer Bildungseinrichtung
für Schulbesuche ab 01.01.2005
l Höherversicherung
Detaillierte Informationen zur Pensionsversicherung (Eintritt
des Versicherungsfalles, Anspruchsvoraussetzungen,
Pensionsberechnung, freiwillige Versicherungen usw.) finden
Sie in unseren Informationsbroschüren:
l Pensionsfibel
l Die Pensionen von morgen – „Das APG“
l Informationsbroschüre über Hinterbliebenenleistungen
l Informationsbroschüre über das Bundespflegegeld
l Informationsbroschüre über Hinweise für Pensionsbezieher/innen

PFLEGEGELD
Das Pflegegeld hat den Zweck pflegebedingte Mehraufwendungen abzugelten und
pflegebedürftigen Personen, die notwenige Betreuung und Hilfe zu sichern, sowie die
Möglichkeit zu verbessern, ein selbstbestimmtes, bedürfnisorientiertes Leben zu
führen.
Die Gewährung eines Pflegegeldes muss beantragt werden. Für diesen Antrag ist ein
Formular vorgesehen, welches auf Anfrage zugesandt wird. Die Antragsformulare stehen
ebenfalls zum Downloaden auf unserer Homepage (www.vaeb.at /ONLINE SER-
VICES/FORMULARE) zur Verfügung. Auch ein formloses Schreiben wird als Antrag
gewertet.
Das Pflegegeld gebührt 12 x im Jahr. Es sind 7 Stufen vorgesehen, wobei die Einreihung
in eine Stufe vom monatlichen Pflegebedarf abhängig ist.
Die Einstufung erfolgt unter Zugrundelegung einer ärztlichen Begutachtung. Für bestimmte
Gruppen von behinderten Personen sind Mindesteinstufungen gesetzlich festgelegt.
Es handelt sich z.B. um blinde Personen oder Personen, die überwiegend auf
den selbständigen Gebrauch eines Rollstuhles angewiesen sind.
Über die Höhe des Pflegegeldes informiert die nachstehende Tabelle:
Höhe des Pflegegeldes
*) zusätzlich sind folgende besondere Voraussetzungen notwendig:
Stufe 5: Ein außergewöhnlicher Pflegeaufwand ist erforderlich. Dieser liegt vor, wenn
die dauernde Bereitschaft einer Pflegeperson oder die regelmäßige Nachschau – auch
in den Nachtstunden (zwischen 22 Uhr und 6 Uhr) – durch eine Pflegeperson oder
mehr als 5 Pflegeeinheiten, davon eine auch in den Nachtstunden erforderlich ist bzw.
sind.
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Stufe 6: Bei Tag und Nacht sind zeitlich nicht planbare Betreuungsmaßnahmen oder
die dauernde Anwesenheit einer Pflegeperson nötig, da die Wahrscheinlichkeit der Eigen-
oder Fremdgefährdung gegeben ist.
Stufe 7: Zielgerichtete Bewegungen der Arme und Beine sind nicht möglich oder ein
gleich zu achtender Zustand liegt vor.
Erschwerniszuschlag – zusätzliche Prüfung von pflegeerschwerenden
Faktoren
Der erweiterte Pflegebedarf schwerst behinderter Kinder und Jugendlicher (bis zum
vollendeten 7. bzw. 15. Lebensjahr) sowie von Personen mit einer schweren geistigen
oder schweren psychischen Behinderung, insbesondere einer demenziellen Erkrankung
(ab dem vollendeten 15. Lebensjahr), wird mit einem zusätzlichen Stundenwert
berücksichtigt (Erschwerniszuschlag).
Pflegeerschwerende Faktoren liegen vor, wenn schwerwiegende Störungen des Verhaltens,
in Summe verursacht durch Defizite des Orientierungsvermögens, des Antriebs,
der Denkleistung, der emotionalen Kontrolle und der sozialen Fähigkeiten bestehen.
weitere Hinweise:
l Werden Anträge auf Zuerkennung oder Höherreihung eines Pflegegeldes abgelehnt,
kann binnen drei Monaten nach Bescheiderteilung beim zuständigen Sozialgericht
ein Klagebegehren eingebracht werden.
l Das Pflegegeld ruht ab dem 2. Tag des Krankenhausaufenthaltes.
l Das Pflegegeld fällt bei Neuanträgen ab dem der Antragstellung folgenden Monatsersten
an.
l Bei einem Aufenthalt in einem Heim (z.B. Pflege- oder Altersheim) auf Kosten oder
unter Kostenbeteiligung eines Landes, einer Gemeinde oder eines Sozialhilfeträgers,
gebührt ab dem Beginn des Aufenthaltes ein Taschengeld in Höhe von 10 %
des Pflegegeldes der Stufe 3 (d.s. monatlich € 44,30). 80 % des Pflegegeldes werden
an das Heim überwiesen. Wer die Kosten zur Gänze selbst trägt, erhält weiterhin
das gesamte Pflegegeld überwiesen.

Zuständigkeit für die Antragstellung und Auszahlung
des Pflegegeldes
Die VAEB - Hauptstelle Wien, Linke Wienzeile 48 - 52, 1060 Wien:
l für Bezieher/innen einer Vollrente (=100 % Minderung d. Erwerbsfähigkeit)
aus der Unfallversicherung,
l Bezieher/innen einer Pension nach dem ASVG, sofern diese von der VAEB
ausbezahlt wird und
l für Bezieher/innen eines Ruhe- und Versorgungsgenusses nach der Bundesbahn-Pensionsordnung
1966 sowie dem Bundesbahn-Pensionsgesetz.
Die VAEB - Geschäftsstelle Graz, Lessingstraße 20, 8010 Graz:
l für BezieherInnen einer Pension aus der knappschaftlichen Pensionsversicherung
nach dem ASVG, sofern diese von der VAEB ausbezahlt wird.
Die Pensionsversicherungsanstalt (PVA)
l für aktive Bedienstete und Angehörige (Ehegattinnen/-gatten, eingetragene
Partnerin/Partner, Kinder).
Unter unserem Servicetelefon für Pflegegeldbezieher/innen
Hauptstelle WIEN:
050 2350-33300
BASA (880) 2350 33300
Geschäftsstelle GRAZ:
050 2350-33600
stehen Ihnen fachkundige Bedienstete der VAEB für Beratung und Auskünfte zur
Verfügung.
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VERZEICHNIS DER VAEB-EIGENEN
EINRICHTUNGEN
GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN
Gesundheitseinrichtung
“Hohe Tauern”
5630 Bad Hofgastein, Gerichtsstraße 8
Tel.: 050 2350-37600; Fax: 050 2350-77600
BASA: 8928-54
Gesundheitseinrichtung >>>> wegen Umbauarbeiten voraussicht-
Bad Schallerbach lich bis Mai 2013 Ausweichquartier:
4701 Bad Schallerbach, Rablstraße 7 „Haus Sonnenblume“
Tel.: 050 2350-37700; Fax: 050 2350-77700; Bahnhofallee 20
Gesundheitseinrichtung
“Karl Hiesmayr“
2673 Breitenstein am Semmering, Hauptstraße 69
Tel.: 050 2350-37500; Fax: 050 2350-77500;
BASA: 8843-595
Gesundheitseinrichtung
“Josefhof”
8044 Graz - Maria Trost, Haideggerweg 1
Tel.: 050 2350-37800; Fax: 050 2350-77800

ZAHNAMBULATORIEN
ALLE KASSEN !
Öffnungszeiten:
Zahnambulatorium Wien 15. Mo-Fr 7.15 - 15.30
1150 Wien, Mariahilferstraße 133 und gegen Vereinbarung
Tel.: 050 2350-37200
BASA: 880 2350-37200
Zahnambulatorium Wien 2. Mo, Di, Do, Fr 7.30 - 12.30
1020 Wien, Praterstern 3 Mi 7.30 - 17.00
(U1-Ausgang „Nordbahnstraße“) und gegen Vereinbarung
Tel.: 050 2350-37400
BASA: 880 2350-37400
Zahnambulatorium Graz Mo - Fr 7.00 - 16.00
8020 Graz, Annenpassage, 1.OG. Mo Kieferorthopädie
Bahnhofgürtel 85 13.00 - 16.00
Tel.: 050 2350-37340 und gegen Vereinbarung
BASA: 880 2350-37340
Zahnambulatorium Villach Mo, Di 7.00 - 15.00
9500 Villach, Bahnhofplatz 1 Mi 7.00 - 17.00
Tel.: 050 2350-37320 Do 7.00 - 14.00
BASA: 880 2350-37320 Fr 7.00 - 12.00
Zahnambulatorium St. Pölten Mo - .Do 7.15 - 12.00
3100 St. Pölten, Fr 7.15 - 11.30
Julius Raab-Promenade 1/1/2 und gegen Vereinbarung
Tel.: 050 2350-37220;
BASA: 880 2350-37220
87

88
Zahnambulatorium Linz Mo - Do 7.15 - 15.00
4020 Linz, Wiener Straße 2e Fr 7.15 - 13.00
> ab Mitte 2013: Bahnhofsplatz 3-6/Top 25
Tel.: 050 2350-37240
BASA 870 5425
Zahnambulatorium Salzburg Mo - Di 7.15 - 14.30
5020 Salzburg, Südtirolerplatz 1 Mi - Do 7.15 - 15.00
> ab Mitte 2013: Engelbert-Weiß-Weg 10 Fr 7.15 - 12.45
Tel.: 050 2350-37260 und gegen Vereinbarung
BASA: 880 2350-37260
Zahnambulatorium Innsbruck Mo 7.00 - 17.00
6020 Innsbruck, Südtirolerplatz 3 Di - Fr 7.00 - 13.00
Tel.: 050 2350-37280 und gegen Vereinbarung
BASA: 880 2350-37280
Zahnambulatorium Feldkirch Mo 8.00 - 16.00
6800 Feldkirch, Saalbaugasse 4 Di - Fr 7.15 - 16.00
Tel.: 050 2350-37300
BASA: 880 2350-37300
Zahnambulatorium Trieben Mo 7.00 - 12.00 u.12.30 - 17.00
8784 Trieben, Hauptplatz 13 Di 7.00 - 12.00 u.12.30 - 14.15
Tel.: 050 2350-37360; Mi 7.00 - 12.00 u.12.30 - 17.00
Do 7.00 - 12.00 u.12.30 - 14.00
Fr 6.45 - 11.00
und gegen Vereinbarung
Zahnambulatorium Eisenerz Mo 7.00 - 12.00 u.12.30 - 17.00
8790 Eisenerz, Hammerplatz Di 7.00 - 12.00 u.12.30 - 14.15
Tel.: 050 2350-37380 Mi 7.00 - 12.00 u.12.30 - 17.00
Do 7.00 - 12.00 u.12.30 - 14.00
Fr 7.00 - 11.00
und gegen Vereinbarung

PHYSIKOAMBULATORIEN
ALLE KASSEN !
Physikoambulatorium Wien Mo - Do 7.00 - 18.00
1020 Wien, Praterstern 3 Fr 7.00 - 14.30
(U1-Ausgang „Nordbahnstraße“)
Tel.: 050 2350-37420
BASA: 880 2350-37420
Physikoambulatorium Linz Mo - Do 6.30 - 15.15
4020 Linz, Wiener Straße 2e Fr 6.30 - 12.30
Tel.: 050 2350-37440
BASA: 870-5426
Physikoambulatorium Knittelfeld Mo 6.00 - 17.00
8720 Knittelfeld, Bahnhofsplatz 9 Di 6.00 - 18.30
Tel.: 050 2350-37460 Mi 6.00 - 16.00
BASA: 880 2350-37460 Do 6.00 - 18.30
Fr 6.00 - 12.30
SERVICE- UND BERATUNGSSTELLEN DER VAEB
KRANKENVERSICHERUNG:
(ausgenommen Gesundheitseinrichtungen und Infrastruktur)
Telefonische Anfragen:
Öffentliches Festnetz: 05 02350-0 (Telefonzentrale)
BASA: Wien (880) 2350-0
Bewilligungen für Heilbehelfe und
Hilfsmittel DW 32513, DW 32503,DW 32507,
DW 32510, DW 32516
Fax 72500
Allgemeine Beitragsfragen für
DienstgeberInnen DW 31501, Fax 71500
Selbstversicherung in der Krankenversicherung DW 31502, 31507, Fax 71500
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90
Selbstversicherung
bei geringfügiger Beschäftigung DW 31509, 31507, Fax 71500
Beitragspflichtige Mitversicherung DW 31508, Fax 71500
Lohnzettel – Beitragsgrundlagen DW 31506, Fax 71500
Dienstgeber – Beitragsnachweisungen DW 31503, 31505, Fax 71500
Rückerstattung auf Grund mehrfacher DW 31507, Fax 71500
Beschäftigung
Fragen zur e-card und
Fragen zur Mitversicherung von Angehörigen DW 31400
Fax 71200
Informationen über Rezeptgebühr- DW 32405, DW 32404, DW 32407
und Behandlungsbeitragsbefreiung DW 32403, DW 32406
Informationen über
Zahnersatzbewilligung DW 32424, DW 32423
Bewilligungen für Medikamente
und Verbandsmaterial: DW 36555, Fax 76501
Bewilligungen für physikalische
Behandlungen: DW 36555, Fax 76501
Bewilligungen CT, MRT DW 36555, Fax 76501
Kostenerstattung DW 32600, Fax 72600
Kinderbetreuungsgeld, Wochengeld,
Krankengeld DW 31701, DW 31702, Fax 71700

e-Mail Adressen:
Kostenerstattung allgemein kv.kostenerstattung@vaeb.at
Kostenerstattung Psychotherapie rv.psychotherapie@vaeb.at
Bewilligungen für Heilbehelfe und
Hilfsmittel kv.heilbehelfe-hilfsmittel@vaeb.at
Allgemeine Beitragsfragen beitragsgruppe@vaeb.at
Fragen zur Mitversicherung von Angehörigen
Fragen zur e-card kv.lv@vaeb.at
Informationen über Rezeptgebührund
Behandlungsbeitragsbefreiung kv.behandlungsbeitrag@vaeb.at
Informationen über Zahnersatzbewilligung kv.zahnbewilligung@vaeb.at
Bewilligungen für Medikamente und Verbandsmaterial
Bewilligungen für physikalische Behandlungen
Bewilligungen CT, MRT bewilligungsdienst@vaeb.at
Fragen zum Kinderbetreuungsgeld, Wochengeld
Fragen zum Krankengeld kv.lv@vaeb.at
Mündliche Vorsprachen:
Wien 6., Linke Wienzeile 48 - 52
Kundenbetreuungszentrum: Erdgeschoss, Zimmer 7
Bewilligungen, Krankenkontrolle: Erdgeschoss, Zimmer 1
In besonders wichtigen Fällen können überdies jederzeit die AbteilungsleiterInnen der
OE Krankenversicherung kontaktiert werden:
l Leiter der OE Krankenversicherung - Vertragspartnerverrechnung (Tarif- und Vertragsangelegenheiten,
Vertragspartnerabrechnungen und Kostenerstattungen sowie
Hauskrankenpflege): Gerald HAAS DW 32201
l Leiterin der OE Krankenversicherung - Leistungs- und Versicherungsabteilung:
Gabriele KÜNZEL DW 31201.
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GESUNDHEIT UND INNOVATIONEN:
Telefonische Anfragen:
Kur- und Rehabangelegenheiten
Festnetz 050 2350 DW 36205 bis 36208
eMail: ge@vaeb.at
Unfallverhütungsangelegenheiten
Festnetz 050 2350 DW 36234 oder 36235
eMail: unfallverhuetung@vaeb.at
Berufsorientierte Gesundenuntersuchung (BOGU)
Telefon: 050 2350 – 36 213
Basa: (880) 2350 – 36 213
Fax: 050 2350 – 76 201
Basa Fax: (880) 2350 – 76 201
E-Mail: boguonline@vaeb.at
Mündliche Vorsprachen:
Wien 6., Linke Wienzeile 48-52,
Gesundheits- und BetreuungsZentrum, EG Zimmer 7
In dringenden Fällen können überdies jederzeit der Leiter der OE Gesundheitseinrichtungen
und Prävention, Harald JUNG DW 36201 bzw. die Leiterin der OE Gesundheit
und Service, Renate MOLNAR DW 36301 kontaktiert werden.

UNFALLVERSICHERUNG:
Telefonische Anfragen:
Festnetz 05 02350 DW 33820
Unfallverhütungsangelegenheiten:
Festnetz 05 02350 DW 36234
e-Mail Adressen:
Unfallverhütungsfragen unfallverhuetung@vaeb.at
allgemeine Fragen bezüglich Unfallversicherung unfallversicherung@vaeb.at
Mündliche Vorsprachen:
Wien 6., Linke Wienzeile 48 - 52,
Gesundheits- und BetreuungsZentrum, Erdgeschoss Zimmer 7
In dringenden Fällen kann überdies jederzeit der Leiter der OE Unfallversicherung,
Dr. Andreas WINKELBAUER DW 33801, kontaktiert werden.
PENSIONSVERSICHERUNG:
Telefonische Anfragen:
Hauptstelle Wien
Festnetz 05 02350 DW 33302
BASA Wien (880) 2350 DW 33302
Geschäftsstelle Graz/Pensionsauskunft
05 02350 DW 33600 bzw. 33601
e-Mail Adresse: pv@vaeb.at
Mündliche Vorsprachen:
Wien 6., Linke Wienzeile 48 - 52,
Gesundheits- und BetreuungsZentrum, Erdgeschoss Zimmer 7
(bisheriger Parteienverkehr 1. Stock, Zimmer 113)
Geschäftsstelle Graz, Lessingstraße 20, 2. Stock – Pensionsauskunftsstelle
In dringenden Fällen kann überdies jederzeit der Leiter der OE Pensionsversicherung, Reinhard
BEIGLBÖCK DW 33201, kontaktiert werden.
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CHEFÄRZTLICHER DIENST:
Telefonische Anfragen:
Postnetz 05 02350 DW 37100
BASA Wien (880) 2350-37100
Mündliche Vorsprachen:
Wien 6., Linke Wienzeile 48 - 52, Erdgeschoss, Zimmer 17
In dringenden Fällen kann überdies jederzeit der leitende Arzt der VAEB,
Dr. Peter GRABNER DW 37101, kontaktiert werden.
GESUNDHEITS- UND BETREUUNGSZENTREN
(„GBZ“):
Die GBZ sind gem. DIN EN ISO 9001:2000 zertifiziert.
Öffnungszeiten:
Mo-Do: 7.30-15.00
Fr: 7.30-13.00
GBZ Wien
1060 Wien, Linke Wienzeile 48-52, vertrauensärztl.Dienst:
Tel.: 050 2350-0; Montag-Freitag 8.00-13.00
Telefax: 050 2350-76501
Telefax Gesundheitsberatung: 050 2350-76503
Telefax Krankenkontrolle: 050 2350-76504
BASA (880) 2350-0
e-mail: gbz.wien@vaeb.at

GBZ Graz
8020 Graz, Europaplatz 5, vertrauensärztl.Dienst:
Tel.: 050 2350-36400 Montag-Freitag 8.00-12.00
Telefax: 050 2350-76400
BASA: 880 2350-36400
e-mail: gbz.graz@vaeb.at
GBZ Innsbruck
6020 Innsbruck, Südtirolerplatz 3, vertrauensärztl.Dienst:
Tel.: 050 2350-36800 Montag-Donnerstag 7.30 -13.30
Telefax: 050 2350-76800 Freitag 7.30 -13.00
BASA: 880 2350-36800
e-mail: gbz.innsbruck@vaeb.at
GBZ Linz
4020 Linz, Bahnhofplatz 3-6, vertrauensärztl.Dienst:
Tel.: 050 2350-36900 Montag-Freitag 8.00-12.00
Telefax: 050 2350-76900
BASA: 880 2350-36900
e-mail: gbz.linz@vaeb.at
GBZ Salzburg
5020 Salzburg, Südtirolerplatz 1, Hbf. vertrauensärztl.Dienst:
Tel.: 050 2350-36700 Montag-Freitag 7.30-11.00
Telefax: 050 2350-76700
BASA: 880 2350-36700
e-mail: gbz.salzburg@vaeb.at
GBZ Villach
9500 Villach, Bahnhofplatz 1, vertrauensärztl.Dienst:
Tel.: 050 2350-36600 Montag-Freitag 8.00-13.00
Telefax: 050 2350-76600
BASA: 880 2350-36600
e-mail: gbz.villach@vaeb.at
Außenstelle Eisenerz
8790 Eisenerz, Hammerplatz 1, Öffnungzeiten:
Tel.: 050 2350-36450; Montag-Donnerstag 8.00-12.00
Telefax: 050 2350-76450; 12.30-14.00
e-mail:aussenstelle.eisenerz@vaeb.at Freitag 8.00-12.00
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Gesundheitsberatung und Prävention in der VAEB:
Die Aufgaben der im Jahr 2007 von Außenstellen in „Gesundheits-und Betreuungszentren“
(GBZ) umbenannten Servicestellen der VAEB bestehen in den
Kernleistungen der gesetzlichen Unfall-, Pensions- und Krankenversicherung sowie
in einer umfassenden Nachbetreuung nach Kuraufenthalten und einem breiten Angebot
an Gesundheitsberatungsleistungen.
In jedem GBZ werden Beratungsleistungen zu den Themen Ernährung, Rauchen,
Bewegung und Stress angeboten.
Untenstehend befindet sich eine Übersicht unserer kostenlosen Beratungsleistungen,
die von unseren Ärztinnen/Ärzten im GBZ vor Ort oder von Psychologinnen/Psychologen
und
Sportwissenschafterinnen/-wissenschaftern durchgeführt werden.
Bitte beachten Sie, dass regionale Unterschiede möglich sind, über die genauen Angebote
informieren Sie die MitarbeiterInnen in Ihrem GBZ jedoch gerne!
Bewegung
l Einzelberatung pro Person: 1 bis 2 Beratungen mit Wirbelsäulenscreening (á 60
min)
l Rückenschule pro Gruppe: 8 Einheiten á 90 min(wöchentlich);
l Osteoporosegymnastik pro Gruppe: 8 Einheiten á 60 min(wöchentlich)
l Nordic Walking(Stöcke werden von der pro Gruppe: 6 Einheiten á 90 min VAEB zur
Verfügung gestellt) (wöchentlich);
Stress
l Einzelberatung mit pro Person: 2 bis 3 Beratungen
l Jacobson-Entspannungstraining pro Gruppe: 8 Einheiten á 60 min durch Muskelrelaxation
(wöchentlich);
l Entspannungstraining mit pro Gruppe: 8 Einheiten á 60 min
l Yoga und Qigong Elementen (wöchentlich)
Ernährung
l Einzelberatung mit pro Person: 4 bis 5 Beratungen
l Bioimpedanzanalysemessung (á 45 min)
l Gruppenprogramm pro Gruppe: 7 Einheiten á 90 min(wöchentlich);

Rauchen
l Einzelberatung mit CO Messung pro Person: 1 Beratung á 60 min
l Gruppenprogramm pro Gruppe: 5 Termine in 4 Wochen und1 Nachbetreuungstermin
nach dem letzten Termin
Termine können unbürokratisch entweder im GBZ oder telefonisch vereinbart
werden:
Unsere Gesundheitskoordinatorinnen/-koordinatoren vor Ort:
l GBZ GRAZ: Europaplatz 5 (Hauptbahnhof), 8020 Graz
050 2350-36402 oder BASA: 880 2350-36402
Hr. René Steinkellner
rene.steinkellner@vaeb.at
l GBZ INNSBRUCK: Südtirolerplatz 3, 6020 Innsbruck
050 2350-36803 oder BASA: 880 2350-36803
Fr. Elisabeth Hölbling
elisabeth.hoelbling@vaeb.at
l GBZ LINZ: Bahnhofplatz 3-6, 4020 Linz
050 2350-36904 oder BASA: 880 2350-36904
Fr. Gudrun Heigl
gudrun.heigl@vaeb.at
l GBZ SALZBURG: Südtirolerplatz 1 (Hauptbahnhof), 5020 Salzburg
050 2350-36703 oder BASA: 880 2350-36703
Fr. Daniela Linshalm
daniela.linshalm@vaeb.at
l GBZ VILLACH: Bahnhofplatz 1, 9500 Villach
050 2350-36601 oder BASA: 880 2350-36601
Fr. Sonja Fink
sonja.fink@vaeb.at
l GBZ WIEN: Linke Wienzeile 48-52, 1060 Wien
050 2350-36504 oder Basa: (880) 2350-36504
Hr. Peter Miehl
peter.miehl@vaeb.at
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98
Beschreiten Sie mit uns gemeinsam den Weg für Ihre Gesundheit.
Case Management…
…ist unsere Hilfe zur Selbsthilfe. Sie wissen nicht mehr weiter und fühlen sich allein
gelassen? Wir helfen Ihnen. Case Management ist eine individuelle, auf die/den jeweiligen
Kundin/Kunden zugeschnittene Einzelbetreuung durch unsere speziell geschulten
MitarbeiterInnen.
Dieser Service ist für alle Versicherten der VAEB, die durch eine schwere Krankheit
oder durch einen Unfall Hilfe benötigen, kostenlos.
Durch eine schwere Krankheit oder einen Unfall sind sie mit einer neuen Lebenssituation
konfrontiert, mit der Sie nicht zu Recht kommen?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Einige Beispiele: Bei Herrn Z. wird Alzheimer diagnostiziert. Frau M. hat Brustkrebs.
Herrn B. werden nach einem schweren Verkehrsunfall die Zehen amputiert.
Das sind unerwartete Eingriffe in deren Leben, die alles verändern können.
Unsere KundenberaterInnen erarbeiten gemeinsam mit Ihnen und Ihren Angehörigen
einen auf Sie zugeschnittenen Versorgungsplan und begleiten Sie solange, bis Sie
ihren Alltag wieder selbst meistern können. Alle unsere MitarbeiterInnen unterliegen
der Verschwiegenheitspflicht.
Unsere Case ManagerInnen beraten und informieren Sie, wie Sie z.B. einen Rollstuhl,
Badewannen-Lift und andere Heilbehelfe oder Hilfsmittel erhalten. Sie helfen Ihnen
Anträge – auch für andere Ämter - zu stellen und sich besser im Gesundheits- und Sozialsystem
zurechtzufinden.
Was bietet Ihnen die VAEB?
- einen kostenlosen individuellen Service
- ein mit Ihnen vereinbartes Betreuungskonzept
- kompetente Information durch speziell ausgebildete Kundenbetreuer
- eine(n) verständnisvolle(n) AnsprechpartnerIn
- Hilfe zur Selbsthilfe
- Wir wollen Brücken zu anderen Institutionen bauen.

Welche Aufgaben haben unsere Case ManagerInnen?
- Organisation der benötigten Heilbehelfe und Hilfsmittel (z.B. Rollstuhl, Badewannen-Lift,
Zimmertoilette, etc.)
- Beratung und Unterstützung bei der Antragstellung (z.B. Rezeptgebührenbefreiung,
Pflegegeld, etc.)
- Information und Hilfestellung bei medizinischer Betreuung (z.B. Rehab-Maßnahmen,
Mobilisation, etc.)
- Hilfestellung bei der Kontaktaufnahme mit anderen Organisationen (z.B. Bundessozialamt,
Magistrat, Bezirkshauptmannschaft, Selbsthilfegruppen, etc.)
- Kontaktaufnahme mit Ihrer Hausärztin/Ihrem Hausarzt (nur auf Wunsch)
Was können oder wollen unsere Case ManagerInnen NICHT?
- In eine von der Ärztin/dem Arzt verordnete Therapie eingreifen.
- Bestehende Organisationen ersetzen
- Leistungen zu ermöglichen, die nicht bewilligbar sind
- Die Selbständigkeit unserer Versicherten einengen
Qualifikation unserer KundenbetreuerInnen
Die Ausbildung zur/zum Case ManagerIn erfolgt in zwei Schritten, mit insgesamt 246
Ausbildungseinheiten und wird mit einem Zertifikat abgeschlossen. Die Ausbildungsinhalte
basieren auf den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für „Care und Case Management
„.
Bitte informieren Sie sich in unseren Gesundheits- und Betreuungszentren,
bezüglich einer persönlichen Terminvereinbarung,
damit unsere Case ManagerInnen auf Ihre Anliegen
eingehen können.
Unsere AnsprechpartnerInnen:
GBZ Wien für Wien, NÖ und Bgld:
Martina Jabornig
Tel: 05 02350 - 36503 martina.jabornig@vaeb.at
GBZ Linz für Oberösterreich:
Gerold Wallnöfer
Tel: 05 02350 - 36901 gerold.wallnoefer@vaeb.at
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GBZ Graz für die Steiermark:
Hans-Wolfgang Löscher
Tel: 05 02350 - 36408 hans-wolfgang.loescher@vaeb.at
René Steinkellner
Tel: 05 02350 - 36402 rene.steinkellner@vaeb.at
Peter Fuchs
Tel: 05 02350 - 36401 peter.fuchs@vaeb.at
GBZ Salzburg für Salzburg:
Anita Brunner
Tel: 05 02350 - 36702 anita.brunner@vaeb.at
Carina Neuhofer
Tel: 05 02350 - 36704 carina.neuhofer@vaeb.at
GBZ Innsbruck für Tirol und Vorarlberg:
Sandra Parth
Tel: 05 02350 - 36802 sandra.parth@vaeb.at
GBZ Villach für Kärnten:
Klaus Wassertheurer
Tel: 05 02350 - 36602 klaus.wassertheurer@vaeb.at

Impressum:
Medieninhaber und Herausgeber:
Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau
1060 Wien, Linke Wienzeile 48-52
Für den Inhalt verantwortlich: Generaldirektor DI Kurt Völkl
Layout: Beate M. Haberberger-Zöch
Druck: SVD-Büromanagement GmbH; 1030 Wien

Hauptstelle WIEN:
1060 Wien, Linke Wienzeile 48-52
Geschäftsstelle GRAZ:
8010 Graz, Lessingstraße 20
Tel.: 05 02350-0, Basa: 880 2350-0 (österreichweit mit Vorwahl 880!)
Gesundheits- u. Betreuungszentrum WIEN
Linke Wienzeile 48-52,1060 Wien
Telefon: 050 2350-0; BASA: (880) 2350-0
Gesundheits- u. Betreuungszentrum LINZ
Bahnhofplatz 3-6, 4020 Linz
Telefon: 050 2350-36900; BASA: 880 2350-36900
Gesundheits- u. Betreuungszentrum SALZBURG
Hauptbahnhof, Südtirolerplatz 1, 5020 Salzburg
Telefon: 050 2350-36700; BASA: 880 2350-36700
Gesundheits- u. Betreuungszentrum INNSBRUCK
Südtirolerplatz 3, 6020 Innsbruck
Telefon: 050 2350-36800; BASA: 880 2350-36800
Gesundheits- u. Betreuungszentrum GRAZ
Hauptbahnhof, Europaplatz 5, 8020 Graz
Telefon: 050 2350-36400; BASA: 880 2350-36400
Gesundheits- u. Betreuungszentrum VILLACH
Bahnhofplatz 1, 9500 Villach
Telefon: 050 2350-36600, BASA: 880 2350-36600
Außenstelle EISENERZ
Hammerplatz 1, 8790 Eisenerz
Telefon: 050 2350-36450
www.vaeb.at