Showrunners - Training Gaps Analysis - Cultural Human Resources ...
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Questionnaire<br />
APPENDIX C2<br />
SHOWRUNNER CASE STUDY QUESTIONS<br />
FRENCH LANGUAGE<br />
1. Bio : études, pédigrée professionnelle<br />
- Depuis combien de temps travaillez-vous dans l’industrie du film et de la<br />
télévision? Moins de 2 ans / 2 à 5 ans / 6 à 10 ans / plus de 10 ans<br />
- Quelle est votre profession actuelle?<br />
- Depuis combien de temps exercez-vous cette profession? Moins de 2 ans / 2 à 5<br />
ans / 6 à 10 ans / plus de 10 ans.<br />
- Quelle était votre profession avant celle-ci?<br />
- Faites-vous partie d’une organisation professionnelle? Si oui laquelle?<br />
- Quelle est votre formation académique?<br />
- Quel est (était, ou serait) votre rôle sur les téléséries auxquelles vous travaillez<br />
(travailliez, travailleriez) ?<br />
- Dans quel type de production travaillez-vous habituellement? Télésérie / cinéma /<br />
téléréalité / sur le web /autre<br />
2. Identification du Showrunner<br />
- Avez-vous déjà entendu le terme « Showrunner »?<br />
- Selon vos connaissances, comment décrieriez-vous un Showrunner?<br />
- Un Showrunner est-il un homme/femme d’affaires ou un/une artiste?<br />
- Selon vos connaissances, qui supervise le travail du Showrunner?<br />
- En tenant pour acquis que le Showrunner a une relation quotidienne avec les auteurs,<br />
quels sont les principaux collaborateurs du Showrunner et pour quelles raisons?<br />
- Quelles seraient les cinq compétences essentielles que devrait posséder un bon<br />
Showrunner?<br />
- En règle générale sur une production télévisuelle québécoise, qui détient ces types de<br />
compétences:<br />
o L'élaboration du concept de la télésérie<br />
o L’écriture de la bible pour assurer les étapes de production<br />
o Rassembler une équipe d’auteurs<br />
o Superviser l’équipe d’auteurs<br />
o Embaucher le réalisateur<br />
o S’assurer du respect des délais et des budgets en ce qui à trait à la production.<br />
o Superviser la préproduction<br />
o Superviser la postproduction<br />
o Superviser la stratégie marketing et la promotion<br />
- Lesquelles de ces compétences sont développées grâce :<br />
o Au talent inné<br />
o Autodidactisme<br />
o En apprenant sur le lieu / mentorat<br />
o Des ateliers<br />
o Formation académique (universités, cégeps ou écoles spécialisées)
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