ปีที่ 5 ฉบับที่ 3 กรกฎาคม-กันยายน 2552 - สำนักงานนโยบายและแผน ...

หลัก 10 ประการของ UN Global Compact ดังกล่าว องค์กร
ภาคธุรกิจและวิสาหกิจต่างๆ ได้นํามาปฎิบัติตั้งแต่เดือนกรกฎาคม
ปี พ.ศ. 2543 จึงนับเป็นระยะเวลาเกือบ 10 ปี ที่ภาคธุรกิจสนใจ
เข้าร่วมลงนามรับมาปฎิบัติเป็นจํานวนมากขึ้นเรื่อยๆ ถึงแม้จะเป็นกรอบ
ตามความสมัครใจเชิงอาสาสมัคร มิใช่การบังคับใช้ แต่หลังจากที่
วิสาหกิจหรือองค์กรใดลงนามเข้าร่วมการปฏิบัติแล้ว ก็ต้องมีการดําเนิน
การตามขั้นตอนหลัก 10 ประการอย่างเคร่งครัด รวมทั้ง การจัดทํารายงาน
ความก้าวหน้ารายปี และที่สําคัญองค์กรนั้นจะมีสิทธิ์ในการใช้เครื่องหมาย
ของ The Global Compact เพื่อเป็นเกียรติยศต่อองค์กรอีกด้วย
จากที่กล่าวมาข้างต้น อาจสรุปและพูดอย่างเต็มปากได้ว่า CSR
ได้ถูกยกระดับให้เป็นมาตรฐานหนึ่งของโลกไปแล้ว และกําลังทวีความ
สําคัญมากขึ ้นเป็นลําดับ แม้แต่ในประเทศไทยเองดูเหมือนภาคส่วนต่างๆ
ให้ความมั่นใจกับ CSR มากขึ้นอย่างชัดเจน โดยดูได้จากการเคลื่อนไหว
ในแง่มุมต่างๆ รวมทั ้ง การประกอบกิจกรรมที ่เน้นการให้ประโยชน์ต่อสังคม
การจัดกิจกรรมการประชุม สัมมนา ที่เกี่ยวข้องกับ CSR และมีการ
วิพากษ์ถึงประโยชน์ของ CSR ในภาวะเศรษฐกิจปัจจุบันที่อยู่ในช่วง
วิกฤต เป็นต้น เหตุที่เป็นเช่นนี้ เพราะการดําเนินการใดๆ ของภาคธุรกิจ
ภาครัฐ และองค์กรต่างๆ ต้องตั้งอยู่บนพื้นฐานความรับผิดชอบต่อสังคม
ด้วยกันทั้งสิ้น
The 10 principles of UN Global Compact have been
implemented since July 2000. It takes almost 10 years that
business sector participated and endorsed more and more.
Although it is a voluntary initiative not regulation instrument,
the 10 principles must be seriously implemented after the
endorsement and annual progression must be reported.
Especially, the endorsed organizations are able to use the
UN Global Compact signs as an honor.
As mentioned above, it can be concluded that CSR
is now a global standard and is increasing its importance.
Even in Thailand, many sectors are patently assured of
CSR according to several movements, such as activities
focusing on social profit, CSR - related conference, and CSR
advantage critique during the current economic crisis, etc. This
is because any action by business sector, government
agency, and other organizations must be based on social
responsibility.
เอกสารอ้างอิง
• โสภณ พรโชคชัย. 2551. CSR ที่แท้. มูลนิธิประเมินค่าทรัพย์สิน
แห่งประเทศไทย. กรุงเทพฯ
• สํานักรับรองมาตรฐานไอเอสโอ. 2552. เอกสารประกอบการอบรม
เรื่อง ISO/CD 26000 ความรับผิดชอบต่อสังคม Social
Responsibility. สถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ.
วันที่ 4 สิงหาคม 2552 ณ ห้องประชุมสํานักงานนโยบายและ
แผนทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม.
• http://www.iso.org/iso/about.htm
• http://www.isotc.iso.org/livelink/livelink/fetch
• http://www.iisd.org./standards/csr.asp
• http://www.unglobalcompact.org
• http://www.wikipedia.org/wiki/
References
• Sopon Pornchokchai. 2008. Real CSR. Appraisal
Foundation of Thailand. Bangkok.
• Management System Certification Institute. 2009.
Documentation of training course “ISO/CD 26000:
Social Responsibility”. MASCI (Management System
Certification Institute Thailand) on August 4 th 2009.
at the office of Natural Resourees and
Environmental Policy and Planning.
• http://www.iso.org/iso/about.htm
• http://www.isotc.iso.org/livelink/livelink/fetch
• http://www.iisd.org./standards/csr.asp
• http://www.unglobalcompact.org
• http://www.wikipedia.org/wiki/
วารสารธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมของประเทศไทย
36