รายงานประจำปี พ.ศ. 2552 - โรงเรียนมหิดลวิทยานุสรณ์

ตาราง 6 ค่าเฉลี่ยปริมาณการพัฒนาตนเองของครูและเจ้าหน้าที่ในปีงบประมาณ 2548-2552หน่วย: Man-dayรูปแบบการพัฒนาบุคลากรปีงบประมาณ2548 2549 2550 2551 2552การเข้าร่วมอบรม สัมมนา ที่จัดโดยหน่วยงาน 3.64 2.09 1.24 3.72 6.55ภายนอกทั้งในและต่างประเทศการเข้าร่วมอบรม สัมมนา ที่จัดโดยโรงเรียน 20.87 14.33 13.78 5.47 5.45การศึกษาดูงานทั้งในและต่างประเทศ 2.70 5.94 7.91 4.19 2.90รวม 27.21 22.36 22.93 13.38 14.902.2.2 บุคลากรดีเด่นในปีงบประมาณ 2552 โรงเรียนได้ดำเนินการคัดเลือกบุคลากรดีเด่น 4 ประเภท ได้แก่ ครูในดวงใจ ครูดีเด่น เจ้าหน้าที่ดีเด่น และครูผู้พัฒนาเว็บไซต์เพื่อการเรียนการสอนดีเด่น วิธีการคัดเลือกครูในดวงใจ ดำเนินการโดยให้นักเรียนเป็นผู้ลงคะแนนเลือกครูที่ตนเองชื่นชอบ ครูที่ได้รับคะแนนสูงสุดจะได้รับการประกาศชื่อให้เป็นครูในดวงใจของนักเรียน ในส่วนของ ครูดีเด่น และเจ้าหน้าที่ดีเด่น จะให้ครูและเจ้าหน้าที่เป็นผู้ลงคะแนนเลือก ครูและเจ้าหน้าที่ที่ได้คะแนนสูงสุด จะได้รับการประกาศชื่อให้เป็นครูดีเด่น และเจ้าหน้าที่ดีเด่นประจำปี สำหรับเว็บไซต์เพื่อการเรียนการสอนดีเด่น คณะกรรมการที่โรงเรียนมอบหมายจะทำการประเมินและให้คะแนนตามหลักเกณฑ์ที่โรงเรียนกำหนด เพื่อคัดเลือกเว็บไซต์เพื่อการเรียนการสอนที่มีคุณภาพมากที่สุด โดยคำนึงถึงประโยชน์ที่นักเรียนได้รับเป็นสำคัญผู้พัฒนาเว็บไซต์ที่มีคะแนนสูงสุด จะประกาศให้เป็นครูผู้พัฒนาเว็บไซต์เพื่อการเรียนการสอนดีเด่นประจำปี57