INDICE

• Ausencia de un lugar dónde descansar, déficit en el suministro oportunode agua potable y comida, ausencia de servicios higiénicos y deprivacidad.• Falla en la misión (rescatar personas con vida, apagar un incendio, llegaren forma oportuna con la ayuda humanitaria, etc.), especialmente,si se presentó por descuido, impericia, agotamiento o confusión en lasórdenes.• Presión ocupacional: la necesidad de cumplir con muchas tareas enforma rápida y oportuna.• Demandas del trabajo que requiere de un gran esfuerzo físico y mentalpor tiempo prolongado y en condiciones adversas. Además, exigede precisión de criterios, juicio, habilidad para elaborar cálculos ydecidir muchas veces entre la vida y la muerte.• Interferencia en sus funciones: se presenta cuando equipos de respuestade diferentes instituciones trabajan juntos por primera vez o cuandoexiste rivalidad entre ellos. Puede ocurrir que intenten imponer sus propiosestilos y procedimientos o traten de captar la atención de losmedios de comunicación social.• Bajas recompensas: los integrantes de los equipos de respuesta sonextremadamente sensibles al reconocimiento de tipo social (no necesariamentematerial); tienden a reaccionar con elevados niveles de frustracióncuando no son reconocidos en forma oportuna.Guía práctica de salud mental en desastres• Conflicto en las funciones: cuando el trabajador se enfrenta ante situacionesde difícil decisión, como es el caso del personal que tiene quedecidir entre su trabajo y su participación en una emergencia de largaduración, entre su responsabilidad familiar y su ausencia prolongadapor las demandas de un desastre, o cuando se tiene que actuar comojefe o como amigo.• Ambigüedad en la función: cuando los trabajadores de los equipos dedesastre se encuentran en una atmósfera de confusión e incertidumbre,en relación con el tipo de trabajo que tienen que realizar, el alcancede sus responsabilidades o los objetivos por cumplir, debido a la inexistenciade planes o que estos no son aplicables.• Incomodidad en la función: cuando el personal tiene que realizar tareaspara las cuales no han sido preparados.142