BOE 71 de 23/03/2007 Sec 1 Pag 12611 a 12645 - Federació de ...

12638 Viernes 23 marzo 2007 BOE núm. 71Catorce. Se modifica el apartado 1 del artículo 217,quedando redactado en los siguientes términos:«1. La cuantía del subsidio será igual al 80 por 100del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual,vigente en cada momento.En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo atiempo parcial también se percibirá la cuantía antes indicada.»Quince. Se modifica el apartado 2 del artículo 222,que queda redactado en los siguientes términos:«2. Cuando el trabajador se encuentre en situaciónde maternidad o de paternidad y durante las mismas seextinga su contrato por alguna de las causas previstas enel apartado 1 del artículo 208, seguirá percibiendo la prestaciónpor maternidad o por paternidad hasta que seextingan dichas situaciones, pasando entonces a la situaciónlegal de desempleo y a percibir, si reúne los requisitosnecesarios, la correspondiente prestación. En estecaso no se descontará del período de percepción de laprestación por desempleo de nivel contributivo el tiempoque hubiera permanecido en situación de maternidad ode paternidad.»Dieciséis. Se modifican los párrafos tercero y cuartodel apartado 3 del artículo 222, que quedan redactados enlos siguientes términos:«Cuando el trabajador esté percibiendo la prestaciónpor desempleo total y pase a la situación de maternidad ode paternidad, percibirá la prestación por estas últimascontingencias en la cuantía que corresponda.El período de percepción de la prestación por desempleono se ampliará por la circunstancia de que el trabajadorpase a la situación de incapacidad temporal. Durantedicha situación, la Entidad Gestora de las prestacionespor desempleo continuará satisfaciendo las cotizacionesa la Seguridad Social conforme a lo previsto en el párrafob) del apartado 1 del artículo 206.»Diecisiete. Se añade un nuevo párrafo quinto al apartado3 del artículo 222, en los siguientes términos:«Si el trabajador pasa a la situación de maternidado de paternidad, se le suspenderá la prestación por desempleoy la cotización a la Seguridad Social antes indicaday pasará a percibir la prestación por maternidad opor paternidad, gestionada directamente por su EntidadGestora. Una vez extinguida la prestación pormaternidad o por paternidad, se reanudará la prestaciónpor desempleo, en los términos recogidos en elartículo 212.3.b), por la duración que restaba por percibiry la cuantía que correspondía en el momento de lasuspensión.»Dieciocho. Se modifica la disposición adicionalsexta, que queda redactada en los siguientes términos:«Disposición adicional sexta. Protección de los trabajadorescontratados para la formación.La acción protectora de la Seguridad Social del trabajadorcontratado para la formación comprenderá, comocontingencias, situaciones protegibles y prestaciones, lasderivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,la asistencia sanitaria en los casos de enfermedadcomún, accidente no laboral y maternidad, las prestacioneseconómicas por incapacidad temporal derivadasde riesgos comunes, por maternidad y paternidad, porriesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancianatural y las pensiones.»Diecinueve. Se modifica la disposición adicionalséptima en los siguientes términos:1. Se modifica la letra a) de la regla segunda delapartado 1 de la disposición adicional séptima, que quedaredactada en los siguientes términos:«a) Para acreditar los períodos de cotización necesariospara causar derecho a las prestaciones de jubilación,incapacidad permanente, muerte y supervivencia,incapacidad temporal, maternidad y paternidad, secomputarán exclusivamente las cotizaciones efectuadasen función de las horas trabajadas, tanto ordinariascomo complementarias, calculando su equivalencia endías teóricos de cotización. A tal fin, el número de horasefectivamente trabajadas se dividirá por cinco, equivalentediario del cómputo de mil ochocientas veintiséishoras anuales.»2. Se modifica la letra a) de la regla tercera del apartado1 de la disposición adicional séptima, que quedaredactada en los siguientes términos:«a) La base reguladora de las prestaciones de jubilacióne incapacidad permanente se calculará conforme a laregla general. Para las prestaciones por maternidad y porpaternidad, la base reguladora diaria será el resultado dedividir la suma de las bases de cotización acreditadas enla empresa durante el año anterior a la fecha del hechocausante entre 365.»Veinte. Se modifica el apartado 4 de la disposiciónadicional octava, que queda redactado en los términossiguientes:«4. Lo previsto en los artículos 134, 135, 135 bis,135 ter y 166 será aplicable, en su caso, a los trabajadorespor cuenta ajena de los regímenes especiales. Lo previstoen los artículos 112 bis y 162.6 será igualmente de aplicacióna los trabajadores por cuenta ajena de los regímenesespeciales con excepción de los incluidos en los regímenesespeciales agrario y de empleados de hogar. Asimismo,lo dispuesto en los artículos 134, 135, 135 bis, 135ter y 166 resultará de aplicación a los trabajadores porcuenta propia incluidos en los regímenes especiales detrabajadores del mar, agrario y de trabajadores autónomos,en los términos y condiciones que se establezcanreglamentariamente.»Veintiuno. Se modifica la disposición adicional undécimabis, que queda redactada en los siguientes términos:«Disposición adicional undécima bis. Prestaciones porma ternidad y por paternidad en los Regímenes Especiales.1. Los trabajadores por cuenta ajena y por cuentapropia incluidos en los distintos Regímenes Especialesdel sistema tendrán derecho a las prestaciones establecidasen el Capítulo IV bis y en el Capítulo IV ter del Título IIde la presente Ley, con la misma extensión y en los mismostérminos y condiciones allí previstos para los trabajadoresdel Régimen General.2. En el supuesto de trabajadores por cuenta propia,los periodos durante los que se tendrá derecho a percibirlos subsidios por maternidad y por paternidad serán coincidentes,en lo relativo tanto a su duración como a sudistribución, con los períodos de descanso laboral establecidopara los trabajadores por cuenta ajena, pudiendodar comienzo el abono del subsidio por paternidad a partirdel momento del nacimiento del hijo. Los trabajadorespor cuenta propia podrán, igualmente, percibir el subsidiopor maternidad y por paternidad en régimen de jornadaparcial, en los términos y condiciones que se establezcanreglamentariamente.Federació de Serveis - Intersindical-CSCfs@intersindical-csc.cat www.fserveis.intersindical-csc.cat