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Untitled - Secretaria do Planejamento do Estado da Bahia - Governo ...

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▼MAIS SAÚDE: UNIVERSALIZAÇÃO E QUALIDADE<strong>Bahia</strong> de To<strong>da</strong> Gente: Ação Social e Ci<strong>da</strong><strong>da</strong>nia227e Mobilização de Lideranças Comunitárias nosmunicípios de Santo Antônio de Jesus (40participantes) e de Juazeiro (40 participantes), ondefoi dissemina<strong>do</strong> o entendimento <strong>do</strong> SUS comomodelo legalmente constituí<strong>do</strong>, seu processo deconstrução, seus avanços e dificul<strong>da</strong>des.Programa de Educação Continua<strong>da</strong> emTerapia Intensiva – Pecti – Foram capacita<strong>do</strong>s1.239 profissionais <strong>da</strong>s emergências e UTI's <strong>do</strong>Esta<strong>do</strong> <strong>da</strong> <strong>Bahia</strong>. Para <strong>da</strong>r continui<strong>da</strong>de às açõeseducativas para esta importante área de assistência,foi cria<strong>do</strong> recentemente pela SESAB o Programade Capacitação Intrahospitalar em Urgência eEmergência, cujo objetivo é capacitar recursoshumanos para reconhecer, diagnosticar e conduziras principais situações de atendimento deurgências/emergências de forma rápi<strong>da</strong> e eficaz.Foram também capacita<strong>do</strong>s 27 profissionais recémcontrata<strong>do</strong>s através <strong>do</strong> Concurso Público paraatuar nas emergências <strong>do</strong> Hospital Geral RobertoSantos e <strong>do</strong> Hospital Ernesto Simões Filho.Pólos de Educação Permanente em Saúde– Foram implanta<strong>do</strong>s na <strong>Bahia</strong> com o propósito deordenar os recursos humanos para o SUS a nível<strong>da</strong> gestão e <strong>da</strong> formação/capacitação. Foramimplanta<strong>do</strong>s Pólos nas sete macro regiões desaúde, ou seja, Extremo Sul (Eunápolis), Su<strong>do</strong>este(Vitória <strong>da</strong> Conquista), Centro Leste (Feira deSantana), Nordeste (Salva<strong>do</strong>r), Norte (Juazeiro),Sul 1 (Itabuna e Ilhéus) e Sul 2 (Jequié).Em relação às capacitações apoia<strong>da</strong>s pelos PólosLocorregionais destacam-se aquelas direciona<strong>da</strong>spara os técnicos de Equipes <strong>da</strong> Saúde de Família,sen<strong>do</strong> capacita<strong>do</strong> mais de 5.400 técnicos, noquadriênio 2003-2006. Destes, 462 foramtreina<strong>do</strong>s até setembro de 2006.Revista Baiana de Saúde Pública – A revistavem geran<strong>do</strong> grande notorie<strong>da</strong>de com aincorporação de editores associa<strong>do</strong>s de diversosEsta<strong>do</strong>s <strong>do</strong> Brasil. Em 2006, foram publica<strong>da</strong>s duasedições com três mil exemplares ca<strong>da</strong> e foiformaliza<strong>do</strong> convênio de cooperação em informáticacientífica e técnica com a Bireme/Opas, fortalecen<strong>do</strong>a sua política editorial que visa disseminar,no cenário nacional, a produção técnicocientífica<strong>da</strong> área de serviços de saúde.Comitê de Ética em Pesquisa <strong>da</strong> SESAB –Implanta<strong>do</strong> e estrutura<strong>do</strong> desde 2004 dentro <strong>da</strong>snormas <strong>da</strong> Comissão Nacional de Ética emPesquisa destacamos, desde a sua implantação, aanálise e avaliação de 143 projetos de pesquisa.Escola de Formação Técnica emSaúde – EFTSO processo de educação profissional de nívelmédio desenvolvi<strong>do</strong> através <strong>da</strong> Escola deFormação Técnica em Saúde Prof. Jorge Novis –EFTS, vem se constituin<strong>do</strong> numa alternativa paraenfrentar o desafio <strong>da</strong> baixa qualificação profissional<strong>da</strong> força de trabalho de nível médio <strong>do</strong> SUS na<strong>Bahia</strong>, priorizan<strong>do</strong>, portanto os trabalha<strong>do</strong>res queatuam sem habilitação e/ou qualificação específica.A Tabela 31 apresenta o total de trabalha<strong>do</strong>rescapacita<strong>do</strong>s no perío<strong>do</strong> 2003-2006, ressalte-seque 2.155 profissionais encontram-se em fase deformação.Para o desenvolvimento <strong>do</strong>s cursos, a EFTSpromove a capacitação/atualização <strong>do</strong>s <strong>do</strong>centes,faz a supervisão local e <strong>da</strong>s uni<strong>da</strong>des de produçãode serviços, além <strong>da</strong> coordenação pe<strong>da</strong>gógica <strong>do</strong>s

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