%35
Bursa Serbest Muhasebeci Mali MüÅavirler Odası
Bursa Serbest Muhasebeci Mali MüÅavirler Odası
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
pratik bilgiler<br />
pratik bilgiler<br />
Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının görevlerini yapmasını engellemek<br />
amacıyla cebir ve tehdit kullanan işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişilere,<br />
aylık AÜ x 10 katı tutarında<br />
Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri belirlenen süre içinde mücbir sebep olmaksızın vermeyen<br />
kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlar ile<br />
diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında, aylık AÜ x 5 katı tutarında<br />
Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri geç veren kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar,<br />
kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında, aylık AÜ<br />
x 2 katı tutarında<br />
4/a kapsamındaki sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100. maddeye istinaden<br />
Kurumca işverenlerden istenilen bildirimlerin belirlenen süre içerisinde ve elektronik ortamda yapılmaması<br />
halinde sigortalı başına aylık asgari ücretin onda biri tutarında<br />
4/a kapsamındaki sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100. maddeye istinaden<br />
Kurumca işverenlerden istenilen bildirimlerin hiç yapılmaması halinde sigortalı başına aylık asgari<br />
ücretin yarısı tutarında<br />
4/a kapsamındaki sigortalılığı sona erenlere ilişkin bildirim ile sandık iştirakçiliğinin başlama veya<br />
sona ermesine ilişkin bildirimi, süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun olarak<br />
yapmayanlar veya Kurumca internet, elektronik vb. ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde<br />
anılan ortamda göndermeyenler hakkında, her bir sigortalı için aylık asgari ücret tutarında<br />
Genel sağlık sigortalılarının bakmakla yükümlü oldukları kişilere ait bilgi girişlerini süresinde yapmayanlar<br />
ile bakmakla yükümlü olunan kişi olmayanlara ait bilgi girişi yapanlara asgari ücretin yarısı<br />
tutarında<br />
Yapılması gereken bildirim veya kontrol yükümlülüğünün yerine getirilmemesi halinde, her bir fiil<br />
için asgari ücret tutarında<br />
10.215,00<br />
5.107,50<br />
2.043,00<br />
102,15<br />
510,75<br />
1.021,50<br />
510,75<br />
1.021,50<br />
4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2013’den İtibaren)<br />
Kanun Ceza<br />
Ceza Miktarı<br />
(TL)<br />
Cezayı Gerektiren Fiil<br />
Mad. Mad.<br />
3/1-2 98 İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) 144<br />
3/2 98<br />
İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı<br />
olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren için ayrı ayrı)<br />
14.651<br />
3, 85 98<br />
Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak<br />
(çalıştırılan her işçi için)<br />
1.463<br />
5 99/a İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için 118<br />
7 99/a Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için 118<br />
8 99/b Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için 118<br />
14 99/b Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için 118<br />
28 99/c Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için 118<br />
29 100 Toplu işten çıkarma hüküm. aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için 485<br />
30 101 Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için 1.832<br />
30 101 Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için 1.832<br />
32 102/a<br />
Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten<br />
ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için<br />
134<br />
32 102/a<br />
Ücret, prim, ikramiye vb. her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak<br />
açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için<br />
134<br />
39 102/a Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için 134<br />
37 102/b Ücret hesap pusulası düzenlememek 485<br />
38 102/b Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek 485<br />
52 102/b<br />
Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını<br />
gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek<br />
485<br />
41 102/c<br />
Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan,<br />
onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için<br />
237<br />
56 103 Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için 237<br />
57 103 Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için 237<br />
59 103<br />
İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her<br />
bir işçi için<br />
237<br />
AĞUSTOS / EYLÜL / EKİM 2013<br />
106<br />
B<br />
Bilanço
Change language