Rapport

More documents

Recommendations

Info

AB LTU AB KTH IVL AB SV VAV SVAF NORD Luleå VAV SV VAV SVAF ØST Sthlm Vatten AB AB HS/U LTH AB AB Svensk VA-forsk koordinator SVAFK AB CTH Tema Vatten SMI JTI SMI AB SV VAV SVAF SYD Malmö VAV SV VAV SVAF VEST Gbg Vatten AB HS/U AB Urban Water AB HS/U Swentec AB Figur 6‐1 Skisse av oppbygning av det foreslåtte Svensk VA-Forsk (les tekst for forklaring på figuren). 6.2.1 Svensk VA-Forsk koordinerende ledelse For i det hele tatt å få cluster-modellen til å fungere, må det etableres et faglig og adminstrativt sterkt koordinerende organ. Vi skal her for enkelthets skyld kalle dette organet Svensk VA-Forsk koordinator (SVAFK) – som tilsvarer en konsernledelse i et industrikonsern. SVAFK tillegges en rekke oppgaver, slike som: 1. Koordinere FoU innen hele clusteret (SVAF) – faglig og adminstrativt 2. Lede prosessen fram mot valg av satsings- og kompetanseområder i de ulike sentra 3. Sørge for kontakt med bedrifter, VA-verk og ingeniørhøgskoler som ønsker å delta i, evt. komme i kontakt med, SVAF’s virksomhet 4. Arbeide for finansiering av FoU – basert på bidrag fra a. Nasjonale forskningsråd (FORMAS, MIST- RA etc.) b. Svenskt Vatten c. EU og andre internasjonale organ (Nordisk Råd etc.) d. Svensk og internasjonal leverandørindustri e. Andre oppdragsgivere, først og fremst VAverk i Sverige og andre land En må anta at SVAF må ha en stab på 2–4 personer inkludert lederen for hele SAVF’s virksomhet (som en konsernleder). Vi vil i det følgende referer til denne lederen som forskningsdirektør. Vedkommende bør ha god kompetanse i og erfaring med forskningsledelse. Ideelt sett har forskningsdirektøren vitenskapelig kompetanse i VA-teknikk men enda viktigere er det at vedkommende har erfaring fra nettverksorganisasjoner. Forskningsdirektøren leder en ledergruppe som består av vedkommende selv og senterlederne for de fire foreslåtte SVAF-sentrene og vedkommende står ansvarlig over for et styre for SVAF som er nærmere beskrevet under pkt 6.2.3. Det er svært viktig at hele ledergruppen, med forskningsdirektør og senterledere, etableres samtidig slik at organisasjonen ikke dør hen av mangel på oppslutning i sentrene. Det vil være en fordel at SVAFK sine kontorer er plassert i et VA-faglig miljø. Dette kan være for eksempel være Svensk Vatten’s kontorer. 60
6.2.2 Svensk VA-Forsk sentra For å oppnå den ønskede kontakt mellom forskningsgruppene og VA-verkene, VA-leverandørindustrien og evt. andre grupperinger som er interesserte i VA- FoU (for eksempel ingeniørhøgskolene) foreslås det at man etablerer VA-Forsk sentra (eller avdelinger av SVAF) i hver geografisk region (SVAFnord, SVAFsyd, SAVFøst og SVAFvest). Sentrene oppbygges organisatorisk av partnere som inviteres til å delta i et forpliktende samarbeid i senteret for en periode på 10 (evt. 5) år av gangen. Forslag til sentrale senterpartnere er: • FoU-institusjonene ved regionens universitet (KTH, CTH, LTH og LTU i Figur 6‐1), representert ved de forskningsgrupper ved universitetet som har interesse av og kompetanse til å bidra med FoU innen VA-teknikk • FoU-institutter i regionen som arbeider med VAteknikk (IVL, SMI, JTI etc. i Figur 6‐1) • det dominerende VA-verket i den regionen det aktuelle forskningssenteret er geografisk plassert (Stockholm Vatten, Göteborg Vatten, Malmö VA-verk, Luleå VAV i Figur 6‐1) • øvrige VA-verk i regionen (medlemmer av Svensk Vatten) (angitt som SV VAV i Figur 6‐1) • VA-leverandørindustri – både den som hører til i den aktuelle regionen, men også den som er spesielt interessert i det aktuelle senteret pga dets faglig profil (angitt som AB i Figur 6‐1) • andre institusjoner som finner det formålstjenlig å delta i et forpliktende samarbeid i senteret, f.eks. andre høgskoler og universiteter i den regionen det aktuelle forskningssenteret er geografisk plassert og som har aktivitet som har tilknytning til VA-virksomhet.(HS/U i Figur 6‐1) Man kan også tenke seg at den regionale Vattenmyndigheten, som etableres som en følge av EU’s Rammedirektiv for vann, knyttes til sentrene. Størrelsen på senteret, dvs. antallet partnere og omfanget på FoU-satsingen innenfor et senter, avgjøres av senterets egen ambisjon og fastlegges av senterets styre i samarbeid med SVAF’s ledelse og SVAF’s styre) – se pkt 6.2.3. Sentrenes faglige profil avgjøres av de styrende organer i SVAF og de aktuelle SVAF-sentrene i fellesskap. SVAF kan ikke pålegge en FoU-institusjon å legge opp til en bestemt faglig profil, men SVAF kan komme med forslag til satsingsområder basert på: • den faglige profilen de som arbeider i senteret allerede har, eller får som følge av personellutskiftninger • den oversikt SVAF har mht faglig kompetanse ved andre sentra • det behovet for kompetanse som kommer til uttrykk fra VA-verkene, leverandørindustrien og andre (for eksempel WSSTP innen EU). 6.2.3 Styringsorganer for SVAF SVAF har en leder (forskningsdirektør) som er ansvarlig overfor SVAF’s styre. Hvert av SVAF-sentrene (nord, syd, øst vest) har også en senterleder og et styre som beskrevet under. Styret for SVAF foreslås å bestå av: • Styreformann (oppnevnt av en forsamling bestående av medlemmene i alle senterstyrene) • Lederen for hvert av sentrene • Én representant for de store VA-verkene (fortrinnsvis én som også er senterstyre-representant) • Én representant for Svenskt Vatten • Én representant for finansieringsinstitusjonene (fortrinnsvis den representant i Formas som har ansvar for EU-forskningssamarbeidet) • Én representant for VA-leverandørindustrien (forslagsvis representert gjennom NUTEK ved Swentec AB) SVAF’s forskningsdirektør er selv ikke med i styret men har ansvaret for saksforberedelsene til styret (tilsvarende en ”verkställande” direktør). Forskningsdirektøren har derimot en ledergruppe som består av ham selv og lederne for de enkelte SVAF-sentrene. SVAFK forutsettes å ha en stab på 2–4 personer). SVAF’s ledelse (dvs. forskningsdirektøren og hans ledergruppe) har ansvaret for å trekke opp en strategi for SVAF’s FoU-satsing både faglig og finansielt. Denne bør ha et perspektiv på 10 (evt. 5) år og skal godkjennes og vedtas av SVAF’s styre. Hvert SVAF-senter foreslås ledet av en person med vitenskapelig VA-kompetanse (professor eller lignende) fortrinnsvis ansatt ved FoU-institusjonen (universitet eller institutt). Lederen frikjøpes fra den FoU institusjonen vedkommende er ansatt ved tilsvarende 25 % av full stilling for dekning av ledelsesoppgaver ved senteret samt deltagelse i ledergruppen for SVAF. Resten av forskerne ved sente- 61
Page 1:
Rapport Nr 2008-03 Svensk FoU innen
Page 5 and 6:
Svenskt Vatten Utveckling Svenskt V
Page 7 and 8:
Forord Svenskt Vatten har gitt unde
Page 9:
5 Alternative modeller for organisa
Page 12 and 13: som stämmer överens med centrets
Page 14 and 15: SVAF is proposed to be organized as
Page 16 and 17: utviklingsarbeid samt VA-Forskning
Page 18 and 19: form (WSSTP). Hensikten er å lage
Page 20 and 21: I bilag 1 i rapporten er det - som
Page 22 and 23: 1.3.2 Leverandører til VA-industri
Page 24 and 25: 2 En beskrivelse av svensk VA-FoU o
Page 26 and 27: området. Forskningen omfatter 70 u
Page 28 and 29: Avdelingen ledes av professor Greg
Page 30 and 31: • Uppsala Universitet • Sverige
Page 32 and 33: 2.2.12 Oppsummering vedrørende for
Page 34 and 35: Utover dette er prosjektene oriente
Page 36 and 37: siert i denne perioden, er i overen
Page 38 and 39: disse doktorene innen VA-teknikk ha
Page 40 and 41: • Den FoU som utføres av VA-leve
Page 42 and 43: Procent 80 70 60 50 40 30 20 10 0 H
Page 44 and 45: 3.4 Behovet for innovasjon i svensk
Page 46 and 47: Det er sannsynligvis mange årsaker
Page 48 and 49: apport med begrenset leserkrets. P
Page 50 and 51: NTH’s laboratorier og personell m
Page 52 and 53: The Programme is currently administ
Page 54 and 55: leverandørindustrien i liten grad
Page 56 and 57: Målet med en ny organisasjonsmodel
Page 58 and 59: Innføring av en senter-modell knyt
Page 60 and 61: oppdragsmengden fra VA-leverandøri
Page 64 and 65: et forutsettes finansiert gjennom d
Page 66 and 67: 7 Svensk Vattens rolle i tilrettele
Page 68 and 69: Bilag 1 Eksempel på hvordan SVAF-s
Page 70 and 71: SVAFvest pga senterets faglige prof
Page 72: Svensk FoU innen VA-Teknik Box 4760
show all

Rapport

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?