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Hintergrund
Illustr.: slate.com
Antwort auf den Essay „Eltern gehören unterstützt, nicht abgelehnt“
von Martin Ballaschk (Laborjournal 7-8/2015: 28-30)
Halbtagswissenschaftler
bringen‘s einfach nicht!
Wie sicherlich viele „Betroffene“ hatte ich nach dem Lesen
des Essays von Martin Ballaschk in der Sommerausgabe des Laborjournals
eine Nackenstarre vom eifrigen Kopfnicken: „Eltern
gehören unterstützt, nicht abgelehnt.“ Wie wahr, wie wahr.
Seit 16 Jahren spiele ich nun fleißig mit im Zirkus der
Wissenschaften, zunächst als Technische Assistentin, nach dem
Biostudium auf einer Promotionsstelle und inzwischen als Postdoc
an der schönen Universität zu Münster. Achja, und nebenher
habe ich auch noch eine Familie gegründet. Verrückte Idee.
Meine Tochter ist inzwischen sieben Jahre alt und kam während
der Promotion zur Welt. Kühn wie ich damals war, nahm
ich nach dem Ende des Mutterschutzes noch
vier Wochen Elternzeit, um anschließend in
Doktoranden-Standard-Übervollzeit an die
Laborbench zurückzukehren. Mein maximal-emanzipierter
Partner nahm elf Monate
Elternzeit (Ja, liebe Väter – auch ihr dürft
mehr als die zwei Monate Alibi-Elternzeit nehmen), bevor das
Töchterchen in der institutseigenen Kita teilzeitbetreut wurde.
In dieser Zeit habe ich sie abends vielleicht eine, mal sogar zwei
Stunden gesehen – und das auch nur, weil ich jeden Morgen
gegen sechs Uhr das Haus gen Arbeit verließ, um nachmittags
„eher“ gehen zu können. Fakt ist: Mein Mann hat unsere Tochter
die ersten zwei Jahre ihres Lebens alleine aufgezogen.
Inzwischen ist die Familie um zwei weitere Zwerge angewachsen,
und die Eltern teilen sich total demokratisch eineinhalb
Stellen. Nebenbei – also, abends und nachts – arbeite ich
noch an meiner Alternativkarriere, denn Wissenschaftszeitvertragsgesetz
sei Dank tickt nach dem gefühlt 3.000-sten Zeitvertrag
meine Academia-Uhr unaufhörlich runter.
Alle Kinder sind in Ganztagsbetreuungsformen untergebracht
und werden zwischen 15 und 16 Uhr in die Obhut ihrer
natürlich immer tiefenentspannten Vorzeigeeltern entlassen.
Stress? Wo? Ist doch alles super geregelt, oder etwa nicht?
Welche akademischen Supereltern kennen es nicht: dieses
erdrückende Gefühl in der Brust, der auf über 200 Schläge pro
Minute hochschnellende Puls, wenn du mit
der Pipette in der Hand und dem unerbittlich
herabzählenden Timer vor dir aus dem
Augenwinkel die Meldung „Kita ruft an“
auf dem immer parat liegenden Mobiltelefon
siehst. Vor dem geistigen Auge laufen
die letzten Tage ab, in denen du dich genau auf diesen Versuch
vorbereitet hast – immer im Hinterkopf, dass du bei Misslingen
mehrere hundert Euro in den Sand setzt. Und dann erklärt die
Stimme am anderen Ende: „Tut mir wirklich leid, aber dein
Kind hat 39°C Fieber, kotzt uns die Bude voll und ist auch eher
übellaunig.“ Du weißt, es tut der Erzieherin wirklich leid, und
du weißt, deinem Kind geht es wirklich schlecht – und du weißt
auch: Wenn du jetzt gehst, war mal wieder alles umsonst. Du
„Ich dachte immer,
Familienförderung habe
etwas mit Familie zu tun.“
„Glauben die, dass mein Hirn
komplett herunterfährt, wenn
ich das Labor verlasse?“
bettelst um wenigstens 20 Minuten, der Timer piept, du hastest
zum Platz, fegst dabei die Pipette mit der wertvollen Reagenz
vom Tisch, die Spitze springt ab, die Tropfen verteilen sich im
Raum... Du schluckst und sagst: „Okay, bin in fünf Minuten da.“
Und wenn ich dann meinen Jüngsten im Arm habe, er mich mit
verrotzer Nase und verheulten Augen anstrahlt, ist es vergessen,
dann ist alles okay, so wie es ist. Dann fühlt es sich richtig an.
Jammern? Will ich nicht. Es war meine und unsere Entscheidung.
Und ich hatte und habe das große Glück, mit meinen familiären
Plänen bei Vorgesetzten und Kollegen auf viel Verständnis
und Rückhalt gestoßen zu sein. Dazu spielt die gelobte zeitliche
Flexibilität der akademischen Forschung auch
eine erhebliche Rolle. Also, alles in Butter? Ja,
im Großen und Ganzen schon...
ABER – und ich komme nun auf den
Essay von Martin Ballaschk zurück: Eines
muss ich los werden! Herr Ballaschk lobt
die Bemühungen der Familienförderung in der Wissenschaft
und führt an: „Im EU-Forschungsrahmenprogramm werden
erfolgreiche Frauen mit einem „Innovators Prize“ bedacht, die
Robert-Bosch-Stiftung und die Nüsslein-Volhard (CNV)-Stiftung
fördern gezielt Frauen oder Frauen mit Kindern.“
Haben Sie sich mal darüber informiert, was die CNV-Stiftung
unter Familienförderung versteht? Unter www.cnv-stiftung.de
kann man es nachlesen. Eingangs heißt es noch recht unverfänglich:
„Die im Jahre 2004 gegründete Stiftung zur Förderung von
Wissenschaft und Forschung unterstützt begabte junge Wissenschaftlerinnen
mit Kindern, um ihnen die für eine wissenschaftliche
Karriere erforderliche Freiheit und Mobilität zu verschaffen.
Die Stiftung will helfen zu verhindern, dass hervorragende
Talente der wissenschaftlichen Forschung verloren gehen.“
Ein hehres Ziel und ein nobler Gedanke. Es wird im Folgenden
recht klar definiert, wofür die monatliche Förderung von
200 bis 400 Euro eingesetzt werden sollte (die man übrigens nur
erhält, wenn die Vollzeitbetreuung des Nachwuchses gewährleistet
ist): „Die finanzielle Unterstützung soll zur Entlastung
im Haushalt und bei der Kinderbetreuung
beitragen, um Zeit für die wissenschaftliche
Arbeit zu gewinnen. Diese Mittel können
zum Beispiel zur Einstellung von Haushaltshilfen,
Anschaffung von Geräten wie Spüloder
Waschmaschine und für zusätzliche
Kinderbetreuung verwendet werden (zum Beispiel Babysitter in
den Abendstunden oder während Reisen zu Tagungen).“
Auch das, alles noch voll in Ordnung. Wenn jemand das so
möchte, soll er – beziehungsweise sie – das so machen. Sie alle
haben meinen Segen.
Doch dann… ein Rückfall in die Vorsteinzeit. Nach einigem
Geschwafel, dass die „Wissenschaft […] ein sehr anspruchsvoller
und besonderer Beruf“ sei, der einen „10- bis 14-Stun-
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11/2015 Laborjournal