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NEW WORK AT DAN<br />
NEW WORK AT DAN<br />
Humanity<br />
Centered<br />
DAN PEARLMAN — THE NEW WORK EXPERIENCE<br />
DAN SOCIAL<br />
Auch jenseits der Projektarbeit setzen wir auf Kreativität,<br />
Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Deshalb engagieren<br />
wir uns innerhalb der dan pearlman Group auf vielfältige<br />
Art und Weise. Wir pflegen langjährige Paten- und<br />
Partnerschaften mit weltweit aktiven Initiativen im Bereich<br />
Arten- und Umweltschutz sowie im Bereich der Förderung<br />
und des Schutzes von Kindern, Frauen und Familien. Zu<br />
unseren Partnern und Paten gehörten zum Beispiel der Ora<br />
Kinderhilfe International e.V., Orang Utan Nita, das Sabah<br />
Rhino Project und der Berliner Schulpate.<br />
Creativity, sustainability and social commitment play an<br />
important role for us in and beyond our projects. Together,<br />
as the dan pearlman Group, we demonstrate our social<br />
commitment in multiple ways. Sponsor- and partnerships<br />
with international organizations for environmental protection<br />
of species, support for children, women and families,<br />
play an important role in our field of activity such as Ora<br />
Kinderhilfe International e.V., Orang Utan Nita, Sabah Rhino<br />
Project and Berliner Schulpate.<br />
EMPLOYEE<br />
FOCUSED<br />
Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern<br />
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,<br />
persönlichen Interessen und Freizeit<br />
zu ermöglichen. Deshalb leben wir<br />
seit 2010 das Modell eines familien- und<br />
mitarbeiterfreundlichen Unternehmens<br />
und haben diese Werte fest in unserer<br />
Unternehmenskultur verankert. Wir<br />
orientieren uns dabei an einem von uns<br />
entwickelten Leitbild für Vereinbarkeit,<br />
bieten unseren Mitarbeitern verschiedene<br />
Arbeitszeitmodelle und sind Mitglied<br />
im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor<br />
Familie.<br />
DAN PEARLMAN — THE NEW WORK EXPERIENCE<br />
Our goal is it to enable our employees<br />
to reconcile work and family, personal<br />
interests and leisure time. That is<br />
why we have been living the model of<br />
a family and employee-friendly company<br />
since 2010 and have firmly anchored<br />
these values in our corporate<br />
culture: we follow a mission statement<br />
we developed for compatibility, we<br />
offer various working time models to<br />
our employees, and we are members<br />
of the corporate network Erfolgsfaktor<br />
Familie.<br />
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