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BMW / MINI<br />

BMW / MINI<br />

DAN PEARLMAN — THE NEW WORK EXPERIENCE<br />

BMW GROUP<br />

>BRAND<br />

EXPERIENCES<br />

DAN PEARLMAN — THE NEW WORK EXPERIENCE<br />

Was Marken wie BMW, MINI und<br />

Rolls-Royce ausmacht und wie sie gemanagt<br />

werden, vermittelt die BMW<br />

Group seit 2003 ihren Mitarbeitern<br />

und Führungskräften am Hauptstandort<br />

in München. In der von dan pearlman<br />

entwickelten Brand Academy haben<br />

seitdem über 20.000 Mitarbeiter<br />

die Faszination dieser Marken erlebt.<br />

Das Zusammenspiel von stationären<br />

und mobilen Konzepten zum Transfer<br />

von markenrelevantem Wissen<br />

und Werten innerhalb eines weltweiten<br />

Netzwerks erlaubt und garantiert<br />

eine stimmige Markenführung auf allen<br />

Ebenen und in allen Märkten. Die<br />

Brand Academy als besondere Form<br />

der Markendidaktik legt den Grundstein<br />

dafür, dass Marken konsequent<br />

und konsistent in Unternehmen gelebt<br />

werden. Auf diese Weise entwickeln<br />

die Mitarbeiter eine emotionale Bindung<br />

zur eigenen Marke, die für die<br />

Entwicklung des Unternehmens überaus<br />

relevant ist.<br />

Since 2003, the BMW Group has communicated<br />

the meaning of its brand<br />

and how it will be managed to its employees<br />

and management in its headquarters<br />

in Munich. Since then, more<br />

than 20,000 employees experienced<br />

the brand’s fascination in the Brand<br />

Academy dan pearlman developed.<br />

The interaction of stationary and mobile<br />

concepts for the transfer of relevant<br />

brand knowledge and values<br />

within a global network allows and<br />

guarantees a consistent brand management<br />

at all levels and in all markets.<br />

The Brand Academy is a particular<br />

form of brand didactics and makes<br />

sure that brands are consistently followed<br />

and applied in companies. This<br />

way, the employees develop an emotional<br />

attachment to their own brand,<br />

which is highly relevant for the company’s<br />

development in the future.<br />

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