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MERCEDES-BENZ
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DAN PEARLMAN — THE NEW WORK EXPERIENCE
Mercedes-Benz
>EXPERIENCE
YOUR BRAND
DAN PEARLMAN — THE NEW WORK EXPERIENCE
Wie begeistert man Mitarbeiter für die
Marke und wie werden sie zu Markenbotschaftern?
Internal Branding bei
Mercedes-Benz ist ein Schwerpunktthema
der Markenstrategie des Unternehmens.
Langfristig und strategisch
nachhaltig entwickelt dan pearlman
seit 2010 gemeinsam mit dem Markenmanagement
Mercedes-Benz Cars
emotional relevante Maßnahmen, um
Mitarbeiter und Führungskräfte für die
Marke zu begeistern und Wissen zu
vermitteln. Die Maßnahmen bauen inhaltlich
und strategisch aufeinander
auf, um alle Mitarbeiter zu erreichen.
Egal ob virtuelle Markenakademie mit
Online-Trainingseinheiten, ein digitales
Brand Book, ereignisreiche Roadshows
oder der Mercedes-Benz Brand
Space – dan pearlman und das Markenmanagement
von Mercedes-Benz
entwickelten nur das Beste für die
Mitarbeiter des Sterns.
How do you engage employees and
how do they become brand ambassadors?
Mercedes-Benz’s internal
branding is a focal point of the company’s
brand strategy. Since 2010, dan
pearlman has, in collaboration with the
Brand Management Mercedes-Benz
Cars, developed strategic, sustainable
and long ranging, emotionally
relevant measurements, to communicate
knowledge and to inspire and
excite managers and employees for
the brand. To reach as many employees
as possible, the measurements
correlate between content and strategy.
Regardless whether it is a virtual
Brand Academy with online trainings,
a digital brand book, eventful roadshows
or the Mercedes-Benz brand
space – dan pearlman and the Mercedes-Benz
brand management developed
nothing but the best for the
brand’s employees.
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