exposición laboral a agentes cancerígenos y mutágenos

CONCLUSIONES • 135
empresas de las federaciones minerometalúrgica, comunicación y transporte
y FITEQA esta información estaba disponible en prácticamente el
70 por ciento de los casos.
Con respecto a los resultados finales obtenidos, hay que destacar que
las federaciones en las que porcentualmente se ha conseguido mayor
numero de sustituciones han sido: Federación de Aadministración
Pública (27,3 por ciento de los identificados), Federación de Enseñanza
(22,6 por ciento), Federación Minerometalúrgica (21,1 por ciento) y
Federación de Comunicación y Transporte (20 por ciento).
Se han mejorado las condiciones de utilización en prácticamente
todas las federaciones, pero fundamentalmente en las empresas de las
federaciones de enseñanza (en el 45,2 por ciento de los casos), en las de
la federación de construcción y madera (41,9 por ciento), en las de
FITEQA (34,1 por ciento) y en las de la federación de sanidad (33,3 por
ciento).
Según el tamaño de empresa se observa como las condiciones de trabajo
que soportan los trabajadores expuestos a cancerígenos son, en general,
peores según disminuye el tamaño de la empresa. Se han localizado
agentes cancerígenos o mutágenos en el 25,7 por ciento de las empresas
pequeñas, en el 52 por ciento de las medianas y en el 60 por ciento de las
grandes.
El conocimiento de la existencia de agentes cancerígenos es proporcional
al tamaño de empresa, en las empresas pequeñas el 86,5 por ciento
de los delegados de prevención no conocía la existencia de productos cancerígenos,
en las medianas no lo conocían el 73,1 por ciento y en las grandes
el 40 por ciento.
En las empresas grandes se cuidan más las condiciones de utilización
y de eliminación de riesgos en el origen (utilización de sistemas
cerrados y extracciones.), pero se cuidan menos los aspectos referentes
a la higiene personal, la protección individual y la formación e información.