exposición laboral a agentes cancerígenos y mutágenos

144 • EXPOSICIÓN LABORAL A AGENTES CANCERÍGENOS Y MUTÁGENOS
Para CC.OO. de Madrid la prevención es una prioridad sindical y, concretamente
la prevención de los riesgos relacionados con la exposición a
los agentes cancerígenos y mutágenos constituye un firme compromiso
que queda patente en el estudio presentado.
Para el traslado cotidiano a las empresas de todas las actuaciones
necesarias para evitar este riesgo, la secretaría de salud laboral va a continuar
apoyando a nuestros delegados, tanto en el ámbito sindical como
técnico o jurídico, constituyéndose en una línea de trabajo específica que
nos permita ir disminuyendo la presencia de agentes cancerígenos en los
centros de trabajo.
Por la trascendencia que tiene hemos consideramos interesante aportar
unas pinceladas sobre la sustitución de los agentes cancerígenos y
mutágenos.
Sustitución de productos
En cuanto a los cancerígenos y mutágenos laborales, la única alternativa
posible para eliminar totalmente el riesgo es la sustitución. Es por
tanto muy importante en nuestra actividad sindical impulsar en la
empresa la búsqueda de alternativas a los productos o procesos en los que
se utilizan agentes cancerígenos o mutágenos.
Es necesario sustituir estos productos tóxicos por otros que no lo sean
y que cumplan la misma función; a veces este proceso es muy fácil pero
otras es muy complicado. En los últimos años se han desarrollado experiencias
de sustitución de productos y procesos para un gran número de
actividades, como por ejemplo la sustitución de disolventes orgánicos en
procesos de limpieza o desengrase de diferentes sectores (metal, artes
gráficas, tintorerías, limpieza viaria...) que han sido sustituidos con éxito
por aceites vegetales o por procesos de limpieza acuosa.
Un amplio número de estas alternativas de sustitución vienen recogidas
en publicaciones que ha realizado CC.OO. sobre limpieza y desen-