exposición laboral a agentes cancerígenos y mutágenos

PROPUESTAS • 141
En este mayor compromiso todos los técnicos encontrarán aliados en
los trabajadores y sus representantes, formando un frente común que
impulse la prevención y la mejora de las condiciones de trabajo.
Otra de las prioridades a marcar debe ser el control del etiquetado de
los productos y de las fichas de seguridad que existen en los centros de
trabajo; si esta información es inadecuada, insuficiente, parcial o no está
actualizada, es evidente que no podremos controlar el riesgo químico en
las empresas.
Desde la Administración Sanitaria se deben establecer programas de
vigilancia de la salud postocupacionales que garanticen el seguimiento
del estado de salud de los trabajadores expuestos a agentes cancerígenos
en el trabajo.
La Administración Laboral debe generar medidas especiales de protección
y compensación para los trabajadores que hayan estado sometidos
a sustancias cancerígenas, como por ejemplo los trabajadores expuestos
a amianto.
Es urgente plantearse, desde todos los ámbitos de actuación, un trabajo
conjunto en relación con el sector de enseñanza. Se debe regular y controlar
el contenido de las prácticas docentes, debiendo establecerse una prohibición
expresa de la utilización de agentes cancerígenos en los centros educativos,
y en cualquier caso si se utilizan debe hacerse bajo medidas estrictas
que impidan la exposición de los alumnos a este riesgo.
La intervención en las empresas de menos de 50 trabajadores es una
necesidad expresada por todas las instituciones públicas y los agentes
sociales. El papel de la administración en su tutela de los colectivos más
desprotegidos debe ser protagonista. Debe plantearse una línea definida
y específica de actuación que mejore el acceso de este colectivo a
los recursos preventivos y participativos necesarios mediante el establecimiento
de políticas globales que impliquen a todos los actores
sociales.