exposición laboral a agentes cancerígenos y mutágenos

140 • EXPOSICIÓN LABORAL A AGENTES CANCERÍGENOS Y MUTÁGENOS
Trabajo, debe plantearse de forma mucho más activa y específica,
teniendo como objetivo el control de la exposición laboral a agentes cancerígenos
y mutágenos.
Propuestas de intervención específicas
Desde CC.OO. debemos plantearnos la realización de una línea de
formación específica en esta materia. Los resultados de la intervención
directa en las empresas que en este estudio se han presentado, demuestran
que para que nuestros delegados y delegadas de prevención puedan
ejercer el papel que les corresponde y que se espera de ellos es
imprescindible que tengan la información y la formación necesaria.
Asimismo, desde la secretaría de salud laboral de nuestro sindicato les
debemos aportar todos los instrumentos que en su trabajo diario necesiten.
Es necesario que tanto desde el Instituto Regional de Salud y Seguridad
en el Trabajo como desde la Inspección de Trabajo se exija y controle
el cumplimiento de la legislación existente en todos sus puntos: sustitución
del agente cancerígeno, condiciones de utilización que permitan disminuir
la exposición, condiciones de envasado y etiquetado de los productos,
medidas de higiene personal y de protección individual, planes de
actuación frente a exposiciones accidentales, vigilancia de la salud, información
y formación de los trabajadores…
En el trabajo diario en las empresas hemos podido comprobar que el
nivel de conocimiento de la realidad de la empresa es muy importante. En
ocasiones la mera información de que un producto era cancerígeno o
mutágeno ha sido suficiente para eliminarlo o sustituirlo. En el nivel de
conocimiento el papel de los técnicos se hace imprescindible, es necesario
que los técnicos de prevención asuman el protagonismo que les
corresponde en la gestión de la prevención en general, y en la identificación
y evaluación de cancerígenos y mutágenos en particular.