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Abril 2013 - Secretos para una salud superior - Angeles Prol Coaching

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la manera más eficaz y exitosa de funcionar como miembro de un<br />

sistema.<br />

Uno de los beneficios fundamentales del <strong>Coaching</strong> es que instrumenta<br />

a la persona <strong>para</strong> expandir su espacio de posibilidades en todas<br />

direcciones, en virtud lo que uno es como persona y crear, desde la<br />

nueva visión, <strong>una</strong> fluida y equilibrada manera de vivir y convivir.<br />

¿Qué función desempeña un Coach? Facilita a <strong>una</strong> persona o grupo de<br />

personas, a establecer mejores y deseables objetivos y compromiso<br />

<strong>para</strong> cumplirlos, alienta a su cliente a que haga/sea más de lo que<br />

hubiera hecho/sido por sí mismo, proporciona enfoque <strong>para</strong> obtener<br />

resultados más rápidamente, proporciona también recursos, apoyo y<br />

estructura fluyendo <strong>para</strong> conseguir más, y facilita al cliente de modo<br />

que tenga curiosidad en su aprender y reaprender constantemente con<br />

su mente y además con sus emociones, acciones, cuerpo y energía.<br />

PNL: Definimos la PNL (Programación Neurolingüística) como la<br />

ciencia y el arte que estudia el funcionamiento interno de las personas,<br />

lo que más genéricamente podemos denominar “la experiencia<br />

subjetiva” o “mapa”. La PNL nos presenta varios modelos <strong>para</strong> su<br />

fácil aprendizaje como vía moderna de desarrollo personal y<br />

profesional. “Es la ciencia que modela el arte de la excelencia<br />

humana”. La PNL es el <strong>Coaching</strong> en acción (Robert Dilts).<br />

Objetivos de la formación: Esta formación pretende motivar y<br />

generar experiencias en los participantes, de manera que sean capaces<br />

de conseguir lo mejor de sí mismos, de sus clientes y facilitarles la<br />

forma de funcionar más eficaz como miembros de un sistema. Al<br />

finalizar la formación, los participantes son capaces de poner en<br />

práctica de manera fluida todo lo aprendido. No es formación<br />

convencional, es también acción y entrenamiento: Formación +<br />

Acción + Entrenamiento = Transformación. Los asistentes habrán<br />

conseguido:<br />

• Adquirir las competencias necesarias <strong>para</strong> el desarrollo y práctica<br />

profesional del <strong>Coaching</strong><br />

• Aumentar su auto-conocimiento y confianza<br />

• Hacer <strong>Coaching</strong> con confianza, usando <strong>una</strong> variedad de modelos y<br />

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