Informe de Gestión Municipio de Tebaida - Centro de ...

eventualidad; Este proceso es liderado por el Sr. Alcalde y coordinado en
todas sus actividades de reactivación por la Dirección de Gobierno.
• Convenio mejoramiento de la condición de vida de los jóvenes, niñas y
madres infantes, con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar contrato N.
6308-2002-91 donde se hizo un aporte total de la Alcaldía Municipal por un
valor de $ 92.534.280, con los cuales se atendió una población total de 1.036
niños discriminados de la siguiente manera:
•
CONCEPTO CANTIDAD VALOR
Almuerzos Mensuales 666 $ 39.480.480.
Desayunos 1.249 $ 26.503.800
Gastos de administración $ 7.830.000
Costo total $ 73.814.280
Actualmente en el municipio de la Teabida hay 35 madres comunitarias
reconocidas por el Intituto Colombiano de Bienestar Familiar
A fin de año se le entrego a 79 madres comunitarias una bonificación por un valor
de 18.720.000.
5.2.1 INSPECCIÓN DE POLICIA Y TRANSITO
La Inspección municipal de policía es una dependencia encargada de atender
diariamente todos los conflictos que se presentan entre los habitantes de los
diferentes sectores de este municipio, y atender todos los hechos que puedan
generar un denuncio penal, ya que a razón del gran crecimiento poblacional y al
existir pocas fuentes de empleo como resultado se obtiene que las personas opten
por tomar aptitudes delicuenciales. En asocio con la Inspección de policía funciona
desde el año 2000, la secretaria municipal de tránsito la cual fue aprobada
mediante resolución 01267 del 24 de mayo del 2000, desde entonces se
empezaron a realizar labores relacionadas con la secretaría de tránsito.
MISION
A travéstraves de los procedimientos legales establecidos, procurar la convivencia
pacífica conllevando al mejoramiento de la calidad de vida de los Tebaidenses,
teniendo como principio fundamental los espacios de concertación y conciliación
de diferencias.
VISION
Consolidar el acercamiento institucional con la comunidad, mediante la aplicación
de procedimientos que conlleven a la resolución de conflictos de manera eficiente
y eficaz, teniendo siempre presente el sentido de servicio hacia la comunidad.
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