Informe de Gestión Municipio de Tebaida - Centro de ...

cuando ellas están se convierten en un apoyo muy grande ya que hay
enfermedades que son de manejo intra domiciliario y que pueden tratarsen sin
necesidad de saturar el hospital por consultas que no lo ameritan. La promotora
de salud también está presente con los indígenas del sector de BUENOS
AIRES. Que aunque no pertenezcan al Municipio como tal se, desplazan con
mayor facilidad aquí que a Sevilla Valle que debe ser el encargado de su
atención. En el año 2002 se realizaron jornadas de pediculización,
desparacitación, toma de talla y peso, pero se hace necesario realizarlo por
brigadas ya que el recurso humano es poco para el Municipio y también para el
área rural.
El grupo de promotoras que laboro en el P.A.B. Fue apoyado por un grupo de 5
promotoras que traslado el hospital a nuestra dependencia en el mes de marzo,
luego solicitaron enviar dos de ellas para desempeñar algunas actividades en el
hospital, finalizando tres como apoyo a la comunidad.
El Departamento a través de la SECCIONAL DE SALUD, contrato un grupo de
cuatro promotoras y la auxiliar de vigilancia para apoyar las actividades propias
del P.A.B.
Como se ha visto en cada uno de los proyectos y actividades que ha ejecutado
EL PLAN DE ATENCIÓN BÁSICA. Se ha logrado conseguir cofinanciación ya
sea en recurso humano, insumos y capacitaciones para el personal u otros.
2.2.1.17 PROYECTO GESTION P.A.B.
Con este proyecto se busca que a través de una buena utilización del recurso se
pueda ofrecer un buen servicio al cliente externo lo mismo que bienestar para los
funcionarios que aquí laboran la oficina del P.A.B. Ha sido objeto de tres hurtos
del año 2000 a la fecha, con lo que hemos tenido la necesidad de recuperar
equipos tan importantes para nuestro trabajo como es el televisor, el VHS y otros.
En el año 2002 se realizo la adecuación de la oficina ya que no existía posibilidad
de atender las personas que solicitaban algún tipo de servicio o debían acercarse
por algún tipo de requerimiento legal.
Es así como se compro una división para la coordinación, se hicieron divisiones
para los técnicos de saneamiento, y la auxiliar de vigilancia, se compraron
ventiladores, ya que el edificio es demasiado encerrado, también se compraron
cortinas. Lo que proporciona bienestar laboral y comodidades a quienes no
visitan.
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