Informe de Gestión Municipio de Tebaida - Centro de ...

ESQUEMA ORGANIZACIONAL ALTO 62
1 ¿La estructura organizacional responde a los
objetivos, misión y procesos institucionales?
60 3 4 3 4 3 3 3 3 1 3
2 ¿La adaptación de la organización a los cambios
internos y del entorno es?
60 3 3 3 3 3 3 4 3 2 3
3 ¿La oportunidad en la toma de las decisiones en la
organización es?
60 4 3 2 3 2 3 4 2 4 3
4 ¿La respuesta oportuna de la organización en la
prestación de los servicios o productos es? 66 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3
PLANEACIÓN MEDIO 58
1 ¿La identificación de los principales instrumentos
para la planeación institucional es? 56 3 3 2 2 2 2 4 3 4 3
2 ¿Se considera que hay una relación estrategica entre
los objetivos de la entidad con los programas,
proyectos y planes operativos de cada dependencia?
3 ¿La coherencia de la planeación corporativa con las
políticas de Estado y el Plan Nacional de Desarrollo
es?
4 ¿Existe participación por parte de los servidores, sobre
la planeación de la organización?
5 ¿Existen mecanismos efectivos para el seguimiento de
lo planeado?
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS MEDIO 51
1 ¿La identificación de los procesos misionales y de
apoyo es ?
2 ¿El mecanismo para la revisión y actualización de
los procesos y procedimientos que mejoren la
gestión es?
3 ¿ El establecimiento e identificación de los puntos de
control en losprocesos es?
4 La designación de los responsables en la
administración y ejecución de los procesos y
procedimientos en la organización es?
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO MEDIO 52
62 3 3 3 3 3 3 4 3 4 2
66 4 4 3 4 3 3 4 4 2 2
58 4 4 2 4 2 3 4 2 2 2
50 2 3 1 4 2 2 3 2 4 2
46 2 3 2 3 2 2 3 2 2 2
50 2 2 2 3 2 2 4 3 2 3
48 2 2 1 3 1 2 4 2 4 3
58 2 3 2 4 2 3 4 2 4 3
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