Informe de Gestión Municipio de Tebaida - Centro de ...
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<strong>de</strong>l Banco <strong>de</strong> Proyectos nos permite planear, evaluar y corregir <strong>de</strong> acuerdo a<br />
metas trazadas en proyectos, que no teníamos en el año 2.001.<br />
En la fase cultural <strong>de</strong> crear una ética <strong>de</strong> responsabilidad en la mente y en el actuar<br />
<strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los funcionarios, tuvimos avances significativos, a partir <strong>de</strong>l<br />
segundo semestre hubo cambios en los funcionarios <strong>de</strong> nivel directivo <strong>de</strong> 5<br />
cambiaron 4, por lo cual en la fase cultural <strong>de</strong> la ética <strong>de</strong>l administrador publico<br />
reiniciamos la fase cultura <strong>de</strong> los sistemas <strong>de</strong> control interno a los nuevos<br />
funcionarios.<br />
La fase <strong>de</strong> planeación se diseñaron y ejecutaron los proyectos <strong>de</strong> inversión<br />
soportados en los documentos a<strong>de</strong>cuados, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el acta <strong>de</strong> inicio hasta las actas<br />
<strong>de</strong> liquidación respectivas, lo que permite hacerle seguimiento y control a las<br />
metas <strong>de</strong> los proyectos y a partir <strong>de</strong> estas metas hacerle seguimiento a las metas<br />
propuestas en le plan <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo<br />
La contraloría <strong>de</strong>partamental adopto métodos y procedimientos <strong>de</strong> la Contraloría<br />
<strong>de</strong> Me<strong>de</strong>llín, en la cual hacemos esfuerzos por cumplir con sus productos y busca<br />
que el sistema funcione con todos los subsistemas <strong>de</strong> un municipio Gran<strong>de</strong>,<br />
aunque presupuestalmente somos municipio en Quinta categoria.<br />
5.7.3.2 Relación <strong>de</strong> las fortalezas y <strong>de</strong>bilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l sistema.<br />
Una ética <strong>de</strong> responsabilidad en los funcionarios en el manejo <strong>de</strong> las cosas<br />
publicas, las cuales nos han permitido la viabilidad económica, financiera y<br />
presupuestal <strong>de</strong>l <strong>Municipio</strong> <strong>de</strong> la <strong>Tebaida</strong>, es una <strong>de</strong> nuestras fortalezas.<br />
No tener La memoria histórica, <strong>de</strong> lo actuado en aplicación <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> control<br />
interno, es una <strong>de</strong> nuestras <strong>de</strong>bilida<strong>de</strong>s<br />
.<br />
La planeación a<strong>de</strong>cuada que nos permitió formular y ejecutar los proyectos <strong>de</strong><br />
inversión en un 90% para el 2.002 y hacerle los respectivos seguimiento para<br />
corregir <strong>de</strong>ficiencias.<br />
La <strong>de</strong>bilidad estructural, causada por la obsolescencia <strong>de</strong> los manuales <strong>de</strong><br />
funciones y procedimientos y <strong>de</strong>l numero <strong>de</strong> contratistas adherido a la planta<br />
física, los cuales no se les pue<strong>de</strong> aplicar un régimen disciplinario como funcionario<br />
públicos, por lo cual dificulta incluirlos en los sistemas <strong>de</strong> control.<br />
5.7.3.3 Acciones <strong>de</strong> mejoramiento emprendidos durante el periodo.<br />
Diseñar e implementar el Banco <strong>de</strong> proyectos, nos permitió, durante el año 2.002<br />
ejecutar los recursos <strong>de</strong> inversión en un 90% soportados en proyectos.<br />
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