ACTA PLENO - Concello de Santiago de Compostela

ACTA PLENO
A FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER
NACIONAL)
El funcionario nombrado para un puesto de libre designación podrá ser cesado, con carácter discrecional,
por el mismo órgano que lo nombró, siempre que se le garantice un puesto de trabajo de su subescala y
categoría en la corporación, que deberá figurar en la relación de puestos de trabajo de ésta y cuya
remuneración no será inferior en más de dos niveles a la del puesto para el que fue designado.
Dicho puesto de trabajo estará clasificado como reservado a habilitados de carácter nacional, tendrá
atribuidas las funciones de colaboración apoyo y asistencia jurídica o económica que le atribuya el
Presidente de la Corporación y en él se podrá permanecer hasta obtener otro por los procedimientos
establecidos en el presente Real Decreto.
La motivación de la resolución de cese se referirá a la competencia para adoptarla.
Art. 38 DECRETO 49/2009, DE 26 DE FEBRERO, SOBRE EL EJERCICIO DE LAS
COMPETENCIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA RESPECTO DE LOS/LAS
FUNCIONARIOS/AS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL
Cese en puestos de libre designación.
El/la funcionario/a nombrado/a para un puesto de libre designación podrá ser destituido, con carácter
discrecional, por el mismo órgano que lo nombró, siempre que se le garantice un puesto de trabajo de su
subescala y categoría en la corporación, que deberá figurar en la relación de puestos de trabajo de ésta y
cuya remuneración no será inferior en más de dos niveles a la del puesto para el cual fue designado.
Dicho puesto de trabajo estará clasificado como reservado a personal funcionario con habilitación de
carácter estatal, tendrá atribuidas las funciones de colaboración, apoyo y asistencia jurídica o económica
que le atribuya el/la presidente/a de la corporación y en él se podrá permanecer hasta obtener otro por los
procedimientos de provisión definitiva o provisional.
La motivación de la resolución de cese se referirá a la competencia para adoptarla.
CONCLUSIÓN: La creación de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal
para garantizar un puesto de trabajo de su subescala y categoría a los funcionarios destituídos,
previamente designados por libre designación, es “UN IMPERATIVO LEGAL”, NO AFECTADA POR
LA TASA DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS, porque de interpretar lo contrario se llegaría al absurdo
de incumplir un mandato de carácter básico previsto en el artículo 80.4 del Estatuto Básico del Empleado
Público, de tal suerte que nunca un funcionario nombrado por libre designación podría ser destituido,
desvirtuando esta forma de PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. No debe olvidarse que la
creación de estos puestos no está sometida a OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO SINO QUE
CONSTITUYEN UN SISTEMA DE PROVISIÓN DE PUESTOS, (al igual que la libre designación que
lo motiva) al margen de lo dispuesto en Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado (art. 23).
Y este es mi informe que emito según mi leal saber y entender y que someto a cualquier otro mejor
fundado en Derecho sin perjuicio de que tanto el Sr. Alcalde como la Junta de Gobierno Local, o, en su
caso, el Pleno de la Corporación, con su más alto criterio acuerden lo que estimen oportunos.”
15