Curso básico en prevención de riesgos laborales para delegados y ...

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NOTAS: FACTORES DE ORGANIZACIÓN FACTORES HUMANOS EFECTOS DEL SISTEMA FACTORES MATERIALES SALUD PRODUCCIÓN CALIDAD SEGURIDAD ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA INTRODUCCIÓN Manipulación de cargas Posturas Forzadas Pantallas de Visualización Psicosociales 228 MÓDULO 2: Riesgos generales y su prevención
Factores Psicosociales El concepto de factores psicosociales de riesgo es complejo y polifacético. Se refiere a factores de las condiciones de trabajo, como la realización de la tarea y la organización del trabajo y su interacción con las características individuales de las personas que trabajan, por ejemplo, sus actitudes, capacidades o necesidades. Además, también se refiere a la interacción entre las exigencias laborales y extralaborales, como, por ejemplo, compaginar la vida de trabajo con la vida familiar. La consideración de los aspectos psicosociales en una organización no ha de verse solamente como una forma de evitar las consecuencias negativas que puedan provocar, sino como una vía de promoción del bienestar y de la satisfacción, y, por lo tanto de la salud de los trabajadores, a través de la satisfacción equilibrada, no sólo de sus expectativas económicas, sino también de sus necesidades de desarrollo, participación y comunicación. La evaluación de los riesgos de carácter psicosocial en el lugar de trabajo puede ser necesaria a partir de la constatación de una serie de disfunciones que hagan sospechar que existen problemas de índole psicosocial (cúmulo de quejas, absentismo elevado, baja productividad, etc.). Así mismo, puede ser interesante evaluar el impacto que, desde planteamientos psicosociales, puede tener la introducción en el lugar de trabajo de nuevos equipos materiales o humanos, nuevos procesos productivos, modificaciones en la organización del trabajo, que puedan alterar significativamente las situaciones actuales. MÓDULO 2: Riesgos generales y su prevención 229
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Lámparas eléctricas con mango res
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• Prevención de Riesgos Laborale
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