Curso básico en prevención de riesgos laborales para delegados y ...

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NOTAS: Evaluaciones de riesgos laborales. Verificación de la eficacia de la acción preventiva. Elaboración e implantación de planes y programas de prevención. Asistencia técnica para la adopción de medidas preventivas. Elaboración e implantación de planes de emergencia. Elaboración de planes y programas de formación. Impartición de formación a los trabajadores y trabajadoras. Aplicación de medida establecidas en las reglamentaciones específicas. Vigilancia de la salud. GESTIÓN Organización Comité Evaluación Plan Accidentes Inspecciones Vigilancia Salud Emergencias Formación MUTUAS Coordinación 362 MÓDULO 3: Gestión preventiva
UNIDAD 11. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES El artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales contempla diversas situaciones en las cuales deben adoptarse medidas de coordinación en lo referente a la prevención y protección de los riesgos laborales. Básicamente, son las siguientes: • Cuando dos o más empresas desarrollen su actividad en el mismo centro de trabajo. • Cuando una empresa contrata con otra la ejecución de trabajos que corresponden a su propia actividad. • Cuando una empresa contrata con otra la ejecución de trabajos que no corresponden a su propia actividad • Los trabajos no se realizan en el centro de trabajo de la empresa principal, pero los trabajadores de la empresa en que realizan las operaciones contratadas operan con maquinaria, equipos, productos, útiles, etc. proporcionados por la empresa principal. • Los trabajos son realizados por personal autónomo. ¿Qué obligaciones tiene la empresa principal? Deberá: • Proporcionar información e instrucciones adecuadas en relación a los riesgos existentes en el centro de trabajo, tanto generales como específicos de la zona o área funcional donde se lleven a cabo las tareas. • Medidas preventivas y de protección frente a dichos riesgos. • Medidas de emergencia a adoptar. • En el caso de contratación de trabajos a empresas pertenecientes a la misma actividad deberá vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales por parte de la empresa contratada. • Establecer la necesidad u obligatoriedad de realizar las tareas de acuerdo a los procedimientos de trabajo establecidos. ¿Qué obligaciones tiene la empresa contratada? Deberá: • Realizar la evaluación de riesgos referidos a la actividad a desarrollar por dicha contrata. • Elaborar el plan de prevención para el control de dichos riesgos. • Determinar las medidas de prevención y protección a tomar por el personal de la empresa principal frente a esos posibles riesgos. • Proporcionar relación permanentemente actualizada de los operarios de la contrata, garantías de su formación en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde con las tareas a realizar. MÓDULO 3: Gestión preventiva 363
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CURSO BASICO EN PREVENCION DE RIESG
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Desde el punto de vista técnico, l
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Una tipificación del trabajo, que
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Las aberturas en suelos y paredes d
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Los elementos móviles de un equipo
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4. Riesgos higiénicos: Ruido, tala
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NOTAS: Las máquinas no serán util
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• Nunca se utilizarán las grúas
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Ante todos estos riesgos, es aconse
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Los riesgos eléctricos aumentan en
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Baja tensión: Riesgos de Soldadura
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Lámparas eléctricas con mango res
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