Curso básico en prevención de riesgos laborales para delegados y ...

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NOTAS: ¿QUE IMPLICA HACER? LA PLANIFICACIÓN DESDE EL DISEÑO (EVITAR LOS RIESGOS) LA EVALUCACIÓN INICIAL DE LOS RIESGOS QUE NO SE HAN PODIDO EVITAR ACTUALIZACIÓN PERIÓDICA COORDINACIÓN ENTRE EMPRESARIOS EN UN MISMO CENTRO DE TRA- BAJO; VIGILAR EL CUM- PLIMIENTO POR CON- TRATISTAS, SUBCONTRA- TISTAS Y AUTÓNOMOS DE LA NORMATIVA DE PREVENCIÓN COMBATIRLOS EN SU ORIGEN ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA TENER EN CUENTA LA EVOLUCIÓN DE LA TÈCNICA SUSTITUIR LO PELIGROSO UN CONJUNTO DE MEDIDAS PREVENTIVAS CONTROL DE LA EFICACIA INFORMACIÓN Y FORMACIÓN CONCEPTOS Trabajo y Salud Daño Corporal 26 MÓDULO 1: Conceptos básicos
La prevención de riesgos laborales. El empresario/a deberá tener un plan de prevención cuyo objetivo es integrar la prevención en el sistema de gestión de la empresa, así como un plan de medidas de emergencia en la lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores y trabajadoras, y la vigilancia de la salud. Los riesgos que no se hayan podido evitar son los que el empresario o la empresaria está obligado a evaluar, teniendo en cuenta los principios anteriormente citados de probabilidad y severidad y tomando medidas correctoras siguiendo los criterios siguientes: - Combatir los riesgos en su origen. Ejemplo: No se trata de que los operarios expuestos al riesgo de inhalación de humos, gases o polvo utilicen equipos de protección individual, sino de instalar aspiraciones localizadas que reduzcan a niveles no nocivos la concentración de dichos agentes. - Adaptar el trabajo a la persona. Es habitual que los diferentes elementos de trabajo estén diseñados para una persona de dimensiones estándar. Por ejemplo, en puestos en donde se manejan ordenadores de una misma oficina, las mesa y las sillas son de iguales dimensiones tanto para los más altos como los más bajos. Para adaptar el trabajo, tanto las sillas como las mesas deben ser regulables en altura. Otros ejemplos de adaptación surgen si el puesto de trabajo es ocupado por personal con alguna minusvalía. - Tener en cuenta la evolución de la técnica. Ejemplos: No hay ninguna necesidad de realizar trabajos en altura con riesgo de caídas al vacío por falta de sujeción si contamos con los llamados “tres puntos esenciales” de la protección individual contra caídas de altura: los anclajes (puntos de amarre), los dispositivos de unión y los dispositivos de presión del cuerpo unidos a un cinturón de seguridad con arnés. En otros casos, “tener en cuenta la evolución de la técnica”, puede ser utilizar plataformas eléctricas para trabajos en altura. - Sustituir lo peligroso. Ejemplo: Sustituir el accionamiento por pedal, en las prensas, por dispositivos de doble accionamiento manual. - Informar y formar a los trabajadores y las trabajadoras de los riesgos generales y específicos de cada tarea en su puesto de trabajo. Ejemplo: la ficha técnica referida en el apartado 1.2.3. “ procedimientos de trabajo” deberá ser entregada a los trabajadores que utilicen el producto y se les deberá formar para que entiendan y estén capacitados para seguir las instrucciones de dicha ficha técnica. MÓDULO 1: Conceptos básicos 27
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