Curso básico en prevención de riesgos laborales para delegados y ...

13. Identificar posibles causas de fatiga, en el siguiente ejemplo:
Un operario tiene que colocar piezas pesadas en la cadena a un alto ritmo en jornada de 8h.
a turnos. Los factores ambientales del puesto de trabajo son: Ruido (87 dB A), alto;
Temperatura (24 o C), alta; Iluminación (95 lx), baja. La tarea es siempre la misma y la lleva
ejecutando desde hace 6 meses. La posibilidad de comunicarse con sus compañeros es
prácticamente nula durante la jornada de trabajo, y el encargado sólo aparece cuando hay
fallos en la cadena. Próximo al operario hay mecanismos de transmisión sin proteger
a) Movimiento de pesos.
b) Ritmo
c) Ruido
d) Calor
e) Iluminación
f) Trabajo monótono y repetitivo.
g) Incomunicación
h) Riesgo de atrapamiento.
14. Cuando el trabajador o trabajadora no llega a ejecutar la tarea en el tiempo que la organización
le exige e interioriza que él es el responsable de dicho retraso y esta situación se
produce con frecuencia, puede presentar los siguientes síntomas
a) Relajación.
b) Agotamiento.
c) Confianza en sí mismo.
d) Inseguridad.
e) Alegría.
f) Depresión.
g) Ideas claras.
h) Confusión.
15. ¿ Cuál es, a su juicio, el nivel de satisfacción que el trabajador o la trabajadora debe conseguir
en el trabajo?
a) Supervivencia.
b) Seguridad (Salud, economía, empleo, etc.).
c) Sociales y afectivas.
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