Curso básico en prevención de riesgos laborales para delegados y ...

Qué se debe evaluar
El Reglamento de los Servicios de Prevención establece:
a) La evaluación inicial de los riesgos que no hayan podido evitarse debe extenderse a
cada uno de los puestos de trabajo de la empresa en que concurran dichos riesgos.
b) Contenido de la evaluación: Se tendrán en cuenta:
• Las condiciones de trabajo existentes o previstas, tal como se definen en el art.4,
apartado 7 de la L.P.R.L.
• La posibilidad de que el trabajador o trabajadora que ocupe o vaya a ocupar dicho
puesto sea especialmente sensible, por sus características personales o estado biológico
conocido, a alguna de dichas condiciones.
De forma concreta, el apartado 7 del art. 4 de la L.P.R.L. incluye en el concepto de condiciones
de trabajo las siguientes:
• Características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás
útiles existentes en el puesto de trabajo.
• Naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos, así como sus intensidades,
concentraciones, etc.
• Procedimientos para la utilización de los agentes anteriormente indicados.
• Otras características (organización, ordenación, etc.) que puedan influir en el nivel
de riesgos existentes en el puesto.
MÓDULO 3: Gestión preventiva
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