Curso básico en prevención de riesgos laborales para delegados y ...

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Formación Básica: • Pérdida de conocimiento. • Paros cardiorespiratorios. • Obstrucción de vías respiratorias. • Hemorragias y shock. NOTAS: Formación específica: Formación Complementaria: • Quemaduras. • Contusiones, fracturas, luxaciones y esguinces. • Heridas. • Urgencias abdominales, torácicas, neurológicas y ginecológicas. • Intoxicaciones en general. Atendiendo a los riesgos de la empresa. Se deberá disponer de material necesario. El material y locales de primeros auxilios tienen que cumplir lo especificado en el Real Decreto 486/97, de 14 de abril sobre lugares de trabajo. El contenido de los botiquines será ampliado según los riesgos existentes en la empresa, y debe ser acorde a los conocimientos del socorrista o la socorrista. GESTIÓN Organización Comité Evaluación Plan Accidentes Inspecciones Vigilancia Salud EMERGENCIAS Formación Mutuas Coordinación 352 MÓDULO 3: Gestión preventiva
UNIDAD 9. INFORMACION Y FORMACION. 9.1. Información a los trabajadores y trabajadoras. Con el fin de dar cumplimiento al deber de protección el empresario debe informar a los trabajadores y trabajadoras en relación con: a. Los peligros identificados para la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, tanto en relación con sus puestos de trabajo como generales. b. Las medidas de prevención y reparación generales y las referidas a los puestos de trabajo del personal implicado, relativas a peligros específicos. c. Las actividades en materia de prevención, protección y reparación que se realizan en la empresa, incluidas las que han de realizar los mandos y trabajadores y trabajadoras de los respectivos puestos de trabajo. d. Las medidas en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores y trabajadoras. e. Quiénes son los trabajadores y trabajadoras designados para las funciones anteriores. f. Todas las funciones anteriores, referidos a empresarios y trabajadores y trabajadoras de empresas exteriores que intervengan en la empresa. g. Las medidas para que quienes desempeñan funciones específicas de prevención o de representación respecto de la prevención tengan acceso a datos como: evaluación de riesgos generales y específicos, determinación de medidas de prevención, incluido material de protección, etc. En las empresas que cuentan con representantes de los trabajadores y trabajadoras, las informaciones anteriores se canalizarán a través de estos. No obstante lo anterior, se debe informar directamente a cada trabajador o trabajadora de los riesgos que afectan a su puesto de trabajo y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos. MÓDULO 3: Gestión preventiva 353
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CURSO BASICO EN PREVENCION DE RIESG
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PRESENTACION La Ley de Prevención
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Ejemplo: Isocianatos. Se utilizan e
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e) Materia derivada del proceso pro
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La gravedad de una lesión o daño
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UNIDAD 2. EL DAÑO LABORAL. ACCIDEN
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Causas de los accidentes. Cuando su
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Incapacidades laborales. El objetiv
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Desde el punto de vista técnico, l
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Una tipificación del trabajo, que
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1.1.1. Condiciones constructivas NO
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Las aberturas en suelos y paredes d
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Si hay evaluaciones: a) Examinarlas
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Ejemplo: Es evidente que los charco
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1.1.13. Ascensores • En funcionam
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Relación entre las obligaciones de
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Un resguardo es un elemento de una
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IMPORTANTE Según la O.I.T., uno de
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Los elementos móviles de un equipo
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4. Riesgos higiénicos: Ruido, tala
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NOTAS: Las máquinas no serán util
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NOTAS: A la hora de elegir las herr
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• Nunca se utilizarán las grúas
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NOTAS: Cabina de protección del co
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Ante todos estos riesgos, es aconse
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Capítulo 1.4. Riesgos eléctricos
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Los riesgos eléctricos aumentan en
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NOTAS: RIESGOS ELÉCTRICOS EN BAJA
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PROTECCIÓN CONTACTOS INDIRECTOS NO
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1.4.1. Baja Tensión-Riesgo en Sold
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Baja tensión: Riesgos de Soldadura
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Lámparas eléctricas con mango res
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Ejemplo: En un almacén de barnizad
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NORMAS DE UTILIZACIÓN NOTAS: 1. De
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Manguera Placa de identificación N
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Medidas Preventivas MEDIDAS DE ACTU
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Daños Producidos por las vibracion
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Control de las vibraciones de cuerp
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Radiación microonda y radiofrecuen
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