Formación y Orientación Laboral

Formación y orientación laboral
Muchas empresas
ofertan trabajos
anunciándose en prensa
Las prácticas en
alternancia permiten
adquirir experiencia en
el ámbito laboral
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En el epígrafe anterior, y sobre todo en el Módulo Principios de
gestión administrativa pública se ha tratado con detenimiento el
acceso a la función pública, por lo que no lo desarrollaremos más.
5) Prensa. Es la fuente más utilizada, siendo el domingo el día en el
que son más numerosos los anuncios. Te puede servir tanto para
anunciarte como para consultar anuncios de empresas que buscan
trabajadores. Es recomendable consultarla, deberás realizar
una previa selección de anuncios relacionados con el puesto al
que aspiras y, posteriormente, contactar de inmediato enviando la
documentación precisa.
El tipo de prensa al que nos referimos son diarios de difusión local
y nacional, diarios de información económica, revistas de economía,
informática, etc. , incluso últimamente se ha desarrollado un
tipo de prensa especializada en la búsqueda de empleo. Es aconsejable
que no pretendas abarcar todas las ofertas de empleo publicadas
en prensa, sino que hagas una selección de aquéllas que,
por el puesto de trabajo y los requisitos exigidos, más te convengan
6) Archivos de personal de las empresas. Éstos contienen datos
de las personas que han trabajado en la empresa anteriormente o
que han solicitado empleo en la misma. Sería conveniente que te
informaras si la empresa a la que quieres acceder posee este archivo.
7) Prácticas en alternancia. Se trata de la combinación de estudios
y de prácticas en empresas, facilitadas por algunos centros de formación
a algunos de sus alumnos. Esta fórmula es muy ventajosa,
pues permite a los alumnos perfeccionar y actualizar los conocimientos
adquiridos. Por otro lado, permiten a las empresas que
colaboran con los centros, preseleccionar a sus futuros trabajadores
sin necesidad de relación laboral.
Para que actúes lo más rápidamente posible, es conveniente que
tengas preparado un borrador de una carta de solicitud y de un currículum,
y que estén redactados de forma que te permitan hacer pequeñas
modificaciones según el puesto que solicites. Pasamos a estudiar estos
escritos en el siguiente epígrafe.
2.2. LA CARTA DE SOLICITUD
Es la carta que sirve para presentarte como candidato a un puesto de
trabajo y que acompaña al currículum. Puedes enviarla por correo o presentarte
en persona en la empresa; esta segunda opción suele ser más
positiva. Es conveniente que tengas en cuenta las siguientes observaciones,
para sacarle un mayor partido:
(-) La carta la debes dirigir a una persona determinada, que normalmente
suele ser el Jefe de Personal o a algún directivo.
3 Debes especificar con claridad el puesto que solicitas.
Debes ser amable y educado, y no caer en adulaciones ni
suplicaciones, no des sensación de mendigar.
o Debes mostrarte dispuesto a ponerte a su disposición para concertar
una entrevista.
a Debes actuar con cautela a la hora de hablar de las pretensiones
económicas, sin excederte ni quedarte corto, puedes salir del paso
diciendo que eres flexible en ese punto.
o Si te exigen requisitos especiales, especifica que posees, por ejemplo,
vehículo propio, servicio militar cumplido, disponibilidad para
viajar, etc.