Formación y Orientación Laboral
Formación y Orientación Laboral
Formación y Orientación Laboral
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
_<br />
MINISTERIO DE TRABAJO<br />
Y SEGURIDAD SOCIAL<br />
Instituto Nacional de Empleo<br />
Don /<br />
POR LA EMPRESA<br />
Nombre o Razón Social<br />
Registro Oficina del INEM<br />
N° inscripción Cod. prov. Número Dig. contr.<br />
seguridad social<br />
(cuenta cotización)<br />
CIF, NIF.<br />
Domicilio Social Localidad<br />
Domicilio centro de trabajo Localidad<br />
EL/LA TRABAJADOR/A<br />
Don /' NAFSS. Nivel de estudios<br />
terminados<br />
Fecha de nacimiento D.N.I. Domicilio<br />
Unidad 3: Legislación y relaciones laborales<br />
CONTRATO DE TRABAJO ORDINARIO<br />
POR TIEMPO INDEFINIDO<br />
Código contrato<br />
D.N.I. . En concepto de<br />
Con la asistencia legal, en su caso, de D./Da<br />
edad , D.N l en calidad de (2)<br />
DECLARAN<br />
Código<br />
01<br />
Actividad económica A.A.E<br />
C. Postal N° trabajadores en plantilla<br />
C. Postal N° trab. en centro de trabajo<br />
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia, acuerdan formalizarlo<br />
con arreglo a las siguientes:<br />
CLÁUSULAS<br />
Primera.- EI/La trabajador/a prestará sus servicios como (3) .. con la categoría<br />
profesional de en el centro de trabajo ubicado en<br />
Segunda.- La jornada de trabajo será de horas semanales, prestadas de a<br />
con los descansos establecidos legal o convencionalmente.<br />
Tercera - EI/La trabajador/a percibirá una retribución total de pesetas brutas (4) que se<br />
distribuye en los siguientes conceptos salariales (5)<br />
Cuarta.- La duración del presente contrato será indefinida, iniciándose la relación laboral en fecha .<br />
y se establece un periodo de prueba de (6)<br />
(1) Directoria, Gerente, etc.<br />
(2) Padre, madre o representante legal.<br />
(3) Indicar la profesión.<br />
(4) Diarias, semanales, mensuales<br />
(5) Salario base, complementos salariales, pluses.<br />
(6) Habra de respetarse, en todo caso, lo dispuesto en el articulo 14.1 del Estatuto de los Trabajadores. Ley 8/1980, de 10 de marzo, modificada por la<br />
Ley 11 194 de 19 de mayo (BOE, de 23 de mayo).<br />
Mod. PE/125 VI A<br />
Figura 3.1. Modelo de contrato por tiempo indefinido (anverso).<br />
61