Formación y Orientación Laboral

ACTIVIDAD 3:
Actividades de heteroe valuación
Imagina que te has quemado y se te ha producido una quemadura de 2° grado en el brazo. Como
llevabas la camisa puesta se ha quemado también. Razona si puedes poner el brazo bajo un chorro de
agua fría.
ACTIVIDAD 4:
Con la ayuda de un esquema de flujos, describe gráficamente los diez puntos del protocolo de actuación
en la reanimación cardiopulmonar básica.
UNIDAD 3: LEGISLACIÓN Y RELACIONES LABORALES I
ACTIVIDAD 1:
Valerio Cuenca es estudiante de último curso de Formación Profesional Administrativa de grado superior.
Asiste a clase por la mañana y por la tarde trabaja en la empresa CONGELADOS MARINA durante
los dos meses que durará el permiso por embarazo de la empleada a la que sustituye.
La empresa CONGELADOS MARINA sigue una política de salarios según la cual remunera a sus
empleados un 15% más que lo que el convenio establece, siendo el salario del convenio igual a 105.800
ptas. y la jornada ordinaria de 42 horas semanales.
a) ¿Tiene derecho Valerio a ausentarse del trabajo para realizar exámenes? ¿En qué texto legal has
encontrado la respuesta?
b) ¿Qué tipo de contrato es el más adecuado para contratar a Valerio? ¿Cuál puede ser la duración
máxima de dicho contrato?
c) Si la empresa está muy satisfecha por el trabajo realizado por Valerio y decide volver a contratarle
una vez extinguido el contrato, ¿puede utilizar la misma modalidad?
d) ¿Cuál es el salario mínimo que tiene derecho a percibir Valerio si su jornada laboral es de 14 horas
semanales?
e) ¿Cuál es el salario que efectivamente recibirá?
ACTIVIDAD 2:
Comenta brevemente, basándote en los contenidos de la unidad, el siguiente texto razonando tu
respuesta:
Ramón es un trabajador de una empresa textil que cobra como sueldo el Salario Mínimo Interprofesional,
establecido mediante negociación colectiva. El pasado año tuvo que abandonar su puesto de trabajo
por tener que cumplir el servicio militar, y este año, tras su incorporación, firmó un nuevo contrato. El
pasado mes tuvo un accidente que le ha impedido permanentemente ejercer el trabajo que venía
desempeñando. El empresario, ante esta situación, suspende el contrato a Ramón, no quedando Z
obligado a cotizar por él a la Seguridad Social pero sf a remunerar su trabajo. Lar 13
0 l. -,
e IK(
ACTIVIDAD 3: 1.14 Z
Z +I
Cuando entras a formar parte de una empresa debes conocer a qué convenio estás sujeto, ya que en 5 "X
él se describen las condiciones de trabajo que determinan tu contrato de trabajo y, por tanto, el desarrollo U
de tu trabajo. Consulta en el BOE los acuerdos alcanzados en un Convenio Colectivo y comenta las 5 o
condiciones de trabajo en él descritos. e Uli,
ct 1mi
Z
155