Índice - Ayuntamiento de Cuernavaca

eglamentos, manuales y demás disposiciones aplicables en
el ámbito de su competencia;
XI.- Vigilar la aplicación y cumplimiento de las sanciones o
recomendaciones que dicte la Contraloría Municipal;
XII.- Informar mensualmente al Contralor Municipal, el
resultado de los programas de trabajo y las acciones
encomendadas;
XII.- Participar en las actas de entrega-recepción, y
XIV.- Las demás que le confieran las disposiciones
jurídicas o le encomiende la Contraloría Municipal.
CAPÍTULO X
DEL PATRONATO
Artículo 41.- El Patronato del Sistema estará integrado por
la Presidencia, la Dirección General del mismo y por ocho
miembros designados y removidos libremente por el
Presidente Municipal previo acuerdo con la Presidencia del
Sistema.
Artículo 42.- La presidencia del Sistema Municipal
presidirá el Patronato y se designarán de entre los
integrantes de este a un Vicepresidente, un Secretario de
Sesiones y un Tesorero.
Artículo 43.- Los miembros del Patronato se seleccionarán
de entre los sectores público, social y privado que hayan
tenido experiencia en actividades de asistencia social.
Articulo 44.- El Patronato del Sistema celebrará sesiones
ordinarias cada 3 meses y las extraordinarias que se
requieran a citación expresa de la Presidencia del Patronato
o a petición de la mayoría de sus miembros.
Artículo 45.- Las asambleas deberán contar con la
asistencia de cuando menos la mitad más uno de los
miembros del Patronato y las resoluciones que se tomen
deberán ser por la mayoría de votos de los asistentes,
teniendo la Presidencia del Patronato, voto de calidad en
caso de empate.
Articulo 46.- El patronato del Sistema Municipal DIF
Cuernavaca tendrá las siguientes facultades:
I.- Coadyuvar y organizar planes para la obtención de
recursos a favor del Sistema Municipal DIF Cuernavaca,
que por cualquier concepto pudiera allegarse;
II.- Apoyar las actividades del Sistema y formular
sugerencias tendientes a su mejor desempeño;
III.- Contribuir a la obtención de recursos que permitan el
incremento del patrimonio del Sistema y el cumplimiento
de sus objetivos;
IV.- Designar al Vicepresidente y al Secretario de Sesiones
del Patronato;
V.- Designar al Tesorero del Patronato;
VI.- Presentar a la Junta Directiva un informe anual de las
actividades realizadas;
VII.- Proponer a la Junta Directiva, las acciones necesarias
para apoyar al Sistema en las funciones de asistencia social;
VIII.- Aprobar en su caso los lineamientos de operación del
propio Patronato;
IX.- Promover y fomentar la participación de las
instituciones de asistencia social privada para fortalecer e
impulsar los proyectos y programas institucionales;
X.- Establecer coordinación con los patronatos de los
centros de asistencia social con el propósito de brindar
apoyo institucional al desempeño de su función;
XI.- Programar eventos y giras de trabajo con el propósito
de valorar el avance de los programas; y
Ayuntamiento de Cuernavaca, Morelos
Noviembre-Diciembre de 2010 Gaceta Municipal
Enero 2011
XII.- Las demás que sean necesarias para el ejercicio de las
facultades anteriores en términos de las disposiciones
legales aplicables y previa consulta con la Presidencia del
Organismo
CAPÍTULO XI
DE LAS RELACIONES LABORALES
Artículo 47.- Las relaciones entre el Sistema Municipal
para el Desarrollo Integral de la Familia de Cuernavaca y
sus trabajadores, se regirán en los términos de la legislación
de la materia.
Artículo 48.- Es atribución de la Junta Directiva del
Organismo el aprobar las Condiciones Generales de
Trabajo del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral
de la Familia de Cuernavaca, instrumento que deberá ser
publicado en el Periódico Oficial “Tierra y Libertad”,
órgano de difusión del Gobierno del Estado de Morelos.
CAPÍTULO XII
DE LAS SUPLENCIAS
Artículo 49.- Las ausencias temporales del Director
General serán cubiertas por la Tesorería, Secretaría o
Dirección, que señale el Director General, previa anuencia
de la Presidencia.
La ausencia absoluta del Director General será suplida por
la Tesorería, Secretaría o Dirección que designe la
Presidencia del Organismo, hasta en tanto se designa al
sustituto por el Presidente Municipal de Cuernavaca.
Artículo 50.- Las ausencias temporales de la Tesorería,
Secretaría, Dirección de Programas de Asistencia Social,
Coordinaciones y/o Subdirecciones, serán cubiertas por el
servidor público del área que designe el Director General.
Artículo 51.- Las ausencias temporales de los demás
servidores públicos serán cubiertas por el personal que
designe el Director General.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente Reglamento Interior iniciará su
vigencia el día siguiente de su publicación en el Periódico
Oficial “Tierra y Libertad”, órgano de difusión del
Gobierno del Estado de Morelos.
SEGUNDO.- El presente instrumento deberá publicarse
oportunamente en la Gaceta editada por el Ayuntamiento de
Cuernavaca y por la Gaceta editada por el Sistema Municipal
para el Desarrollo Integral de la Familia de Cuernavaca.
TERCERO.- Se abroga el Reglamento Interior del Sistema
Municipal DIF de Cuernavaca, publicado en el Periódico
Oficial “Tierra y Libertad” número 4547, de fecha
dieciocho de febrero de dos mil ocho.
CUARTO.- Para lo no previsto en el presente Reglamento, se
estará a lo dispuesto por la Junta Directiva del Sistema
Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de
Cuernavaca.
Dado en las Oficinas de la Presidencia del Sistema
Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de
Cuernavaca, Morelos, a los treinta y un días del mes de
enero del año dos mil once.
LIC. MARÍA ÁLVAREZ DE MARTÍNEZ
PRESIDENTA
LIC. SARA DÍAZ HERNÁNDEZ
EN SUPLENCIA DE LA CONTRALORA
MUNICIPAL
LIC. HUMBERTO PALADINO VALDOVINOS
SÍNDICO MUNICIPAL
LIC. LEOPOLDO TOVAR ENRÍQUEZ
OFICIAL MAYOR
RÚBRICAS
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