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Índice - Ayuntamiento de Cuernavaca

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<strong>Ayuntamiento</strong> <strong>de</strong> <strong>Cuernavaca</strong>, Morelos<br />

ACUERDO AC/SO/4-I-11/191, QUE REFORMA EL ACUERDO AC/SO/21-XII-10/189, POR EL SE APRUEBA EL<br />

PRESUPUESTO DE EGRESOS DEL AYUNTAMIENTO DE CUERNAVACA, MORELOS, PARA EL EJERCICIO<br />

FISCAL DEL AÑO 2011.<br />

LIC. MANUEL MARTÍNEZ GARRIGÓS, PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DE CUERNAVACA;<br />

MORELOS, A SUS HABITANTES, SABED:<br />

QUE EL AYUNTAMIENTO MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DE CUERNAVACA, MORELOS EN EJERCICIO DE<br />

LAS FACULTADES QUE LE CONFIEREN LOS ARTÍCULOS 115 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS<br />

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, 112 Y 113 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y<br />

SOBERANO DE MORELOS, 15; 38, FRACCIÓN III; 41, FRACCIÓN I DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL DEL<br />

ESTADO, Y<br />

CONSIDERANDO<br />

Que en el Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong> <strong>Cuernavaca</strong> 2009-2012 se manifiesta el compromiso <strong>de</strong>l Gobierno Municipal <strong>de</strong><br />

contar con una administración pública eficaz y eficiente, que redun<strong>de</strong> en la prestación <strong>de</strong> mejores servicios públicos y en una<br />

mejor atención a la población y que la operatividad <strong>de</strong> los órganos administrativos refleje en todo momento el sentir <strong>de</strong> una<br />

sociedad <strong>de</strong>mandante <strong>de</strong> progreso y bienestar social, traduciendo su labor en acciones concretas que atiendan con <strong>de</strong>cisiones<br />

correctas la problemática que enfrenta el municipio <strong>de</strong> <strong>Cuernavaca</strong>.<br />

Que la participación <strong>de</strong> los servidores públicos <strong>de</strong>l <strong>Ayuntamiento</strong>, optimizará la aplicación y aprovechamiento <strong>de</strong> los recursos<br />

humanos, materiales, técnicos y <strong>de</strong> servicios disponibles, haciendo más armónica la convivencia entre las diversas instancias<br />

<strong>de</strong>l <strong>Ayuntamiento</strong> ante la población.<br />

Que con fecha 21 <strong>de</strong> diciembre <strong>de</strong>l 2010, mediante Acuerdo AC/SO/21-XII-10/189, fue aprobado el Presupuesto <strong>de</strong> Egresos<br />

<strong>de</strong>l <strong>Ayuntamiento</strong> <strong>de</strong> <strong>Cuernavaca</strong>, Morelos, para el ejercicio Fiscal <strong>de</strong>l año 2011, en el cual se estable ejercer un estricto<br />

control presupuestal bajo las siguientes medidas <strong>de</strong> racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal, las cuales son <strong>de</strong><br />

carácter general y obligatorias para todos los servidores públicos <strong>de</strong>l <strong>Ayuntamiento</strong> <strong>de</strong> <strong>Cuernavaca</strong> y sus organismos<br />

<strong>de</strong>scentralizados; medidas que en ningún momento implican afectar el cumplimiento <strong>de</strong>l Presupuesto <strong>de</strong> Egresos.<br />

Que a efecto <strong>de</strong> estimular el servicio público municipal en <strong>Cuernavaca</strong>, es necesario prever directrices que fomenten la<br />

profesionalización <strong>de</strong> los trabajadores, por lo que se hace necesario modificar el artículo décimo en lo que respecta a los<br />

servicios personales, en su inciso A) SUELDOS, PRESTACIONES Y ESTÍMULOS POR PRODUCTIVIDAD, ya que la<br />

redacción actual no implica una profesionalización que redun<strong>de</strong> en un beneficio para la prestación <strong>de</strong> los servicios públicos<br />

municipales y por en<strong>de</strong> a la ciudadanía, por lo que en todo momento se <strong>de</strong>be <strong>de</strong> contemplar tanto la capacidad, experiencia,<br />

profesión y perfil <strong>de</strong> la persona en el cargo <strong>de</strong>sempeñado para ser sujeto a un beneficio económico salarial. Actualmente la<br />

disposición en comento establece:<br />

“I. SERVICIOS PERSONALES<br />

A) SUELDOS, PRESTACIONES Y ESTÍMULOS POR PRODUCTIVIDAD<br />

Los sueldos, prestaciones y estímulos al personal <strong>de</strong>berán ajustarse estrictamente a lo previsto en el tabulador <strong>de</strong> sueldos <strong>de</strong>l <strong>Ayuntamiento</strong> <strong>de</strong><br />

<strong>Cuernavaca</strong>, Morelos, Anexo II y los criterios que se habrán <strong>de</strong> tomar en cuenta para la asignación <strong>de</strong> las categorías en las plazas <strong>de</strong> los niveles<br />

V al XII serán los siguientes: en la categoría “A” se consi<strong>de</strong>rará al personal que tenga experiencia en el trabajo y/o que sea profesionista no<br />

titulado; en la categoría “B”, se ubicará el personal que cuente con experiencia probada en el trabajo y que sea profesionista titulado; en la<br />

categoría “C” se ubicará el personal que tenga experiencia en el trabajo y cuente con título y grado <strong>de</strong> estudios <strong>de</strong> posgrado niveles maestría y<br />

doctorado. En el caso <strong>de</strong> los estímulos, cualquiera que sea la <strong>de</strong>nominación que se le dé, sólo se podrán otorgar si se cuenta con la suficiencia<br />

presupuestaria para su pago. Las erogaciones por los conceptos antes mencionados, se realizarán <strong>de</strong> conformidad con los límites máximos<br />

expresamente autorizados en el presente Presupuesto <strong>de</strong> Egresos.<br />

Lo anterior, salvo aquellos casos en que las percepciones mensuales <strong>de</strong>l trabajador ya eran mayores antes <strong>de</strong> la entrada en vigor <strong>de</strong>l tabulador<br />

<strong>de</strong> sueldos, en cuyo caso se respetará la percepción mensual <strong>de</strong>l trabajador.”<br />

Que asimismo, en el Presupuesto aprobado se incluyen dos anexos y en el segundo que correspon<strong>de</strong> al tabulador <strong>de</strong> sueldos <strong>de</strong>l <strong>Ayuntamiento</strong>, se estipula lo<br />

referente al nombramiento <strong>de</strong> coordinador lo siguiente:<br />

GRUPO NIVEL CATEGORÍA NIVEL SUELDOS<br />

A B C<br />

2 XI COORDINADOR 13,650.00 16,516.00 19,984.00<br />

Que involuntariamente se estableció una percepción mayor a este cargo, por lo que se hace necesaria su modificación, con el<br />

objeto <strong>de</strong> a<strong>de</strong>cuarla para que refleje realmente el salario a percibir conforme al puesto, funciones y responsabilidad a<br />

<strong>de</strong>sarrollar.<br />

Que es un compromiso ineludible <strong>de</strong>l Gobierno Municipal <strong>de</strong> <strong>Cuernavaca</strong> administrar los recursos públicos con<br />

responsabilidad, eficacia, eficiencia y transparencia; realizando su ejercicio con sujeción a principios <strong>de</strong> racionalidad,<br />

austeridad, disciplina y control presupuestal y en el caso <strong>de</strong>l salario <strong>de</strong> los servidores públicos <strong>de</strong>l <strong>Ayuntamiento</strong>, que éste se<br />

estipule basado en un análisis profesional y que refleje un pago justo por el puesto a <strong>de</strong>sempeñar.<br />

Que por lo anterior, se propone la modificación al Presupuesto <strong>de</strong> Egresos <strong>de</strong>l <strong>Ayuntamiento</strong> <strong>de</strong> <strong>Cuernavaca</strong>, para el Ejercicio<br />

Fiscal <strong>de</strong>l año 2011, reforma que se hará en el nivel <strong>de</strong> sueldos que se contempla en el Anexo No. II, Tabulador <strong>de</strong> Sueldos<br />

<strong>de</strong>l <strong>Ayuntamiento</strong> <strong>de</strong> <strong>Cuernavaca</strong>, Morelos, en el Grupo 2, nivel XI, para el nombramiento <strong>de</strong> Coordinador.<br />

Por lo expuesto se tiene a bien someter a la consi<strong>de</strong>ración <strong>de</strong> este Honorable Cuerpo Colegiado el siguiente:<br />

ACUERDO<br />

AC/SO/4-I-11/191<br />

QUE REFORMA EL ACUERDO AC/SO/21-XII-10/189, POR EL SE APRUEBA EL PRESUPUESTO DE<br />

EGRESOS DEL AYUNTAMIENTO DE CUERNAVACA, MORELOS, PARA EL EJERCICIO FISCAL DEL AÑO<br />

2011.<br />

ARTÍCULO PRIMERO.- Se reforma el inciso A) <strong>de</strong> la fracción I <strong>de</strong>l artículo décimo y se modifican los niveles <strong>de</strong> sueldo<br />

al nombramiento o categoría <strong>de</strong> “coordinador” en el Anexo II, “Tabulador <strong>de</strong> Sueldos <strong>de</strong>l <strong>Ayuntamiento</strong> <strong>de</strong> <strong>Cuernavaca</strong>” <strong>de</strong>l<br />

Noviembre-Diciembre <strong>de</strong> 2010 Gaceta Municipal<br />

Enero 2011<br />

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