Centro Hondureño de Promoción para el Desarrollo Comunitario ...

No obstante lo anterior, el propósito de esta sección se circunscribe a señalar
acciones o prácticas que responden a dos criterios; por una parte señalamos
acciones de OSC que han sido debidamente verificadas y por otra parte
creemos que esas acciones son ejemplos que podrían ser replicables en la
sociedad civil de Honduras, salvando las particularidades de cada OSC.
El caso de la CNTC
La Central Nacional de Trabajadores del Campo o CNTC es un ejemplo de
profundización de democracia y gobernabilidad en sus organismos de gobierno
institucional. Esta OSC que aglutina alrededor de siete mil familias campesinas
ha emprendido la ruta de democratizar sus congresos nacionales, la máxima
autoridad de la CNTC y que usualmente reúne a unos trescientos campesinos
cada dos años, todos ellos representantes de cada una de sus grupos de base.
No obstante que su membresía, en su mayor parte, son campesinos pobres que
realizan labores agrícolas de subsistencia, la CNTC ha invertido fuertemente en
mantener sin interrupción durante veintidós años sus congresos bianuales.
Hacer realidad un congreso no solamente supone la búsqueda de dinero para el
mismo, lo cual ya es un acto heroico debido a los escasos recursos que se
manejan, sino la realización de asambleas de base, asambleas regionales y
congresos ampliados, mismos que se realizan cada seis meses.
La reglamentación y la práctica de sus procesos eleccionarios incluye
procedimientos sencillos pero no por ello menos democráticos, por el contrario
su ejercicio electoral garantiza la posibilidad de votar aun a las personas
analfabetas, que no son pocas tratándose de una organización campesina.
Uno de los elementos mas destacables de esta OSC es sus reglamentación y
práctica comprobada de permitir el relevo de sus dirigencia nacional al prohibir la
estadía de un dirigente en la Junta Directiva Nacional por mas de cuatro años
consecutivos. (Ver en anexo los resultados del estudio de caso sobre la CNTC)
El caso del IHDER
El 26 de mayo de 2006 se aprobó el “Código de ética del Funcionario y la
Funcionaria del IHDER”, es probable que su lectura deje un sabor a simpleza 54
debido a la sencillez y claridad con que se encuentra redactado, pero
precisamente en eso reside la importancia de este caso.
54 Una copia del Código de Ética del Funcionario y la Funcionaria del IHDER se encuentra anexo al
presente trabajo.
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