13.05.2013 Views

Centro Hondureño de Promoción para el Desarrollo Comunitario ...

Centro Hondureño de Promoción para el Desarrollo Comunitario ...

Centro Hondureño de Promoción para el Desarrollo Comunitario ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Anexo 2<br />

Código <strong>de</strong> ética <strong>de</strong>l funcionario y funcionaria <strong>de</strong>l ih<strong>de</strong>r<br />

CAPÍTULO I<br />

Disposiciones Generales<br />

Art. 1.- El Funcionario o Funcionaria <strong>de</strong>l IHDER es la persona adscrita<br />

a la plantilla <strong>de</strong> empleados, en forma temporal o permanente y que recibe<br />

remuneración por sus servicios.<br />

Art. 2.- Los funcionarios y funcionarias <strong>de</strong>l IHDER <strong>de</strong>ben satisfacer dos<br />

requisitos básicos:<br />

a) Capacidad técnico-profesional; y<br />

b) Elevada moral<br />

Art. 3.- La capacidad y calidad técnico-profesional, se acreditará mediante<br />

diplomas, certificaciones <strong>de</strong> estudio, experiencia laboral comprobable y<br />

productos alcanzados en las funciones asignadas.<br />

Art. 4.- La moral que <strong>el</strong> IHDER espera <strong>de</strong> sus funcionarios y funcionarias<br />

está contenida en <strong>el</strong> presente Código.<br />

CAPÍTULO II<br />

De los valores éticos<br />

Art. 5.- Los funcionarios y funcionarias <strong>de</strong>l IHDER se rigen por los valores<br />

éticos que en seguida se enuncian:<br />

a) Probidad.- Ser una persona recta y honrada, <strong>de</strong>sechando todo<br />

provecho o ventaja personal más allá <strong>de</strong> lo que <strong>de</strong> acuerdo a las<br />

leyes le correspon<strong>de</strong>.<br />

b) Responsabilidad.- Cumplir sus <strong>de</strong>beres y obligaciones con diligencia<br />

y esforzándose por hacerlo con la más alta calidad. Tomar las<br />

iniciativas cuando sea necesario. Mantener permanente disposición<br />

a rendir cuentas y asumir las consecuencias <strong>de</strong> su conducta, sin<br />

evasiones ni excusas.<br />

75

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!