Centro Hondureño de Promoción para el Desarrollo Comunitario ...

En todo caso, cuando la empresa o grupo cumpla con los requisitos establecidos
en las políticas y requerimientos técnicos del IHDER y organismos donantes.
b) Actuar en forma totalmente profesional al llevar a cabo sus deberes
y procurar incrementar su capacidad en el área específica en que
presta sus servicios.
c) Utilizar sus conocimientos y destrezas para acelerar el desarrollo
de Honduras y en especial para incrementar el bienestar del sector
campesino y marginal.
d) Mantener una actitud de respeto y mejoramiento hacia la
naturaleza y al entorno ambiental en la realización de los
proyectos.
e) Dar crédito a los trabajos efectuados por el IHDER y velar por
mantener en alto la reputación e imagen de la institución.
Art. 7.- Al funcionario y funcionaria del IHDER le están prohibidas las
conductas que se caracterizan a continuación:
a) Recibir directa o indirectamente, en el ejercicio de sus funciones,
dádivas, invitaciones, favores, pago de viajes, uso de medios de
transporte o cualquier clase de halagos, beneficios materiales o
inmateriales ofrecidos por personas o grupos interesados en
obtener del IHDER decisiones favorables a sus intereses.
b) El acoso sexual a personas vinculadas institucionalmente, bien
sean funcionarios o funcionarias, beneficiarios, beneficiarias u
otras, relacionadas con el sector social asistido.
c) Dañar la reputación profesional y personal de sus compañeros y
compañeras.
d) La deslealtad e infidencia institucional.
e) Utilizar su puesto para el proselitismo o para el activismo religioso
o político.
f) Realizar en horarios laborales tareas ajenas al trabajo del Instituto.
g) Utilizar el equipo o bienes del IHDER para beneficio personal.
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