Centro Hondureño de Promoción para el Desarrollo Comunitario ...

c) Transparencia.- Ejecutar en forma diáfana sus actos de servicio al
IHDER; sin ocultar ni deformar ninguna información.- Permitir a los
beneficiarios conocer los procedimientos, pasos y criterios en
relación a los proyectos. Con las agencias donantes manejar la
información fehaciente. La reserva es una excepción y deberá ser
fundamentada en razones justificadas.
d) Lealtad.- Mantener permanente fidelidad, constancia y solidaridad
hacia la Institución, sus objetivos, políticas, planes y proyectos; así
como a los mandos superiores, los compañeros y subordinados.
e) Decoro.- Respetarse a sí mismo y a los campesinos que acudan en
demanda de sus servicios; siendo circunspectos en el lenguaje y en
la forma de conducirse durante el ejercicio de sus funciones.
f) Vocación de servicio.- Actuar con entrega diligente a las tareas
asignadas, dando oportuna y esmerada atención a los
requerimientos laborales encomendados.
g) Justicia.- Otorgar a cada uno lo que es debido, ya se trate del
Estado, como el público, sus superiores y sus subordinados.
h) Prudencia.- Actuar con pleno conocimiento de las materias y asuntos
sometidos a su consideración, tal como si se tratara de sus propios
bienes e intereses.
i) Templanza.- Ejercer sus funciones con respeto y sobriedad.
j) Compromiso.- Asumir y entender sus funciones, cualquiera sea el
nivel ocupacional y jerarquía, como un aporte con el desarrollo de
Honduras y con la construcción del bienestar de todos y todas;
especialmente, los “estratos de menores ingresos del País”.
CAPÍTULO III
Normas de ética y conducta
Art. 6.- El funcionario y funcionaria del IHDER, deberá ajustar su conducta
a las normas contenidas en este capítulo:
a) Brindar sus servicios según lo dicten sus responsabilidades y
capacidades sin hacer discriminaciones en base a sexo, etnia,
creencia religiosa, filiación política, pertenencia gremial, intereses
sectoriales u otras similares.
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