cap2* ecrp - Centro de recursos

Buenas prácticas en formación para el trabajo • Perú
Características del personal clave que participa en la experiencia: los sujetos
del programa de actualización son docentes de formación técnica de las
diferentes especialidades que laboran en Fe y Alegría. También participan
docentes que trabajan para centros educativos del Estado que lo solicitan
(nivel secundario, CEO y primaria de 5∞ y 6∞ grado). El 40,6 % de los
participantes tienen originalmente una formación técnica.
Carga horaria total y duración: los cursos se desarrollan en modalidades
largas y cortas. Los más largos son los cursos de verano y/o vacaciones que
tienen una carga horaria de 50 a 60 horas (7 a 15 días). Los cortos, son
jornadas de 6 a 15 horas (1 a 3 días).
Estrategias metodológicas: se aplican metodologías activas, trabajo cooperativo,
eminentemente práctico, vivencial, trabajo de taller y al finalizar la
capacitación los participantes presentan un producto.
Sistemas de certificación: Fe y Alegría tiene un convenio con el Instituto
Pedagógico Ruiz de Montoya (de la Compañía de Jesús) y ellos son quienes
refrendan la certificación. En cuanto a los cursos en provincias, éstos
son certificados por las Unidades de Servicios Educativos respectivos, dependientes
del Ministerio de Educación.
B. RELEVANCIA DE LA EXPERIENCIA
Nuestros programas de actualización docente tienen como principal objetivo
la formación humana cristiana de los docentes, pensando que éstos son
formadores de niños y jóvenes, presente y futuro del país. La formación
está dirigida al desarrollo de competencias laborales, teniendo presente la
figura de la persona humana como centro de todo proceso.
El programa de capacitación establecido tiene un carácter secuencial, progresivo
y ha permitido consolidar un equipo capacitador constituido por
docentes que evidencian logros profesionales y compromiso con su trabajo.
Los docentes son co-gestores de su formación técnica y pedagógica y
han ido superando el perjuicio de que sea el colega quien le capacite.
Por su parte, el Ministerio de Educación reconoce positivamente el programa
y hemos sido convocados para desarrollar programas de capacitación a
nivel nacional para los Centros de Educación Ocupacional (CEO) sobre los
nuevos enfoques pedagógicos y gestión empresarial (Unidad de Educación
Especial). Finalmente, la experiencia ha ido mostrando, que los docentes
que, por cualquier circunstancia, dejan de laborar en Fe y Alegría tienen
grandes posibilidades de ocupar un nuevo puesto de trabajo, ya que la
formación recibida es muy bien valorada.
30