cap2* ecrp - Centro de recursos

Buenas prácticas en formación para el trabajo • Perú
a las necesidades de aprendizaje de los participantes. Los talleres de formación
técnica itinerantes brindan, además de materiales de práctica, material
bibliográfico para el proceso de afianzamiento e investigación, material
que llega, a través de “burrito de carga” como vehículo de transporte,
porque no se cuenta con carreteras en el sector.
Un hecho invalorable es la articulación lograda con las 15 comunidades de
nuestra influencia geográfica, a través de una comunicación fluida y relación
cooperativa con sus dirigentes y pobladores. Adicionalmente, existe
también una articulación con el Ministerio de Educación, a quien se le
transfiere la experiencia de trabajo.
CAPACITACIÓN LABORAL PARA ADULTOS, VARONES Y MUJERES DESOCUPADOS
A. DESCRIPCIÓN
1. Problemática
El taller de Promoción de la Mujer Marie Poussepin nace en 1994, como
respuesta a la desocupación y marginación de la mujer; con el propósito de
integrar a las mujeres madres de familias y a jóvenes, que viven en condiciones
de pobreza, al mundo del trabajo a fin contribuir a su desarrollo
personal y al fortalecimiento de su economía familiar.
2. Objetivos
• Ofrecer a las mujeres del sector de Collique y Año Nuevo un medio
de promoción personal y familiar.
• Partir de la capacidad organizativa de la mujer para la búsqueda de
medios de superación que les permita sentirse útiles a sus familias y
a la sociedad.
3. Proceso de la experiencia
Síntesis curricular: los módulos de capacitación son terminales, brindándose
las siguientes capacitaciones:
• Operatividad de máquinas industriales.
• Patronaje tejido punto (polos, buzos).
• Patronaje tejido plano (faldas, blusas, pantalones).
Espacios y recursos de aprendizajes: la capacitación se realiza dentro de la
infraestructura del Colegio Fe y Alegría No. 10. El proyecto cuenta con un
taller específico para el desarrollo de aprendizajes y con su propio
equipamiento. Cada participante aporta una cuota mensual de S/. 10.00 (nuevos
soles), que permite cubrir los honorarios de la docente y colaboradoras.
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