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cap2* ecrp - Centro de recursos

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Buenas prácticas en formación para el trabajo • Perú<br />

Específicos<br />

• Capacitar a jóvenes en técnicas <strong>de</strong> producción en las opciones laborales<br />

<strong>de</strong> confecciones, carpintería y zapatería, complementando su preparación<br />

con prácticas en la microempresa don<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollan sus habilida<strong>de</strong>s<br />

y capacida<strong>de</strong>s técnicas como trabajadores aprendices.<br />

• Fortalecer la formación técnica especializada <strong>de</strong> los egresados con el<br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> cursos talleres <strong>de</strong> actualización.<br />

• Fortalecer la gestión empresarial <strong>de</strong> los microempresarios que participan<br />

en el proyecto.<br />

3. Proceso <strong>de</strong> la experiencia<br />

Los cursos <strong>de</strong> capacitación se <strong>de</strong>nominan CTI (Capacitación Técnica Inicial)<br />

y se convocan tres veces al año, buscando que las fechas coincidan<br />

con las campañas productivas. Las convocatorias se hacen 30 días antes <strong>de</strong>l<br />

inicio <strong>de</strong> los cursos, y los participantes siguen un proceso don<strong>de</strong> reciben<br />

charlas <strong>de</strong> orientación-motivación, a través <strong>de</strong> las cuales se busca que tomen<br />

conciencia <strong>de</strong> la realidad <strong>de</strong>l trabajo en el Perú. Los jóvenes son<br />

evaluados sobre sus habilida<strong>de</strong>s y <strong>de</strong>strezas; en este proceso se mi<strong>de</strong>n las<br />

habilida<strong>de</strong>s viso - motoras, <strong>de</strong>streza fina, memoria, observación, atención,<br />

cálculos. Luego son entrevistados para recoger expectativas, necesida<strong>de</strong>s e<br />

intereses; esta entrevista la realizan los docentes o el director <strong>de</strong>l programa.<br />

Finalmente se realizan las jornadas <strong>de</strong> integración, don<strong>de</strong> participan los<br />

aspirantes con sus padres y/o familiares. Estas jornadas nos permiten recoger<br />

las primeras impresiones <strong>de</strong>l entorno familiar.<br />

Competencias/habilida<strong>de</strong>s que se <strong>de</strong>sarrollan en los participantes: <strong>de</strong> acuerdo<br />

con la especialidad <strong>de</strong>sarrollan las competencias previstas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong><br />

cada perfil <strong>de</strong> egreso.<br />

Confecciones Industriales: Operatividad <strong>de</strong> máquinas industriales. A continuación<br />

se indican las competencias logradas:<br />

Costura recta<br />

•Demuestra permanentemente limpieza, or<strong>de</strong>n y seguridad personal e<br />

industrial.<br />

• Reconoce las principales partes <strong>de</strong> la máquina <strong>de</strong> costura recta.<br />

• Realiza el enhebrado <strong>de</strong> la máquina, con medición <strong>de</strong> tiempos.<br />

• Realiza tensión <strong>de</strong>l hilo y longitud <strong>de</strong> las puntadas según material.<br />

• Regula ejercicios manuales, para lograr flexibilidad en los <strong>de</strong>dos.<br />

• Realiza ejercicios <strong>de</strong> banda, clavando la aguja en líneas <strong>de</strong> referencia.<br />

• Clasifica accesorios y <strong>de</strong>termina su uso.<br />

• Coloca y cambia agujas según materiales, <strong>de</strong>vana bobina.<br />

•Detecta fallas mecánicas: sonidos, olores.<br />

• Realiza mantenimiento preventivo.<br />

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