cap2* ecrp - Centro de recursos
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Buenas prácticas en formación para el trabajo • Perú<br />
Específicos<br />
• Capacitar a jóvenes en técnicas <strong>de</strong> producción en las opciones laborales<br />
<strong>de</strong> confecciones, carpintería y zapatería, complementando su preparación<br />
con prácticas en la microempresa don<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollan sus habilida<strong>de</strong>s<br />
y capacida<strong>de</strong>s técnicas como trabajadores aprendices.<br />
• Fortalecer la formación técnica especializada <strong>de</strong> los egresados con el<br />
<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> cursos talleres <strong>de</strong> actualización.<br />
• Fortalecer la gestión empresarial <strong>de</strong> los microempresarios que participan<br />
en el proyecto.<br />
3. Proceso <strong>de</strong> la experiencia<br />
Los cursos <strong>de</strong> capacitación se <strong>de</strong>nominan CTI (Capacitación Técnica Inicial)<br />
y se convocan tres veces al año, buscando que las fechas coincidan<br />
con las campañas productivas. Las convocatorias se hacen 30 días antes <strong>de</strong>l<br />
inicio <strong>de</strong> los cursos, y los participantes siguen un proceso don<strong>de</strong> reciben<br />
charlas <strong>de</strong> orientación-motivación, a través <strong>de</strong> las cuales se busca que tomen<br />
conciencia <strong>de</strong> la realidad <strong>de</strong>l trabajo en el Perú. Los jóvenes son<br />
evaluados sobre sus habilida<strong>de</strong>s y <strong>de</strong>strezas; en este proceso se mi<strong>de</strong>n las<br />
habilida<strong>de</strong>s viso - motoras, <strong>de</strong>streza fina, memoria, observación, atención,<br />
cálculos. Luego son entrevistados para recoger expectativas, necesida<strong>de</strong>s e<br />
intereses; esta entrevista la realizan los docentes o el director <strong>de</strong>l programa.<br />
Finalmente se realizan las jornadas <strong>de</strong> integración, don<strong>de</strong> participan los<br />
aspirantes con sus padres y/o familiares. Estas jornadas nos permiten recoger<br />
las primeras impresiones <strong>de</strong>l entorno familiar.<br />
Competencias/habilida<strong>de</strong>s que se <strong>de</strong>sarrollan en los participantes: <strong>de</strong> acuerdo<br />
con la especialidad <strong>de</strong>sarrollan las competencias previstas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong><br />
cada perfil <strong>de</strong> egreso.<br />
Confecciones Industriales: Operatividad <strong>de</strong> máquinas industriales. A continuación<br />
se indican las competencias logradas:<br />
Costura recta<br />
•Demuestra permanentemente limpieza, or<strong>de</strong>n y seguridad personal e<br />
industrial.<br />
• Reconoce las principales partes <strong>de</strong> la máquina <strong>de</strong> costura recta.<br />
• Realiza el enhebrado <strong>de</strong> la máquina, con medición <strong>de</strong> tiempos.<br />
• Realiza tensión <strong>de</strong>l hilo y longitud <strong>de</strong> las puntadas según material.<br />
• Regula ejercicios manuales, para lograr flexibilidad en los <strong>de</strong>dos.<br />
• Realiza ejercicios <strong>de</strong> banda, clavando la aguja en líneas <strong>de</strong> referencia.<br />
• Clasifica accesorios y <strong>de</strong>termina su uso.<br />
• Coloca y cambia agujas según materiales, <strong>de</strong>vana bobina.<br />
•Detecta fallas mecánicas: sonidos, olores.<br />
• Realiza mantenimiento preventivo.<br />
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