cap2* ecrp - Centro de recursos

Buenas prácticas en formación para el trabajo • Colombia
Características del personal clave que participa en la experiencia: el personal
encargado, actualmente, cuenta con una directora, un coordinador y ocho
instructores de los cuales tres son ex alumnos de la misma institución; cuatro
de ellos son financiados por la Secretaría de Educación Departamental.
Estrategias metodológicas: la capacitación se logra mediante una combinación
de clases teóricas y prácticas, que son normalmente impartidas por los
instructores en cada taller. Como el trabajo está orientado a dar una formación
para el desempeño en una empresa, los horarios son similares a los de
estas: la entrada es a las 7:30 a.m. y la salida a las 5:30 p.m. con el correspondiente
tiempo dedicado a la alimentación.
Aparte de las clases teóricas impartidas en el taller, a los estudiantes se les
ofrece una serie de estrategias pedagógicas que buscan fortalecer la calidad
humana y las habilidades sociales de los jóvenes para un mejor desempeño
laboral, tales como:
• Semanalmente se imparten charlas sobre formación humano-cristiana
y reflexiones sobre los problemas generales de la juventud. Estas se
complementan con actividades culturales, deportivas y convivencias.
• Clases de economía solidaria: nivelación de conocimientos en aritmética
y matemáticas con relación a los trabajos de cada área. costos y
presupuesto.
• Clases de ecología, conservación y aprovechamiento de los recursos
naturales.
• Formación para la microempresa: una vez que el alumno está capacitado
técnicamente, se le da una formación para la creación y gestión
de microempresas, famiempresas, de manera que cuando salga de la
escuela al trabajo tenga conocimientos técnicos y teóricos, para la formación
de pequeñas empresas.
B. RELEVANCIA DE LA EXPERIENCIA
Esta experiencia se articula con empresas como Tecnimuebles e Incametal
donde los estudiantes hacen sus pasantías. Otras empresas, como Socoda y
Plomeco (fabricación de muebles para cocina integrales) y algunos talleres
de ebanistería y metalistería del sector, reciben alumnos por un determinado
período y, de acuerdo a su desempeño, les brindan la oportunidad de
ingresar al medio laboral.
La institución ofrece, a las comunidades, productos y artículos de calidad
en sus diferentes líneas, a saber:
•Muebles para el hogar y oficina elaborados en madera y en talla.
•Material pedagógico.
• Puertas, ventanas, rejas en hierro con especialidad en forja.
•Artesanías en madera y forja.
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