cap2* ecrp - Centro de recursos
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Buenas prácticas en formación para el trabajo • Perú<br />
Estrategias metodológicas: el proyecto se ubica <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> los programas<br />
educativos <strong>de</strong> Fe y Alegría y funciona como apoyo a la micro y pequeña<br />
empresa. Está insertado <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l programa <strong>de</strong> educación no formal como<br />
capacitación laboral, dirigida a la lucha contra la pobreza. Los cursos se<br />
<strong>de</strong>sarrollan en dos fases: la Capacitación Técnica Inicial (CTI) que compren<strong>de</strong><br />
180 horas <strong>de</strong> formación técnica, incluidas las <strong>de</strong> gestión empresarial<br />
y la Capacitación Técnica en la Empresa (CTT) que se <strong>de</strong>sarrolla en tres<br />
meses <strong>de</strong> prácticas, lo que significa 576 horas.<br />
Sistemas <strong>de</strong> certificación: al culminar la capacitación práctica en la empresa,<br />
los participantes reciben la certificación por 180 horas teórica–prácticas<br />
y 576 <strong>de</strong> práctica en la empresa. Quienes se retiran en la primera etapa<br />
reciben una constancia <strong>de</strong>l primer proceso. Los certificados son expedidos<br />
por Fe y Alegría.<br />
B. RELEVANCIA DE LA EXPERIENCIA<br />
•Trabajo en equipo, apertura al diálogo y compromiso <strong>de</strong>l personal que<br />
labora en el programa.<br />
•Mejoramiento <strong>de</strong> los equipos, maquinarias y herramientas <strong>de</strong> los talleres,<br />
ya que los aportes <strong>de</strong>l programa han permitido un fortalecimiento<br />
<strong>de</strong> esta dimensión.<br />
• Reuniones periódicas con padres <strong>de</strong> familia y familiares <strong>de</strong> los participantes<br />
y con ello su integración y el fortalecimiento <strong>de</strong> la propuesta.<br />
• Cada vez es mayor el número <strong>de</strong> jóvenes que aspiran estudiar en el<br />
programa.<br />
•Trabajo permanente <strong>de</strong> valores.<br />
•Aceptación y apoyo <strong>de</strong> parte <strong>de</strong> la comunidad local y medios <strong>de</strong> comunicación<br />
masiva (televisión, radio, periódicos, revistas).<br />
• La capacitación es ajustada a las <strong>de</strong>mandas <strong>de</strong>l mercado laboral y necesida<strong>de</strong>s<br />
<strong>de</strong> los participantes.<br />
•Trabajo <strong>de</strong> tutoría personalizada por parte <strong>de</strong> los promotores.<br />
• Se incentiva y apoya a los participantes hacia la gestión <strong>de</strong> proyectos<br />
empresariales.<br />
• Se brindó apoyo para la realización <strong>de</strong> proyectos empresariales.<br />
• Realización <strong>de</strong> exposición venta en las zonas don<strong>de</strong> se <strong>de</strong>sarrolló el<br />
proyecto.<br />
•Un 13% <strong>de</strong> jóvenes egresados formaron su microempresa.<br />
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