Informe Anual 2011 - Ono

Informe de actividades
Empleados
Gestión del empleo en ONO
• Campus ONO. Esta plataforma de formación on-line
que se gestiona y desarrolla internamente, es además un
entorno virtual que favorece el aprendizaje facilitando la
comunicación entre sus participantes a través de herramientas
de comunicación 2.0. Dispone de contenidos de calidad
adaptados a las necesidades del puesto tanto en formato
abierto (para cualquier empleado de la Compañía), como
en formato tutorizado (que supone un seguimiento ad hoc).
Además Campus ONO sirve de plataforma de información,
con noticias sobre las últimas novedades en formación tanto
dentro como fuera de la Compañía.
De esta forma, ONO sigue potenciando la formación mixta
(presencial y on-line) y la formación on-line, generando
ahorros en desplazamientos y una mayor conciliación de la
vida laboral y personal. El hecho de minimizar la necesidad de
presencia física en la formación, otorga una mayor flexibilidad
y adaptabilidad para el formando, permitiendo establecer
horarios a medida.
Horas por modalidad
• Claustro de Formadores Internos. Este Claustro se formalizó
en 2011 como soporte para el Programa de Formación Interna,
como forma de mejorar la cantidad y la percepción de la
calidad de la formación.
Dicho Claustro está formado por personal de la Compañía,
principalmente técnico, que tiene el conocimiento adecuado
y capacidad de transmisión. A sus integrantes se les forma
en el uso de los medios y recursos didácticos a través de un
curso corporativo de Formación de Formadores y se les da
unos incentivos específicos por preparar e impartir dichas
formaciones a sus compañeros.
A cierre de 2011 estaba formado por aproximadamente
100 personas, de las que cada una era especialista en una
determinada materia.
Alumnos por modalidad
Informe Anual 2011
ONO en 2011
Información de la
compañía
Informe de actividades
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1. Accionistas e
inversores
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3. Empleados
4. Proveedores
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6. Sociedad
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